在共和国的西部边陲，在天山、昆仑与阿勒泰山的环抱之中，一座工业丰碑巍然矗立。七十五载寒来暑往，新疆有色金属工业（集团）有限责任公司（以下简称“新疆有色集团”）一代代开拓者将青春熔铸热血，以坚守砥砺矿业报国之志，用脚步丈量戈壁荒原，用双手劈开坚硬岩层，在祖国最需要的地方，书写了一部与共和国同呼吸、共成长的壮丽史诗。

赤子之心：

以担当扛起国家使命

1950年的春风，吹醒了沉睡的西北大地。1950年3月27日，中苏双方在莫斯科签署协定；12月30日，中苏有色及稀有金属公司正式成立，自此，新疆有色金属工业发展的序幕正式拉开。

“到祖国最需要的地方去！”第一代有色人响应号召，告别江南水乡的温婉、中原大地的厚重，从五湖四海奔赴边疆。没有路，就用双脚开辟；没有屋，就搭起简陋的帐篷；没有先进工具，就凭着双手和钢钎，与冰天雪地搏斗，与坚硬岩层较劲。

1951年，阿山矿管处成立，世界超大型稀有金属矿脉——可可托海3号矿脉的开发正式启动。1954年，南疆喀什生产基地传来捷报，年采矿10万吨的沙里塔什铅锌矿和新中国第一座机械化铅锌选矿厂建成投产。1958年，乌鲁木齐迎来新中国第一座锂冶炼厂，第一批蓄电池级单水氢氧化锂成功下线，中国锂工业自此扬帆起航。

在那个物资匮乏、技术封锁的年代，新疆有色人凭着一股不服输的韧劲，建立起完整的稀有金属工业体系。20世纪60年代，他们用汗水铸就“三大历史贡献”：助力“两弹一星”研制腾飞，建立中国稀有金属工业根基，支撑国家偿还外债。12.78%的全疆工业总产值占比，深深说明了“吃苦耐劳、艰苦奋斗、无私奉献、为国争光”的可可托海精神为何。

改革开放的春潮席卷神州，1984年，时任中共中央政治局委员、国务委员方毅为新疆有色确立“推广稀有，大搞有色，发展黄金”的发展方针，为企业注入全新活力。新疆锂盐厂建成年产3000吨硫酸法碳酸锂生产线，以“中国之最、亚洲第一、世界第三”的姿态惊艳行业；哈图、哈密、阿希金矿相继投产，改写了新疆黄金产量不足百两的历史，让新疆跃入全国黄金生产大省行列；同期，喀拉通克铜镍矿、阜康冶炼厂成功落地，结束了新疆不产镍的历史，铝工业也迎来突破性发展。

然而，时代的浪潮从不会一帆风顺。1993年—1999年，“拨改贷”政策的出台让企业负债率飙升至95%以上，这位共和国稀有金属工业的长子，一度濒临破产。但新疆有色人骨子里的韧劲从未熄灭。“决不把一个亏损的新疆有色带入21世纪！”集团党委班子的承诺掷地有声，一场壮士断腕的改革攻坚战就此打响。

技改升级、债转股重组、政策性破产、分离办社会职能，新疆有色搭上国企改革的“末班车”，一步步甩掉亏损的帽子。2002年，新疆有色集团正式挂牌，“鑫”字辈矿山工厂星罗棋布，新鑫矿业、西部黄金相继上市，资本化运作迈入新阶段。新疆有色以涅槃重生的姿态，踏上规模化发展的崭新征程。

党的十八大以来，新疆有色集团锚定国家关键矿产战略资源开发，重点布局南疆，相继拿下锰、锂、金、萤石等重大矿权，为国家高端新兴产业发展赋能。

在戈壁深处、雪域高原、生命禁区，“有色铁军”再次出征，用血肉之躯挑战极限、创造奇迹。655天，喀喇昆仑大红柳滩锂矿300万吨重浮联选厂全线贯通；323天，昆冈工业园3万吨碳酸锂项目产出优质电池级产品；328天，若羌卡尔恰尔萤石矿120万吨采选项目拔地而起；143天，托克逊绿色提锂试验线顺利试运行……这一串串激动人心的数字，是“有色速度”的生动注脚，更是“有色力量”的硬核彰显。

2023年2月26日，全球规模最大的锂资源采选冶一体化项目在和田启动。

高寒缺氧压不垮意志，戈壁风沙挡不住脚步。新一代有色人立足行业领先技术，全力打造生态矿业、智慧矿山、绿色工厂。远程操控、无人驾驶、在线监测等前沿技术广泛应用，绿色矿山、绿色工厂相继落成，万元产值能耗持续下降，新疆有色人用实际行动，书写着“绿水青山就是金山银山”的时代答卷。

量质齐升：

以实干绘就发展答卷

近年来，新疆有色集团锚定高质量发展首要任务，完整准确全面贯彻新发展理念，以优化产业布局为抓手，以强链补链延链为路径，以全流程降本增效为突破，实现了经营业绩的稳步提升、持续向好。

1955年，接过苏联合作的接力棒时，1亿元资产、2951万元工业总产值是新疆有色的起点；70年后的2025年，460亿元资产总额、8亿元年利润的亮眼答卷，印证着企业的硬核竞争力。而且，多项产品性能达到行业领先水平，高纯阴极铜以99.99%的纯度对接国际标准，电池级碳酸锂获期货交易所交割认证，电解镍领跑国内品质赛道，自主研发的环保提金剂为行业绿色转型破题——每一项行业标杆级产品，都是新疆有色对“精益求精”的执着诠释。

立足新疆“五大战略定位”，新疆有色集团大力推进南疆产业布局，精准聚焦锂、萤石、锰三大优势产业，南疆企业增至7家，包括大红柳滩采选项目、大红柳滩冶炼项目、新疆华瓯矿业有限公司、阿克陶科邦锰业制造有限公司、阿克陶百源丰矿业有限公司、新疆蒙新天霸矿业投资有限公司和新疆宏发铁合金股份有限公司；全面投产后，年产值将达140亿元，占新疆有色集团总产值的32%，当地就业人数占职工总数的41%，实现了产业发展与地方繁荣的同频共振。

产业筑基：

以项目激活强劲动能

新疆有色集团心无旁骛聚焦矿业开发主责主业，以资源为基础、项目为引擎，跑出高质量发展“加速度”。

大红柳滩稀有金属矿

资源增储持续发力。“十四五”期间，新疆有色集团加大优质矿权整合并购与就矿找矿力度，成功斩获百源丰-蒙新天霸锰矿、大红柳滩稀有金属矿、卡特巴阿苏金铜矿、卡尔恰尔萤石矿等一批全疆乃至全国知名的大矿、好矿，资源接续能力持续增强；累计增储铜24万吨、镍12万吨、金120吨、锰矿石2300万吨，大红柳滩氧化锂已查明资源量165万吨（远景有望达200万吨），卡尔恰尔萤石资源量2800万吨。

项目建设多点开花。新疆有色集团高起点、高标准、高水平推进“四矿一厂”重点项目建设：在昆仑山高寒缺氧地带，大红柳滩300万吨/年采选项目建成投产，新增100万吨采选项目加速推进，3万吨/年锂盐生产线仅用323天建成，7万吨/年锂盐项目启动建设，整体投产后将成为世界最大稀有金属单体矿山采选冶一体化项目，续写新疆有色在中国锂盐工业的新传奇；在西天山恶劣环境中，120万吨/年卡特巴阿苏金铜矿采选项目提前一年投产，巩固了新疆有色集团在新疆维吾尔自治区黄金工业的龙头地位；在阿尔金山无人区，亚洲最大萤石矿——卡尔恰尔萤石矿120万吨/年采选项目建成投产，拓展了全新产业板块；蒙新天霸锰矿一期顺利投产，新疆有色集团在全国锰行业地位持续稳固。

“天山星”牌金锭

同时，喀拉通克、亚克斯等厂矿实施技改提标，产能规模、装备水平、技术能力全面升级，为高质量发展注入强劲动力。

安全绿色：

以坚守擦亮发展底色

新疆有色集团坚持统筹发展和安全，构建“1+3+10”安全管理体系，开展安全生产专项整治三年行动，实施常态化风险研判调度，推动作业现场“4S”管理全覆盖，安全标准化建设落地生根。

科技兴安成效显著，2020年—2024年，新疆有色集团关键采掘设备保有量从72台套增至217台套，增幅201%；哈图金矿、和鑫矿业矿山采掘自营队伍建设走在全疆乃至全国非煤矿山前列；大红柳滩冶炼项目、亚克斯等公司广泛应用远程操控、无人驾驶、在线监测等技术，打出安全生产“组合拳”，安全生产形势持续稳定向好。

亚克斯远程集控中心

紧扣“双碳”目标，持续加大环保投入，系统推进污染防治与资源综合利用。新疆有色集团万元产值能耗从2020年的0.24吨标煤/万元降至2024年的0.12吨标煤/万元，降幅达50%，主要产品能耗全部达标。目前，新疆有色集团拥有国家级绿色矿山4家、绿色工厂3家，绿色发展底色愈发鲜亮。

创新赋能：

以科技破解发展壁垒

2024年7月16日，新疆有色集团博士后科研工作站揭牌仪式在有色研究所举行。

从可可托海3号矿脉的高台阶光面爆破、螺旋溜槽选矿、疏干排水等3项技术，到阜康冶炼厂采用的金属化高冰镍选择性浸出湿法新工艺获得国家科技进步奖一等奖；从新疆有色金属研究所制定多项行业标准，到大红柳滩“重介质选别技术”引领锂辉石选矿革新，新疆有色集团始终以创新为引擎，破解“卡脖子”难题。博士后科研工作站、20个自治区级以上创新平台搭建起科研高地，27个职工创新工作室点燃全员创造热情，700余项QC与“五小”成果落地生根，“绿色提锂技术”等原创探索更彰显出企业向科技自立自强迈进的决心。

水淬高冰镍生产

另外，新疆美盛卡特巴阿苏金铜矿创新使用“高压辊磨+球磨+浮选+脱水”高效节能工艺流程，采掘工程大量采用智能化设备，为高原复杂环境及全岩破碎环境大型矿山建设提供了新疆方案；华瓯矿业卡尔恰尔萤石矿非爆机械连续开采技术的采用使采掘效能大幅提高；水平中深孔（浅孔）侧向崩落安全高效连续采矿技术、电解锰阳极泥综合利用技术等一批原创成果，同样彰显新疆有色集团全产业链创新实力。

改革增效：

以攻坚焕发国企活力

新疆有色集团全面推进中国特色现代企业制度建设，全面完成“党建进章程”，完善党组织前置研究重大事项制度，将党的领导融入公司治理各环节、全过程。

全员竞聘现场

持续深化国企改革三年行动与提升行动，法人治理体系不断完善，三项制度改革纵深推进。实施“才聚有色”工程，构建“1+2+N”人才政策体系，通过全员竞聘激活内生动力，实现任期制契约化管理全覆盖，干部“能上能下”、薪酬“能增能减”、人员“能进能出”机制常态化。西部黄金、新鑫矿业先后入选国务院国资委国企改革“双百行动”名单。加速推进“压层减户”“减亏治亏”，“两非”“两资”治理成效显著，主业营收占比达98%以上，核心功能与核心竞争力持续提升。

民生为本：

以温度凝聚奋进合力

新疆有色集团坚定不移将发展成果惠及全体职工。

近5年，新疆有色集团全员年化劳动生产率从22.5万元/人增长至52.5万元/人，职工人均工资从2020年8.4万元/年提升至12.5万元/年。

常态化推进“我为群众办实事”，建立企业年金、补充医疗保险和职工互助医疗保障体系，改建职工公寓、提升工作餐品质，广泛开展“送清凉”“送温暖”活动，关心关爱离退休同志，举办“有色宝贝”托管班，各族职工获得感、幸福感、安全感持续提升。

近年来，新疆有色集团累计投入近9000万元助力脱贫攻坚与乡村振兴，以实际行动彰显国有企业的责任担当。

强基固本：

以党建引领精神传承

新疆有色集团坚决贯彻新时代党的建设总要求，推动党的组织体系和工作覆盖有效拓展，基层基础全面夯实；严格执行“第一议题”制度，深入实施党建“五大工程”，扎实推进“五个好”标准化规范化党支部创建，获评新疆维吾尔自治区“五个好”党支部1个、国资委“五个好”党支部11个；以“有色锋彩”党建品牌为引领，打造特色鲜明的基层党建品牌矩阵，政治生态持续向好，干事创业氛围更加浓厚。从党的七大代表白成铭、党的十九大代表容雪岭到党的二十大代表热西拉·热哈提，新疆有色的红色基因已融入血脉。党员突击队冲锋在重点项目一线，劳模创新工作室引领技术攻关。

新疆有色集团召开庆祝建党104周年表彰大会

党的十九大代表容雪岭在火车上宣讲党的十九大精神

以铸牢中华民族共同体意识为主线，统筹推进意识形态、民族团结、精神文明建设。新疆有色集团构建“4+1”新媒体传播矩阵，深化民族团结进步创建，打造新疆有色陈列馆等“硬文化工程”，创作《征途壮歌》等“软文化作品”，“可可托海精神”在传承中升华；推进产业工人队伍建设改革，选树全国劳动模范阿斯古丽·阿不都吾甫尔等先进典型，凝聚起团结奋进的磅礴力量

75年风华正茂，新征程催人奋进。一代代新疆有色人用青春与热血、坚守与担当，在祖国边疆筑起了不朽的工业丰碑。如今，新一代有色人正接过前辈的接力棒，带着七十五载的积淀与荣光，同心携手、勇毅前行，向着下一个75年，续写更加璀璨的时代华章！