走进金川镍钴镍冶炼厂顶吹炉车间，“党员责任区”的红色标识在工业光影中格外鲜明。这里拥有全球处理能力最大的浸没式喷枪富氧顶吹熔炼炉，更孕育着“千‘吹’百炼‘顶’力倍增”党建品牌。

作为金川镍钴镍冶炼的核心生产单元，顶吹炉车间肩负着贫矿资源综合利用、循环经济发展的关键使命，其核心工艺年处理镍精矿规模位居行业前列，但也曾面临党建与生产融合度不够、关键设备保障力不强、青年员工技术断层等痛点，亟待破局。

顶吹炉车间坚持党建引领、融合赋能，聚焦党建与业务深度融合、党员先锋作用凸显、全员能力活力提升，以问题为导向，积极推行“三维联动+四链赋能”模式，打通堵点，破解难点，全力推动设备管理提质、生产效益跃升、人才队伍壮大，交出了“党建强、业务强、队伍强”的硬核答卷。

“支部委员每日到生产一线巡检，问题当场研判、炉前解决，进度全记录在一线工作法清单里。”顶吹炉车间主任何强介绍党建品牌创建以来车间里的变化。

构建“三维联动”体系，筑牢融合根基。严格落实“第一议题”制度，创新“集中学习+现场研学+榜样宣讲+成果转化”四位一体学习机制，让理论学习从“纸上”落到“事上”，真正“活”起来。优化支部委员分工，划分“安全强、效率强、技能强、创新强、服务强”党员五强责任区，推动党员带头开展“现场我排查、每日成一事”行动。2025年上半年，车间隐患整改率达100%，实现问题“零遗留”。践行“情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变、能力在一线提升、成效在一线检验”五个一线工作法，建立“问题督办-整改-核销”闭环机制，熔炼炉冷却系统优化等15项“老大难”问题在攻坚中落地解决。

聚焦“四链赋能”，推动党建与业务同频共振。成立“党员设备攻坚组”，完成100台腐蚀检修电源箱更换、717项特种设备隐患整改，编制安全可视化标准管理手册，让972块管线设备标识牌、58台压力容器色彩标识“会说话”，赋能设备管理链。构建“党员+技术人员+岗位员工”三级点检体系，设备综合效率明显提升。针对35岁以下青年员工占比超60%的特点，实施“头雁、强雁、雏雁”分层培育计划，“头雁”领项目，党员骨干牵头攻坚重大技改项目；“强雁”双培养，实现技术骨干向党员转化、党员向技术骨干提升；“雏雁”导师带，为112名新员工配备“技术专家+党员骨干”双导师，制订3年成长计划书，赋能人才培养链；严格执行“三一四”安全检修模式，组建专项旁站监护人力资源库，为检修筑牢“安全屏障”；广泛征集安全合理化建议，及时兑现奖励，并常态化开展警示教育，将安全根植于全员日常，赋能安全生产链；党员骨干牵头完成捞渣机链板寿命优化、智能吊车技术研究等12项创新成果，推动系统作业率明显提升；建成信息化平台，实现生产数据实时监控、设备异常自动报警，为“高产高效”提供硬核技术支撑，赋能生产效率链。

如今，党建引领的成效已转化为实实在在的发展成果：党组织凝聚力显著增强，生产效率大幅提升，设备管理日臻完善，人才队伍活力不断迸发，生产经营持续向好。2025年上半年，混合尾料处理量超计划，检修时长有效压缩，745台套设备实现数字化建档、可视化管理。

金川镍钴镍冶炼厂顶吹炉车间将锚定奋进目标，持续深化“千‘吹’百炼‘顶’力倍增”党建品牌建设，聚焦发展痛点开展技术攻坚，在党建与生产深度融合的道路上持续探索新路径，破解新难题，为高质量发展注入更强劲、更持久的“顶吹”力量。