贵州铝厂纪委深入贯彻“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”行动部署要求，以“三化”建设为引领，创新工作机制，深化流程管控，规范办案行为，强化办案质效，持续提升纪检工作规范化、法治化、正规化水平。

强保障固支撑

守好政治建设“主阵地”

做深做实政治监督。贵州铝厂认真学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，开展学习研讨31次，制订贯彻落实措施27条；紧紧围绕中铝股份纪委2025年政治监督10项监督内容，从15个方面制订公司纪委2025年政治监督任务清单,以季度党建工作检查、质效监督等方式压实责任。

打牢夯实专责监督。贵州铝厂纪委发挥监督专责督促两级党组织签订党风廉政建设和反腐败责任清单414份，签订廉洁从业承诺书817份；精准描绘“政治画像”和“廉洁画像”，动态更新领导人员廉政档案45份；推动两级党组织区分不同层级、不同岗位特点，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题开展常态化约谈1568人次，持续释放失责必问、问责必严的强烈信号。

涵养清正政治生态。贵州铝厂纪委督导两级党组织召开党风廉政警示教育大会12次，通报典型案例22起；联合公司团委开展“青年话清廉”活动，征集微视频7个、征文21篇，发放《家庭助廉倡议书》1144份；建立健全“三期一评”廉洁风险防控机制，形成“定期研判、及时反馈、督促整改及回头看”的闭环防控流程。

建制度优流程

下好制度建设“先手棋”

健全制度提升保障能力。贵州铝厂纪委以“三化”工作指引为抓手，有针对性地对制度进行梳理、细化，修订《中共贵州铝厂有限责任公司纪律检查委员会议事规则》《贵州铝厂有限责任公司纪委问题线索管理实施细则》等6个制度，打造纪检干部“案头宝典”，推动监督执纪工作统一规范、有章可循。

守正创新提升案件质量。贵州铝厂纪委严守案件质量“生命线”，狠抓制度执行，开展纪检干部培训2期，组织参加中铝集团纪检监察业务“大讲堂”4期，编发纪检监察信息简报5期，综合运用案例教学、实战演练等形式，强化纪检干部法治素养和依法办案能力提升；抓好“三化”反馈问题整改，建立“问题、责任、整改”3张清单，举一反三，逐条逐项研究措施、督促整改，不断提升纪检工作规范化、法治化、正规化水平。

夯实基础提升办案质效。贵州铝厂纪委严把问题线索“入口关”，集体研判精准处置；严控审查调查“核心区”程序，实现监督执纪问责的标准化操作。截至目前，办结问题线索16件，处理处分18人，留置3人。为进一步做好案件查办“后半篇文章”，制发《纪律检查建议书》《工作建议》共5份，做实做细以案促改促治。

提素质补短板

锻造本领高强“打铁人”

强化以学促干。贵州铝厂纪委深入推进“纪检工作规范化法治化正规化建设年”行动，监督指导两级纪委严格落实纪委会“第一议题”学习制度，规范召开纪委委员会34次，纪委办公会11次，纪委专题会28次，增强纪检干部纪律规矩意识。

强化斗争本领。贵州铝厂纪委突出纪检干部实战实训，持续强化“以干带训”，抽调7人参加地方监委专案组工作，选派4人参加上级纪委专项工作，对3名纪检干部进行岗位交流。

强化严于律己。贵州铝厂纪委以更高的标准、更严的纪律约束纪检干部，加强日常监督，健全内控机制，编制9份岗位说明书，严格审批权限，规范工作流程，坚决防止“灯下黑”。

下一步,贵州铝厂纪委将聚力政治监督保障决策部署落实、作风建设营造风清气正发展环境、正风肃纪反腐为高质量发展清障护航、干部队伍建设赋能高质量发展等方面深下功夫，始终以规范化、法治化、正规化建设为引领，健全内控机制，强化队伍建设，不断推动纪检工作高质量发展，为企业行稳致远提供坚强保障。