近日，中铝集团召开2026年科技工作会。国家部委有关领导到会指导，中国工程院院士干勇、柴立元作专题报告。

会议系统总结“十四五”期间中铝集团科技创新取得的工作成效，深入分析当前面临的新形势与新挑战，科学谋划“十五五”时期科技创新的总体思路与发展路径，部署2026年科技工作。中铝集团党组书记、董事长段向东为获奖代表颁奖并讲话，党组副书记、总经理王石磊主持会议，党组副书记、董事关永昌宣读集团年度科技进步奖表彰决定，党组成员、副总经理田永忠作科技创新工作报告并主持有关经营单元、专业研究院项目团队科技成果发布、项目签约等环节，党组领导董建雄、皇甫莹、魏成文、王欣、刘炳宇出席会议。

会议指出，中铝集团深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和对中铝集团的重要批示精神，聚焦“两个保障”，打造“四个特强”，切实发挥“三个作用”，当好“三个排头兵”，推动科技创新与产业创新深度融合。“十四五”期间，构建了系统完备的科技创新体系与工作方法，科技研发能力显著增强，推动传统产业转型升级，培育壮大新兴产业与未来产业。持续优化科技人才激励培育机制，充分激发各类创新主体的积极性、主动性与创造性，三级攻关队高效运转，打造了一支高素质的科研团队，关键技术屡获突破，重大项目落地见效，多个国家级技术平台成功组建，科技成果转化效能大幅提升，科技创新成果竞相涌现。推出有色金属行业首个人工智能大模型“坤安”，实现AI技术与产业全链条深度融合科技工作迈上新台阶。

会议强调，“十五五”期间，科技工作要重点抓好4项工作：一要推进科技规划体系高质量运行。紧扣“4+4+N+年度重点专项”战略规划执行体系，高效运行“3+4+4+4”科技创新体系，确保科技创新与产业发展同频共振、精准对接。二要加强基础研究，加快构建新型技术支撑体系。着力打造新一代技术、材料及科研方法体系，支撑传统产业高端化、智能化、绿色化升级焕新及新兴产业培育和未来产业前瞻布局，推动新技术、新材料、新方法在真实场景中的规模化应用示范，打造原创技术策源地。三要强化科技人才与科研成果转化双轮驱动。将科研团队建设与科研成果转化作为科研工作高质量开展的两大任务目标，切实做好“两个协同”，严格落实“两类责任”，构建高学历与高技能人才梯队，强化一线科技人才队伍建设。四要夯实要素保障，厚植科研创新沃土。持续优化科研管理机制与服务效能，解放科研力，完善正向激励与容错纠错机制，加大科研资金投入力度，精准赋能关键科研任务推进，引导科研人员树立正确价值导向，持续提升专业能力，以昂扬的奋斗姿态和持久的专注定力，深耕科研一线。

与会人员观看了中铝集团科技创新成果展示片，4家专业研究院、7家经营单元34个团队发布了54项科技创新成果，会议举行了2026年科技项目签约仪式。

中铝集团总经理助理，总部各部门、各经营单元、专业研究院、在京单位主要负责人，实体企业领导班子成员、企业科技管理部门及科研团队负责人、科研骨干和获奖代表等参加会议。（罗霄）