矿冶集团召开2025年度首席专家聘任、矿冶菁英人才表彰暨优秀年轻干部座谈会
2025年12月25日 13:4 275次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 镁钛 作者： 张峰源
12月18日，矿冶科技集团有限公司（以下简称“矿冶集团”）召开2025年度首席专家聘任、矿冶菁英人才表彰暨优秀年轻干部座谈会。矿冶集团党委副书记王卫东、副总经理王海北出席会议并讲话。
会上，宣读了聘任和表彰决定，聘任余斌为矿冶集团首席专家，对5名入选“矿冶英才”的青年科技创新领军人才和25名入选“矿冶英帆”的青年卓越工程师予以表彰。
王卫东同与会人员分享了学习党的二十届四中全会精神的心得体会，结合中央经济工作会议精神与《光明日报》对薛其坤院士的访谈，强调青年人才成长离不开各方面协同，并对矿冶集团青年骨干和年轻干部提出3点期望：一要积极把握机遇，筑牢思想根基，在时代机遇中找准定位；二要加强组织关怀，矿冶集团搭建的多元化平台为人才发展赋能，个人更要下好自身发展“先手棋”，主动拓宽能力边界；三要秉持长期主义，追求复利效应，保持良好心态，“低头推车”更要“抬头看路”，在有智慧、有目标的努力中行稳致远。
王海北表示，随着AI时代知识迭代速度不断加快，科研人员不能局限于单点钻研，而要立足专业领域全局深耕细作，正视自身短板、着力补齐能力弱项，珍惜每一个项目实践与成长历练的机会，以只争朝夕的奋进姿态，在实干中锤炼过硬本领。
新受聘的首席专家及矿冶菁英人才代表分别分享了与矿冶集团相伴成长的历程，介绍了项目进展情况和未来工作计划，表达了深耕专业、助力矿冶集团发展的决心与期望。
在优秀年轻干部座谈环节，10家二级单位的年轻干部结合本职工作，分享了个人成长经历、未来工作规划，并对矿冶集团优秀年轻干部培养工作提出建议。
矿冶集团人力资源部、科技发展部、团委有关负责同志，受聘的首席专家，矿冶菁英入选人才及优秀年轻干部代表近40人参加会议。
（张峰源）
责任编辑：任飞
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