自中铝股份公司实施提级管理一年以来，中铝青岛轻金属有限公司以壮士断腕的决心，刮骨疗毒的勇气，上演了一场从内到外、由表及里的深刻变革，真正实现了以环境之“清”创出新风貌，以员工之“亮”展出精气神的华丽转身。

“清”除沉疴

厂区旧貌换新颜

走进青岛轻金属有限公司厂区，映入眼帘的是平整的道路、划一的绿色植被、整洁明亮的办公区。生产设备擦拭一新，物料堆放井然有序，曾经肆意生长的杂草已被规整的绿植取代。这份来之不易的“清净”，是该公司新领导班子打响环境整治“第一枪”的成果。

“以前厂区里走路都得挑地方，感觉整个企业都透着一股衰败气。”一位老员工感慨。提级管理后，该公司将环境治理作为扭转形象的突破口，发动全员参与，对厂区进行了“地毯式”的清理和“手术刀式”的规划，从清除卫生死角到规范物料管理，从修缮破损围栏到统一视觉标识，一场彻底的“清”行动，不仅扫除了积年的尘土，更扫除了员工心中的阴霾，让企业的“脸面”和“肌体”重焕新生。

“清”新有序

后勤保障暖人心

环境之变，不止于厂区，更深入到了员工日常工作的每一个角落。曾经问题突出的“两堂一舍”（食堂、澡堂、办公楼）成为本次整治的重点。

过去的食堂，屋顶渗漏、桌椅破旧，员工就餐体验差；澡堂设施老化，热水供应不稳；办公楼内线路杂乱，办公环境压抑。为此，该公司投入专项资金，对以上设施进行了全面翻新和升级改造。如今，食堂明亮洁净，饭菜多样可口；澡堂24小时供应热水，宽敞舒适；办公楼修缮一新，办公区域布局合理，窗明几净。这些看得见、摸得着的变化，如同涓涓暖流，温暖了员工的心，让大家真切地感受到了企业的关怀与尊重，归属感和幸福感油然而生。

“亮”出实绩

生产经营扭亏增盈

外在风貌的“清”，源于内在管理的“清”和经营业绩的“亮”。提级管理带来的最大变化，使该公司彻底扭转了多年来持续亏损的被动局面。

新管理团队以提质增效为核心，通过优化生产组织、强化成本管控、开拓高端市场、实施技术创新等一系列“组合拳”，全面提产上量。生产线开足马力，管理流程实现高效协同，市场订单纷至沓来。短短一年时间，该公司实现了扭亏为盈，经营形势得到根本性好转。

这份沉甸甸的成绩单是全体员工汗水和智慧的结晶。它像一盏明灯，照亮了企业前行的道路，更点亮了员工对未来的信心。

“亮”相风采

员工队伍干劲十足

最大的变化，莫过于人的变化。曾经，连年的亏损让员工士气低落，前途迷茫。如今，走在厂区内，看到的是员工们步履匆匆、干劲十足的身影，感受到的是他们眼中重新燃起的希望与自信。

“企业有奔头，我们干活才有劲头。”一位车间一线管理人员的话道出了大家的心声。经营状况的好转带来了收入的提升，环境的改善带来了心情的舒畅，管理的公平公正带来了干事的激情。现在在青岛轻金属公司，学习新技术、争当先进标兵蔚然成风，团队凝聚力、战斗力显著增强。每一位员工都以崭新的精神风貌和饱满的“精气神”，成为企业最亮丽的“移动名片”。

从“清”出发，涤荡旧疾，重塑筋骨；向“亮”而行，攻坚克难，闪耀未来。中铝青岛轻金属有限公司的“涅槃重生”之路证明，只要方向明确、措施得力、人心齐整，任何困境都能被突破。站在新的起点上，一个环境清新、管理清晰、业绩亮眼的现代化再生铝企业，正以昂扬的姿态，迈向高质量发展的新征程。