宁东分公司全景

“十四五”期间，国家电投铝电公司宁东铝业分公司（以下简称“宁东分公司”）在国家电投集团和铝电公司的坚强引领下，紧紧围绕发展目标，依托宁东能源化工基地产业优势和电解铝发展需求，坚持以科技创新为引擎、绿色发展为底色、人才队伍建设为支撑，在推动传统产业转型升级中迈出坚实步伐，成功填补宁东能源化工基地电解铝产业的空白，为行业发展树立新标杆。

科技创新“强引擎”

激活产业发展新动能

宁东分公司始终将科技创新作为高质量发展的核心驱动力，积极探索智能化、信息化、数字化技术与电解铝生产的深度融合，实现从传统制造向现代智造的跨越。

“揭榜挂帅”成为宁东分公司科技创新的名片。自2018年启动以来，该机制有效推动了一系列“卡脖子”技术难题的突破。

2024年，为实现焙烧块库区智能运行，宁东分公司通过对堆垛天车自控、电气部分进行改造和对库管系统智能化升级，结合数字孪生与无人驾驶技术，建成集集中控制、远程操作、智能化调度、可视化监控于一体的智能化、数字化堆垛天车管理平台。“如今，智能库区具备自动入库功能，不仅能降低天车工的劳动强度，还能让作业人员远离高温、高粉尘、高噪声环境，实现远程全程监控。”智能库区负责人陈治江介绍说。今年，宁东分公司继续加大投入，在该车间堆垛天车上增设定位系统、传感器装置、双夹具，实现自动卸炭块功能，如今，已实现无人卸车和炭块入库，替代原先需2—3人协同作业，人员安全及工作效率大幅提升。

“十四五”期间，宁东分公司累计实施“揭榜挂帅”创新项目113项，受理专利38件，其中，发明专利3件，获得得政府到账的奖补资金22.8万元，获得宁夏回族自治区科技成果登记6项，科研项目立项26项，累计为员工发放各类创新奖励260余万元。这些创新成果既提升了企业经济效益，也为宁东能源化工基地产业升级提供技术支撑，形成区域创新发展合力。

宁东分公司电解三车间员工进行换极作业

设备改造升级是传统产业转型升级的“加速器”，也是工业经济发展的“活力源”。走进电解三车间三工区，3346号电解槽边人头攒动，室外零下7摄氏度的冷空气吹不散员工们工作的热情。大家分工明确，有条不紊地进行全石墨化电解槽改造。“目前我们已经完成了291台全石墨化电解槽改造升级，优化了槽体设计、阴极压降明显降低、电流效率得到提升，系列平均电压下降了22毫伏，电流效率同比提高0.13%。”生产技术部主任杨灏介绍说。同时，配套的热平衡与内衬设计进一步延长了槽寿命，更降低了能耗与无组织排放，成为行业节能降耗的典范。

智能化应用同样蹄疾步稳。电解槽智能测温机器人、阳极自动清理机器人、智能消防系统、精准出铝系统、天车网络绝缘在线监测、智能气缸等智能系统等智能化设备，推动传统铝业由“制造”向“智造”蜕变，为企业高质量发展注入强劲“数智力”。

绿色转型“金招牌”

绘就生态友好新画卷

“十四五”期间，清洁能源利用在我国实现了跨越式发展，绿色低碳已成为全球铝行业发展趋势。宁东分公司积极推动能源结构转型，率先在宁夏取得“绿电铝”产品评价证书，走出了一条清洁低碳、可持续的绿色发展之路。

2023年8月，该公司获得原铝液、重熔用铝锭绿电铝交易量共计4万余吨的评价证书，可在销售的原铝液、重熔用铝锭上张贴“绿电铝”标识，不仅提升了“QTX”的品牌价值，更通过产业链的延伸层层传递，创造出显著的经济效益和社会价值。

企业要发展，生态环境同样需要保护治理。近年来，宁东分公司累计投入超4亿元，先后完成阳极煅烧、焙烧系统烟气脱硫设施8套，煅烧脱硝设施1套，收尘系统及粉尘治理改造等项目。

2024年，新建除尘器并对现有净化系统进行提标改造，二氧化硫、颗粒物等主要污染物排放均优于《铝工业污染物排放标准》特别排放限值，每年减排二氧化硫6000余吨、颗粒物400余吨，固体废弃物综合利用率达100%。

同年10月，宁东分公司建成400千安净化三区废气在线监测标准化站房，是宁夏首个完成建设的企业。“废气在线监测站房能实时监测二氧化硫、颗粒物排放因子，通过数采仪就能上传到国控平台和集团环保平台，公司污染源在线监测管理水平明显提高，给污染源在线监测合法合规性、信息智能和联网传输等工作溯源提供了依据。”该公司信息化运维中心运维工许志豪介绍说。截至今年12月，宁东分公司陆续建成废气、废水在线监测站房9座，为全面提升厂区污染源管理水平打下了坚实基础。

宁东分公司建成的宁夏回族自治区首个废气在线监测标准化站房

2024年，宁东分公司完成年产16万吨焙烧炉和年产16万吨罐式煅烧炉改造，实现燃料消耗为零，年节约天然气70万标立立方米，获节能降碳补贴4815万元，对提升企业核心竞争力、推动行业绿色发展具有重大意义。

此外，宁东分公司积极践行黄河流域生态保护，推动厂区绿化与生态修复。“三年绿化规划”累计绿化面积达7万平方米，打造出“全域覆盖、全厂皆绿”的绿色文明工厂，实现了经济发展与生态保护的和谐统一。

人才强企“新生态”

锻造高素质产业工人队伍

产业工人队伍建设是实施科技兴企、人才强企、创新驱动发展的重要支撑和基础保障。宁东分公司构建“培训—练兵—竞赛—晋级—激励”五位一体的技能竞赛机制，持续推进“星链”计划与“两星”人才库建设，搭建“纵向贯通、横向融通”的职业发展“立交桥”，2024年，享受职称和技能津贴员工达560名，占比达36.1%。

通过“揭榜挂帅”、“五小创新”、QC成果等平台，员工创新热情持续释放。“十四五”期间，群众性创新项目备案310项，QC成果评比135项，获得地方和行业各类质量奖15项、质量信得过班组14个。依托“集团级+自治区级”杨占军、王彪劳模创新工作室为载体的产业工人创新体系，累计征集合理化建议1090条，获表彰202条。

将技能竞赛打造成员工交流学习技术的大舞台、提升技能的大平台、人才涌现的大擂台，对参加集团和行业技能大赛获得优秀名次的员工，拓宽其成长通道，激励技能人才主动创新创效，营造“比学赶超”的良好氛围。今年，在该集团第七届铝电解工技能竞赛中，宁东分公司员工卞少华、任长明、马兴涛、陈少华勇夺团体一等奖，展现宁东技能人才风采。

在该集团第七届铝电解工技能竞赛中，宁东分公司卞少华（左三）、任长明（左四）、马兴涛（右四）、陈少华（右三）获团体一等奖。

迈向一流，步伐铿锵。从填补宁东基地铝产业空白，到成为绿电铝示范企业；从传统电解铝生产到智能化、绿色化双轮驱动——宁东分公司的“十四五”之路，是一条创新发展、绿色引领、人才支撑的高质量发展之路。

站在“十五五”的起点，宁东分公司将继续贯彻落实集团“均衡增长战略”，以“求实、创新、团结、图强”的企业精神，为宁东能源化工基地经济社会发展贡献铝业力量，为国家电投集团建设世界一流清洁能源企业续写绿色铝电解新篇章。