杨菡女职工创新工作室

在江西省地质局第三大队，有一支以女性为主要力量的创新团队——“杨菡女职工创新工作室”。不久前，该工作室荣获“江西省女职工创新工作室”称号。

在成立不到3年的时间里，这支以女性为核心力量的队伍从内部技术小组稳步成长为获得省级认定的创新平台。这背后，是她们对地理信息与城市地下智慧管网建设领域的持续深耕。

巾帼领衔

打造复合型团队

该工作室从创立之初，就明确了“知识型、技术型、创新型”的发展方向。

领衔人杨菡不仅是一位在地理信息领域耕耘20年的高级工程师，还是团队的主心骨。她拥有16项省部级优秀工程奖，还出版了专著，发表了多篇论文，入选江西省科学技术厅、江西省自然资源不动产与自然资源确权登记、高新企业评审等多个省级专家库，被评为九江市五一巾帼标兵。

在她的引领下，一支结构合理、充满活力的团队迅速组建。团队共有9名成员，其中，女性占三分之二。团队成员来自测绘、实验测试、财务经营等多个专业，形成优势互补的人才梯队，不仅有江西省高端会计领军人才刘春燕、地质实验测试专家霍婷，还有江西省“天工杯”工匠李星星、江西省“五小”创新活动二等奖得主周刚等骨干力量。这支既懂技术又善管理的队伍，为持续创新注入不竭动力。

该工作室拥有800多平方米的科研场地和价值300多万元的先进设备，包括水陆两栖检测机器人、CCTV检测机器人、无人机等。近两年来，研发投入超过2200万元，占主营业务收入的3%以上。在管理方面，建立规范的制度体系和技术攻关计划，形成“需求—突破—转化”的闭环机制，推动一项项技术从图纸走向应用。

聚力攻关

创新成果落地生“金”

近两年来，该工作室围绕地理信息与智慧管网平台建设，攻克了管网厘米级缺陷精准识别、紫外光固化快速修复材料应用等6项关键技术。其自主研发的管网大数据健康管理平台在全国多地38个项目中得到推广应用，为城市内涝防治和管道安全运维提供精准技术支撑。

在修复工艺上，该工作室推广紫外光固化非开挖修复技术，不仅可降低对交通和市民生活的干扰，还能大幅节约社会成本。

面对创新的期待，该工作室用实力给出答案——完成4项科技成果登记，发表18篇论文，一举拿下6项专利授权和2项软件著作权，出版3部专业论著。

示范引领

激发巾帼建功活力

该工作室不仅是技术攻坚的先锋队，还是人才成长的摇篮和建功立业的窗口。

该工作室通过传帮带机制和导师带徒制度，年均组织内部培训20余场、技术研讨12次，参与或承办学术会议3场，为成员搭建起系统化成长平台；深化与高校的产学研用合作，构建开放共享的创新生态，助力团队成员学历提升与技能发展。自成立以来，该工作室已培养输送26名复合型技术骨干。一个个成长故事，生动诠释了该工作室在提升职工素质、助力建功立业方面的扎实成效。

该工作室成员的成功，激励着更多女职工凭借自身的智慧、细致与坚韧，在地质领域绽放光彩。在2025年江西省“天工杯”长江大保护职工职业技能竞赛中，张怡然获得水质化验检测项目一等奖，再次展现出巾帼力量的蓬勃生机。

该工作室团队获得江西省“工人先锋号”、江西省地质局“五四青年集体”等荣誉称号，女性团队的独特风采获得社会广泛认可，江西省主流媒体多次报道其创新事迹，品牌影响力持续扩大。

从技术突破到成果落地，从人才培养到行业引领，“杨菡女职工创新工作室”走出一条特色鲜明的成长之路。她们以知识为基础、以技术为支撑、以创新为动力、以示范为使命，展现出新时代地质人团结协作、勇于担当的精神风貌。这簇深深植根于赣鄱沃土的创新之花，将以智慧之光与坚韧之力绽放出新光彩。