会议现场

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央徙木立信之举，是新时代管党治党的标志性措施。今年以来，中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司（以下简称“中色红透山”）党委在中国有色矿业集团有限公司（以下简称“中国有色集团”）党委指导下，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以高度的政治自觉和务实的工作举措，将学习教育成果转化为实际成效，为企业高质量发展筑牢作风根基。

高位推动 精心部署

3月26日，中色红透山党委召开党建工作领导小组会议，第一时间传达党中央党建工作领导小组会议精神，贯彻落实中国有色集团党委的部署要求。会议印发工作方案，明确涵盖“学、查、改”等环节的14项工作任务，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，将增储上产、巡视整改、科技创新、作风建设年等4项重点工作紧密结合，不断增强党员干部的党性修养和纪律意识，确保学习教育入脑入心、融入日常。

深入学习 筑牢根基

在学习教育过程中，中色红透山党委构建起全方位、多层次的学习体系，先后召开4次党委理论学习中心组学习会、开展4期读书班，专题研讨生产经营中的难点、堵点问题；各直属党组织举办9期读书班、开展9次专题研讨；基层党支部以“三会一课”、主题党日等形式积极落实，累计开展学习120次，参与党员达1289人次，574名党员完成网络专题班学习，完成率100%，实现学习全覆盖。通过系统学习，中色红透山全体党员的思想认识进一步提高，工作作风进一步改进。

查摆问题 精准整改

为确保学习教育取得实效，中色红透山领导班子坚持问题导向，敢于动真碰硬，采取“四下基层”方式，分别前往基层联系点讲授专题党课、开展谈心谈话，认真梳理出21项问题，制订30项整改措施并全部完成落实。4月24日，中色红透山党委召开专题会议审议问题清单，共查摆出各类作风问题6条，领导班子成员主动认领并建立集中整治台账；各直属党组织查摆问题52条，班子成员认领81条，形成了上下联动抓整改的良好局面。通过精准整改，切实解决了企业改革发展中存在的实际问题，有效助推中色红透山高质量发展。

丰富形式 强化教育

中色红透山党委通过多种创新形式强化教育效果：5月16日，召开警示教育大会，以10起典型案例为鉴，为80余名干部敲响廉洁警钟；6月19日，举办党组织书记暨党务工作人员轮训班，邀请专家解读政策，进一步提升党务工作者的能力素养；6月27日，开展专题知识竞赛，组织各直属党组织以赛促学，有效激发广大党员干部的学习热情；7月25日，组织党员干部赴沈阳参观大数据警示教育展示馆，进一步加强党风廉政建设，持续强化党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。通过丰富多样的学习方式，中色红透山全体党员切实将中央八项规定精神内化于心、外化于行，推进学习教育走深走实。

深度融合 全面提升

学习教育开展以来，针对中国有色集团党委印发的31期工作提示，中色红透山党委始终坚持高标准、严要求落实，将学习教育与企业改革发展、生产经营、安全环保等各项工作深度融合，真正把学习教育成果转化为推动企业高质量发展的不竭动力。9月份，中色红透山党委召开学习教育总结大会，总结提炼深入贯彻中央八项规定精神学习教育的成效与经验。通过总结，领导班子和党员干部对“加强党的作风建设”这一重大政治任务的极端重要性和现实紧迫性有了更深刻、更清醒地认识，思想政治站位得到显著提升。

作风建设永远在路上。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，中色红透山党委将高举中国特色社会主义伟大旗帜，巩固拓展学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，以作风建设新成效推动企业更好发挥“三个作用”、争当“三个排头兵”、勇担“两个主力军”的使命责任，为中国有色集团加快建设世界一流企业、推动企业改革发展提供坚强的作风保证与精神动力。