古都金秋迎远客，丝路匠心谱新篇。10月20日—22日，2025年“中国铜业杯”海外企业属地班组长综合管理技能竞赛在河南省洛阳市举办。来自秘鲁、几内亚、赞比亚、巴基斯坦等8个“一带一路”倡议参与国的11支代表队56名优秀班组长齐聚一堂，在为期3天的赛程中比拼技能、交流文化、共筑友谊，为高质量共建“一带一路”注入人才动能。

本届竞赛由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会联合主办，中国铝业集团有限公司、有色金属工业人才中心、中国铜业有限公司协办，中铝洛阳铜加工有限公司、云南铜业高级技工学校、洛阳科技职业学院承办。大赛以“文化融合启新程，班组竞技创未来”为主题，采用“赛前集训+竞技比拼”模式，旨在增进海外中资企业属地化管理效能，提升属地班组长综合管理技能水平，更致力于搭建跨文化技能交流与文明互鉴的长效平台。

精准备赛：

赛前集训筑牢竞技基础

为帮助国际选手充分熟悉竞赛规则、适应竞赛节奏，各国参赛选手来华后，分别在山东商务职业学院、莱芜职业技术学院、江西应用技术职业学院开展了为期10天的赛前集中培训。培训内容兼具文化性与专业性，一方面，通过中国文化讲解、中文沟通强化，帮助选手跨越语言与文化障碍；另一方面，聚焦班组长核心管理能力培训，开展理论授课与实操演练，覆盖班组管理逻辑、现场问题处置等关键内容，为选手夯实竞技基础，确保竞赛公平高效开展。

多维竞技：

聚焦核心职责考验综合素养

本次竞赛围绕班组长核心职责设计赛项，全方位、多维度评估选手能力，设置了理论考试、演讲答辩、班前会、领导力考核、现场勘察、班后会等模块，重点考察选手在风险识别与控制、现场5S定制规划等领域的安全环保管理能力，同时，兼顾个人领导素养、团队协作水平与生产现场实战技能，真正实现“以赛促学、以赛促练”。

文化交融：

文艺汇演传情谊 颁奖盛典庆佳绩

闭幕式上，一场融合多国文化特色的文艺汇演成为亮点。各参赛单位带来歌曲演唱、集体舞蹈、花式藤球等节目，生动展现不同国家的文化底蕴。苏州中材尼日利亚子公司选手程少博演唱的《再见》更是以真挚情感打动全场，既饱含对竞赛时光的不舍，也凝聚着跨越国界的深厚友谊，为赛事增添了温情满满的人文印记。

文艺汇演后，竞赛获奖名单正式揭晓。万宝矿产（缅甸）铜业有限公司赛昂博等7名选手获个人金奖，中铝秘鲁矿业公司赫克托·阿尔贝托·加马拉·格罗斯曼等13名选手获个人银奖，科伊苏尔丹矿业有限公司穆罕默德·萨贝赫·汗·潘尼等20名选手获个人铜奖，中国铝业几内亚有限公司塔夫西尔·孔特等15名选手获个人优秀风采奖。团体奖项方面，万宝矿产（缅甸）铜业有限公司、中铝秘鲁矿业公司获得团体金奖；缅甸扬子铜业有限公司、苏州中材尼日利亚子公司、中色卢安夏铜业有限公司、中国铝业几内亚有限公司（一队）获得团体银奖；中冶江铜阿富汗企业、中冶集团资源开发有限公司、中国铝业几内亚有限公司（二队）、科伊苏尔丹矿业有限公司、瑞木镍钴管理（中冶）有限公司获得团体铜奖。

继往开来：

以竞赛为新起点共绘发展新篇章

闭幕式最后，中国有色金属工业协会党委副书记范顺科，中国机械冶金建材工会副主席、分党组成员张杰，分别就赛事成效发表讲话。范顺科指出，中国有色金属工业协会始终将属地员工视为中资企业海外发展的核心力量，近年来通过职业培训、院校建设、来华留学、技能竞赛四大举措推进属地人才队伍建设，并对参赛选手提出3点希望：一是以竞赛为载体构建属地人才发展生态，二是推动“赛场标准”化为“日常生产力”，三是以技能为桥深化国际交流互鉴。张杰强调，本次竞赛是落实“一带一路”倡议的务实举措，为各国职工切磋技艺、交流技能、增进了解搭建了关键平台，对巩固国际友谊、推动产业合作具有重要意义。

交流续章：

观摩开拓视野 古城寻韵文化

闭幕式结束后，参赛选手进行技能互学与文化互鉴，走进正在进行中的国内班组长技能竞赛现场进行观摩，驻足现场实操区域，沉浸式体验中国参赛选手的竞赛水平与风格。随后，参赛选手来到洛邑古城进行文化参观，开启“触摸千年文明”的文化体验之旅。海外班组长们漫步文峰塔下、金元古城墙边，体验剪纸等非遗项目，感受中华文化的深厚底蕴。来自中铝几内亚的穆罕默德·马加苏巴感叹：“走在青石板路上，倾听千年古都的历史，让我体会到文明交流的永恒魅力，这比奖牌更有意义。”在参观过程中，选手们还能用学会的中文短语与游客进行问候互动，跨国界的友谊在古城烟火与文化共鸣中愈发深厚。

“中国铜业杯”海外企业属地班组长综合管理技能竞赛已成功举办了3届，正持续书写以技能赋能“一带一路”、以文化促进国际合作的新篇章。展望未来，有色金属行业将紧扣海外属地人才培养核心需求，进一步深化“集训+竞赛”融合的培训模式，始终以匠心为媒、以人才为基，为“一带一路”海外项目高质量发展筑牢技能根基，携手各方推动全球有色金属工业持续发展进步，共同谱写国际合作与发展的新篇章。