以思想破冰激发创新动能 用价值创造勇攀科技高峰——中铝科学院“以一为基谋新局 勇争第一创价值”主题大讨论纪实
2025年11月27日 11:18 368次浏览 来源: 中国有色金属报 分类: 科技创新 作者: 杨振
这是一次为思想“充电”的集体启航,一场为发展“突围”的协同作战,一轮向价值“创造”的全力冲锋。中铝科学技术研究院有限公司(以下简称“中铝科学院”)党委紧扣“以一为基谋新局 勇争第一创价值”主题,推动年度大讨论从“思想层”破冰,向“实践层”深耕,以“价值创造”为标尺,实现“共识”向“共为”的转变,为锻造中铝集团核心战略科技力量注入澎湃动能。
筑牢“一”的根基
明晰“争”的方向
科技创新的飞跃,首先在于思想突围。大讨论启动之初,中铝科学院党委就确立“高起点谋划、全覆盖参与、价值化导向”的总基调,切实在“以大讨论推动高质量发展”上聚力用劲。
精准滴灌,筑牢“一”的根基。中铝科学院党委将学习研讨与国家所需、产业所趋、中铝集团所能紧密挂钩,通过“第一议题”和中心组学习把牢正确政治方向,围绕“何为科技特强的‘一’”“如何在关键领域争‘第一’”等核心命题,开展“靶向式”研讨,引导广大科研人员明晰“基”是初心使命和主责主业,“第一”是技术领先和价值创造。创新的思路清晰了,行动的“突破口”便豁然开朗。
特色载体,激发“争”的活力。中铝科学院党委创新设计一次集中学习研讨、一场专题座谈调研、一次文化浸润教育等“六个一”特色活动“组合拳”,使大讨论形式新颖、更接地气。鼓励该公司科研骨干深入思考,形成“金点子、银点子”合理化建议34条、高质量调研报告53篇,将“勇争第一”的价值追求从理念转化为清晰的科研路径和行动方案。
上下同频,凝聚“创”的合力。中铝科学院党委组建“以一为基 勇争第一”宣讲团、广泛开展“我身边的中铝精神”宣讲活动,党委委员、党支部书记带头深入项目现场,与一线科研人员面对面交流,累计开展宣讲活动14次、组织座谈交流10余次,通过倾听声音、汇聚智慧,制订切实可行的工作对策41项,有效激发广大该公司员工的主人翁意识和创新创造活力,一场从“要我做”到“我要做”、从“听指令”到“创思路”的深刻转变,就此蔚然成风。
打通创新体系
构筑“争第一”的硬支撑
大讨论的成果,迅速转化为重构创新体系、提升创新效能的具体行动。中铝科学院以改革破局,构建起支撑“勇争第一”的科研新生态。
党建深度耦合,破解“两张皮”。中铝科学院党委创立“党委班子联系项目团队”“班子成员联系服务科技人才”两级攻关机制,党组织成为攻坚克难的“桥头堡”。持续擦亮“科研博士下一线”品牌,党员骨干赴实体企业驻厂服务超500人次,解决生产技术难题120余项;党员责任区、示范岗、突击队、服务队成为创新前沿的亮丽风景,大力开展党建联建共建,与8所知名高校、12家行业上下游企业联合攻关、共商合作,成立4个联合创新体,实施合作项目18项。
平台重构升级,打通“转化链”。中铝科学院党委调整优化研发单元,设立12个研发专项和3个直属中心,按照“一个专项+一个实验室+一个中试平台”的建设思路,完成6个专业实验室、5个中试平台挂牌运行;颠覆传统科研管理模式,大胆探索“研发专项+产业思维+资本助力”融合发展新路径,打造创新策源与产业应用无缝衔接的“高速路”。
前瞻布局落子,赢得“主动权”。中铝科学院党委以“非用不可、唯我独有”的魄力,强化顶层设计和系统集成,面向“十五五”实施战略“卡位”。中铝科学院牵头的“量子信息科技用稀散金属超纯及化合物材料”项目入选国家1025重大工程,策划并牵头实施有色金属材料(铝铜)原创技术策源地领域项目6项、参与1项,主编《铜加工技术实用手册(第2版)》出版发行,不断提升行业“话语权”。
硬核成果涌现
诠释“创价值”的生动实践
大讨论的最终答卷,书写在一项项硬核成果和价值增量上,中铝科学院用实实在在的业绩,诠释“勇争第一”的深刻内涵。
技术突破,解决“燃眉之急”。该公司打通增材制造从“材料”到“零部件”全产业链通道,自主研发高精度3D打印控制技术,精准对接国防军工核心需求;突破大尺寸单晶铜靶制备技术,为中铝集团先进靶材产业“换道超车”构建技术、标准双重壁垒;自主研发中铝集团首台套一体两用式短流程气雾化装备及配套技术,制造成本降低37%。多项材料制备技术取得重大突破,为实体企业创造边际利润2.77亿元。
荣誉加持,彰显“硬核实力”。该公司荣获中国有色金属工业科学技术奖一等奖4项、二等奖3项,2025年度有色金属加工行业优秀专利奖1项;获得“国家知识产权局审查员实践(北京中关村)基地实践点”称号,入选未来科学城首批高价值专利培育试点单位名单;获得“国家高新技术企业”“北京市创新型中小企业”“北京市知识产权示范点”“北京市专精特新中小企业”等多项认证,展现出日益雄厚的科研实力和行业引领力。
筑巢引凤,激活“人才高地”。该公司举办暑期开放日活动,吸引知名高校硕博毕业生130余人参观交流,引进应届毕业生50人、社招骨干10人,柔性引进行业专家2人,完成两批次47对“思政—专业”双导师带徒签约,形成“一人一表”个性化培养机制,新增中铝集团科技领军人才1名、青年科技人才20名、获聘中铝集团特级研究员1人,创新人才梯队日益完善。
风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭。中铝科学院将以此次大讨论为新的起点,持续巩固深化活动成果,让“以一为基”的战略定力更加坚实、让“勇争第一”的进取精神更加昂扬,以永不停歇的创新脚步,加快建设具有世界影响力的先进有色金属研究院。
责任编辑:任飞
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