一、锚定战略践使命 五载蝶变铸辉煌

中条山集团“十四五”答卷崭新而厚重

“十四五”时期，是公司将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记历次考察山西重要讲话重要指示精神转化为实践伟力的五年，是将省委、省政府的决策部署转化为发展胜势的五年，是将国企责任担当转化为“中条”实绩的五年，是紧紧围绕“123456”总体战略布局和“3356”工作体系，以高质量发展的深刻蝶变，走过极不平凡的五年。五年来，公司历经世纪疫情防控、国有资产改革重组、十八河尾矿库提前闭库、突发雨雪冰冻灾害、铜加工费探底持续倒挂、矿山政策性停产等重大考验，应变克难稳健前行。“三大项目”高质量完成，筑牢了矿山持续生产根基，冶炼产能稳居华北最大，铜基新材料“超薄”革命让“有色”更“出色”，从一块矿石到一张铜箔的完整产业链条，向“新”聚力，向“质”突破，传统资源型企业高质量转型迈出新步伐；北方铜业（证券代码000737）成功上市，公司迈入了产业运营与资本市场“双轮驱动”高质量发展的新纪元；企业发展模式、治理结构迭代升级，打造有色金属行业一流标杆企业，引领推动我省铜产业高质量发展信心更足；始终牢记“国之大者”，民生领域主动作为，将企业发展成果更多惠及全体职工，用实际行动诠释国企使命与担当。累计实现营业收入1415.91亿元、利润25.86亿元，较“十三五”时期增长9.87%、480.07%。人均工资增长50%，研发投入强度增长65.89%，开展科技进步项目91项，受理专利207项、授权专利96项，招录高校毕业生304人……从资产规模的稳步扩张到科技创新的多点突破，从产业结构的深度优化到民生福祉的持续加码，公司以实打实的业绩，彰显企业“量质齐升”新态势。2025年，公司科学应对铜冶炼加工费继续走低并屡创新低、铜原料采购困难利润承压，主体矿山停产限产等困难挑战，优市场、稳生产、控成本、提效益，全年营业收入达历史最高，多项生产经营指标创历史最好水平，从业人员人均工资首次突破了10万元，交出了一份难中求进、稳中求变、干中求成的优异答卷。

二、资本市场搏风浪 双轮驱动提质效

北方铜业股价屡创新高

一年来，北方铜业基本面持续向好，投资者信心不断增强，依托优异的业绩表现、清晰的战略规划及有效的投资者沟通，创出多项历史新高，股价一度冲至18.88元/股，总市值最高攀升至359.61亿元，集团资产证券化率已达86.28%。年初，同花顺上市公司2024年度榜单正式揭晓，在资本市场群雄逐鹿的舞台上，北方铜业凭借卓越的综合实力与广泛的市场影响力，成功入选最具人气上市公司TOP100，反映了在资本市场的良好形象和品牌价值，以及广大投资者对公司未来发展的市场信心。1月20日，完成了向特定对象发行股票的后续股份发行事宜，新增股份在深圳证券交易所成功上市，并于7月21日解除限售上市流通。组织召开投资者交流会八次，形式包括业绩说明会、投资者集体接待日、分析师会议及邀请中小股东现场调研参观等，有效增进了投资者对公司的了解与认同。首次发布了ESG报告，系统展现了北方铜业在环境、社会及治理方面的实践与绩效。10月24日，在已披露2025三季报的山西上市公司中，“华北最大铜企业绩、股价齐刷历史新高！”等各类“吸睛”头条刷新了各大金融资本市场信息交流平台，股民关注度和资本市场热度持续抬升……精准的投资者关系管理、高质量的信息披露、积极的资本市场沟通，一系列的“内在价值+市场价值”提升组合拳，展现了北方铜业卓越的现代公司治理和资本运作水平，体现了上市公司在运营管理上连年攀升的专业、成熟与稳健。

三、探矿增储破瓶颈 资源保障强根基

铜矿峪矿深部接替资源勘查取得重大成果

5月23日，委托山西省地球物理化学勘查院编制的《山西省垣曲县铜矿峪铜矿深部接替资源详查报告》通过了省矿业联合会技术服务中心的专家评审。报告估算80m～-325m标高范围内铜矿石资源量10371.8万吨，平均品位0.84％，金属量86.96万吨；伴生金金属量8930kg，平均品位0.09g/t；伴生钼金属量3727吨，平均品位0.011%；低品位铜矿石资源量3462.5万吨，平均品位0.25%，金属量8.82万吨。这是在铜矿峪矿原采矿权证范围内保有矿石储量2.13亿吨、铜金属量129.87万吨的基础上，于深部勘查增储第一阶段所探获的新增资源储量，对于延长矿山服务年限、强化可持续发展能力有着重要意义。坚持“两条腿走路”，一方面致力于中条山地区成矿规律研究、加强矿山深边部资源勘查，另一方面积极参与全球矿产资源开发，深入推进“走出去”找矿突破战略行动，积极开展国内外矿产资源项目研判。对接勘察了刚果（金）铜金矿等资源项目开发，完成了澳大利亚、老挝、青海省、安徽省等60余项国内外矿产资源项目分析研判，与相关方的战略合作进入了实质性操作阶段。同时，有力应对全球铜矿供应扰动的巨大挑战，与力拓、哈铜、托克、埃柯森、三菱商事、四川竞拓等国内外大型矿山和贸易商多轮洽谈，拓宽多品种、多渠道采购，精细平衡冶炼生产需求及原料效益测算，保证了冶炼系统长期稳定生产。公司未来产业链布局的资源保障不断夯实，走向百年铜企的战略底气更加充足。

四、项目攻坚加速度 产融升级显成效

山西北方铜业十八河尾矿库闭库工程全面完工

12月10日，十八河尾矿库闭库工程通过安全设施竣工验收。作为深入学习贯彻习近平生态文明思想、认真贯彻落实国务院及省委、省政府决策部署的重大工程，历时1年多，总投资约1.9亿元，严控“安全、环保、质量、工期、造价”五要素，致力打造全国尾矿库闭库治理标杆工程，防洪标准千年一遇、抗震设防八度、全区植被覆盖，昔日的“生态负担”变身“三季有花、四季常绿、环境宜人”的“生态资产”，获中央第一生态环境保护督察组及国家矿山安全监察局肯定，尾矿库闭库“销号”圆满完成，答好了一张叩问初心、考验作风、检验能力的“政治答卷”。一年来，公司“生命工程”圆满收官，园子沟尾矿库于2月9日通过验收，创同类型尾矿库一次性试运行达产最短纪录。“强基工程”收益见效，侯马北铜公司创下连续19个月长周期稳定运行的行业领先水平，完成了A级铜在上海期货交易所的注册流通，营收、利润双双创下历史新高，获评省级生态环境绩效A级企业。“延链工程”蹄疾步稳，新材料科技公司成为山西省首家实现有氧韧铜产品全流程自主生产，国内首家实现12微米以下处理箔产品稳定量产的企业；6微米超薄压延铜箔单卷长度突破2万米，创国内生产新纪录；有氧韧铜全链条生产工艺完成优化贯通，实现提质增效；高性能铜合金箔材攻克技术壁垒实现自主研发，成功完成国产化替代，产品附加值再创新高；黑化处理箔成功切入新能源头部企业并实现规模化应用。“数智工程”加速赋能，铜矿峪矿数智化大楼竣工，综合管控平台12个子系统完成基础版部署，矿山管理效能优化提升，正朝着一流数智化示范企业的目标迈进。今日之中条，项目建设高歌猛进，产业布局厚积薄发，战略纵深步步为营，践行国家战略、夯实发展根基的实力愈发强劲。

五、链主企业聚合力 行业盛会促共赢

在我省有色金属产业高质量发展中彰显中条作为

10月30日，2025 SMM（第十四届）铜业年会暨山西省第二届铜基新材料产业链发展大会在山西运城盛大召开。在全球铜产业供需格局重塑、技术创新加快、绿色转型提速的关键节点，中条山集团汇聚产业链上下游企业、国内外龙头机构及顶尖专家、主流媒体近千人，以“智创铜基新材料 绿启产业新未来”为主题，搭建政策解读、技术交流、供需对接与国际合作的高端平台，为我省铜产业高质量发展注入强劲动能。年内，省、市有色金属产业发展座谈会相继召开，加快推动有色金属产业高质量发展；省“十五五”规划建议提出，提升非煤矿产可持续发展水平和竞争力；做精做优铜基材料等新材料产业；推动产业集群发展……作为华北地区最大、山西省唯一的铜全产业链企业，公司依托完备的产业链条、协同的产业配套、高效的创新供给、丰富的应用场景，始终挺立在服务我国有色金属工业发展大局和全省战略全局的“第一方阵”。一年来，铜基新材料山西省重点实验室通过验收，成为区域内该领域首个核心高端科研平台。阴极铜被授予“山西精品”，成为山西对外开放的闪亮名片，助推“山西制造”向“山西创造”跨越。高精铜板带箔等产品亮相上海慕尼黑电子展、山西（太原）能源产业博览会等国际平台，为产业升级提供“晋铜方案”。发挥“链主”企业功能，引进安徽太和鸿伟铜业来垣建设年产10万吨的废铜拆解、加工、集散基地，与国内外众多上下游企业建立了稳定的合作关系，与华为、省地质勘查局等十余家企业单位签署了战略合作协议，仅在铜产业发展大会上即现场签约了新能源动力电池、新能源CCS控制总成、光储电子铜基材料3个招商引资项目，总投资额25.5亿元，逐步成为驱动区域经济社会高质量发展的重要引擎。

六、创新驱动增活力 行业引领树标杆

开行山西首趟罐式集装箱硫酸专列

3月20日，一列装载100个20英尺罐式集装箱、3000吨硫酸的集装箱列车从山西侯马西贺村站驶出，由侯马北铜公司运往宁夏。这是山西开行的首趟罐式集装箱硫酸专列，也是全国首家直接从企业生产源头发运硫酸的专列，成为公司创新实践、引领行业发展的又一重大成果。实现了由传统运输方式向“公铁联运”的跨越升级，为同类型企业探索新型运输模式提供了经验支持，更开启了山西危化品运输从“运货物”到“运产业”的崭新模式。截至年末，已发运硫酸46列共1983车，年可节约成本3000余万元。国家视角和行业语境下的“中条方案”，彰显的是公司久久为功的战略执着和敢为人先的行动魄力。一年来，一个个“中条经验”“中条标准”新鲜出炉、重磅落地：新能源车辆在保产运输领域的实践运用成效凸显，电动半挂车、电动叉车、电动铲车以及电动客车应用范围不断扩大，年降低能源消耗成本100万元。编制的《有色金属矿山工程项目可行性研究报告编制标准》《铜及铜合金箔材》等国家标准正式实施，《铜行业数智化转型指南》获省工信厅推广。联合申报的《自然崩落法开采关键技术》再次被自然资源部列入《矿产资源节约和综合利用先进适用技术目录（2025年版）》。自然崩落法在南京制造业品牌出海经验分享活动、第三届大国工匠创新交流大会中推介，向国内大型贫矿建设分享宝贵的先期经验。主编的《矿井开掘工》《井下采矿工》《贵金属冶炼工》三项国家职业标准，通过了人力资源社会保障部、有色金属工业人才中心、煤炭工业职业技能鉴定指导中心初审……作为新中国铜工业发展的孕育地、实践地、技术策源地，走在高端化、智能化、绿色化发展的康庄大道上，公司持续绽放着生生不息的创新创造活力。

七、绿色转型绘宏图 固废治理开新局

中条山集团铜尾矿文创产品爆火出圈

四季度，舜王建筑公司铜尾矿文创产品强势“出圈”。这款以工业尾矿为原料的文创好物，承载着中条山集团绿色循环发展、资源价值跃升的实践探索，收获大众热烈追捧，每日订单纷至沓来，新华网、央广网、山西日报等主流媒体广泛关注报道，仅新华网单周阅读量即超120万。“泼天流量”的背后，折射出公司加快构建产业支撑的固体废物综合治理新模式，为提高我省尾矿资源综合利用率蹚新路、固底座、强支撑的使命担当。一年来，加快推动舜王建筑公司由建筑业向建筑建材业扩容转型，构建“工业利用+农业融合+文创开发”三维价值转化体系，铜尾矿综合利用年产值突破3000万元。开展技术研究项目11项，授权实用新型专利2项、发明专利1项，受理外观专利3项，参编国家标准1项，发布团体标准1项，逐步成为行业技术的引领者、先行者，荣获中国建材工业经济委员会2025年度利废新材料“创新先锋”。尾矿基低碳胶凝材料实现重大突破，铜尾矿掺加量从传统材料的8%跃升至50%以上，年消纳尾矿上万吨，广泛应用于建筑工程领域。铜尾矿制备农产品基质技术应用实验，以铜尾矿为核心原料，研发特制基质栽植莓苗技术，让矿砂农废变身生态基质，开辟了“矿业反哺农业”的绿色发展新路径。与山西省建筑科学研究院集团、北京科技大学签订项目合同，与清华大学、华兆住工、长三角国创中心功能材料所等多家单位达成合作意向。随着国内先进铜尾矿资源化利用中试基地轮廓初现，产业边界、链条持续拓宽，公司循环经济的路子越走越宽广，争当尾矿资源综合利用“链主”企业的战略愿景未来可期。

八、深化产改增活力 匠心逐梦强动能

让产业工人站在高质量发展舞台中央绽放光芒

产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。8月22日，公司深化产业工人队伍建设改革推进会召开，省、市总工会领导出席，劳模、工匠、一线技术工人代表等400余人共话产改，3000余人线上参会。一年来，公司从“素质提升、通道畅通、创新激励”三维发力，推动产改从“政策落地”向“成效凸显”深度迈进。把长期困扰职工发展、影响队伍稳定的“旧账”理清楚、解决好，规范劳动合同管理，明确与公司签订劳动合同的产业工人均享受五险二金、取暖费补贴待遇；妥善解决劳务派遣工历史遗留问题，分类安置387名劳务派遣工，享受五险一金、健康体检、取暖费补贴、工会会员慰问等待遇，最大限度保障每一位劳动者的合法平等权益。激活产业工人队伍“一池春水”，修订了职称评审、职业技能等级认定、专业技术人员、技能人才等管理办法，打破技能人才和工程技术领域专业技术人才的“双轨”晋升“天花板”，一线技术工人通过“技术通道”转至核心技术岗位，产业工人职业发展纵向有阶梯、横向可转换。落实多劳者多得、技高者多得、创新者多得，将技能等级挂钩薪酬待遇，产业工人干事创业更加有“奔头”。千余名工人实现技能等级提升，35人获评省级以上技术能手，59名劳模工匠、一线技术工人参加上级工会疗休养，1项QC成果斩获国际质量管理小组赛事ICQCC“金奖”，贾宣冲获评公司首位全国劳动模范……一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，正逐渐成为奋进中条的砥柱中流。

九、安全治理固根本 文化赋能促提升

中条山集团安全文化建设完成结题验收

10月21日，公司党委书记、董事长魏迎辉率队深入垣曲冶炼厂开展安全文化建设结题验收，强调要始终站在“人民至上、生命至上”的政治高度，将安全文化建设作为企业长期战略性工程常抓不懈、久久为功，坚定不移朝着“零伤害”目标迈进。通过专家组验收评审确认，14家创建单位均完成建设任务，标志着为期两年的安全文化与风险管控品牌工程已进入整体收官阶段。作为省属企业中率先开展安全文化创建专项工作的企业，公司以“四文控、五专控、四风控”十三大管控模块为核心路径，全面构建具有中条特色的安全文化体系，致力打造我省非煤矿山可复制可推广可借鉴的安全管理典型范式。项目启动以来，通过“月度计划部署、定期例会推进、专业督导检查、日常服务指导”闭环推进，“顶层设计、中层落实、基层执行”全层级联动，确保了项目开展有力有序。形成两级安全理念体系，修订全员安全生产责任制2491项、安全管理制度969项，完成近15000米皮带防护屏等安全基础设施提升，实施工艺与设备关键参数“三区”管控，形成“六单一图”风险管控体系，通过“四安全”研究解决多项安全生产难题……系统性推进了安全管理从被动整改向主动预防、分散治理向体系化管控、传统管理向文化管理的升级转变，推动了安全生产形势持续向好，达成了事故起数、工伤人数“双下降”的历史最优管控水平。更加科学的安全治理体系，更加安全可靠、舒心舒适的生产环境和作业条件，让安全健康成为职工看得见、摸得着的幸福底色。

十、强根铸魂增效能 党业融合促发展

公司扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育

3月份以来，公司党委将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，锲而不舍贯彻中央八项规定及其实施细则精神，一体推进学查改，推进作风建设常态化长效化，汇聚了推动高质量发展的强大合力。一年来，公司加速构建与全面从严治党体系相匹配、与中国特色现代企业制度相衔接、与企业改革发展中心任务相适应的党建引领发展新格局。与全国各大央企、省企同台竞技，《坚守与突破——自然崩落法从“国内首座”到“行业样板”》入选工信部第三批“工业图强”企业史志鉴优秀案例，跻身“大工至臻”全国十大行列；获评“企业文化建设与管理4A级企业”，入选“十四五”全国企业文化典型经验，实现了在全国性企业文化学术领域的首次突破；“党建引领、青春铸魂”案例荣获2025（首届）新时代企业党建创新优秀案例。全面启动大合规管理体系建设，“内部+外部+专项”三维审计模式落地见效，“事前介入、事中跟踪、事后评估”的全流程监督系统建立。省委巡视整改清仓见底，贸易业务收入压减、物资采购及招投标、重点工程项目、群众身边不正之风和腐败问题等领域专项整治见行见效，党风廉政教育基地改造升级。全面推进了学生公寓大修改造、开办自助餐、提高职工健康体检费用标准等10项民生实事。成为提升职工生活品质全总试点单位，在“全国首届职工合唱艺术周”活动中斩获金奖，新分大学生见面会推陈出新……一系列党建与中心工作深度融合的标志性成果，让企业凝聚力、向心力显著增强，让职工幸福生活的“底色”更浓、“成色”更足，全面增进了高质量党建引领保障高质量发展的价值创造。