为培育新质生产力打造人才“蓄水池” 铜冠铜箔公司创新青年员工培养模式
2026年01月05日 14:0 4179次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 科技创新 作者： 何亮 吴佳慧
工作现场
新年伊始，曙光初绽。1月1日，去年刚刚入职安徽铜冠铜箔集团股份有限公司的员工董一航匆匆赶往车间。“新的一年，我就想用专业知识多解决生产线上的难题，为产品升级出一份力。”大学生话音干脆，透着青春的朝气。
笔者跟随董一航走进铜箔十一工场表面处理车间。这里机器轰鸣阵阵，生产线高速运转。换上工装的他坐在电脑前，熟练地调取数据并进行分析，认真筛查每一处微小波动。
据悉，生产线上的喷淋管与支架之间容易生成结晶，结晶掉落则造成产品缺陷。为此，员工对相关位置进行手动冲洗，不仅效率低还容易出错。
如何破解这一难题？
董一航主动牵头，与车间技术骨干组成攻关小组，在现场找症结并进行反复试验。他们设计出一套自动化冲洗程序，搭配自主研制的冲水装置，如今只需30秒便可将结晶清理得一干二净。这项小创新不仅解决了长期困扰生产的难题，也让产品成品率、员工工作效率得到显著提升。
在工场另一端的通风车间，工段长华阳正带着几名年轻员工做回风改造的最后调试。几年前他还是刚进厂的大学生，如今已挑起大梁，主导起这场风管里的“节能变革”。原来，该车间空调系统能耗偏高，与绿色生产要求不适应。华阳借鉴其他工段经验，形成回风再利用方案，通过加装一条风管将车间余热引回风机段循环使用。改造完成后，车间蒸汽消耗降了、冷冻机负荷轻了、设备寿命也延长了，一举多得。
在安徽铜冠铜箔集团股份有限公司，像董一航、华阳这样扎根一线的年轻人不在少数。该公司注重为青年员工搭台子、压担子，将他们的专业特长与实际生产精准对接。青年员工则以“敢闯敢试”的劲头，用一次次小改小革回应企业的期待，成为企业培育新质生产力、促进转型升级过程中最活跃的因子。
元旦当天，董一航在电脑前完善技术参数，华阳在改造现场核查设备状态，还有更多青年员工坚守岗位……在这片创新沃土上，他们悄然萌发、坚韧生长，以实际行动与突破性成果推动企业实现高质量发展。
责任编辑：任飞
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