金秋十月，甘肃省首届班组长大赛——一场汇聚全省万名“兵头将尾”的大赛，历时两月，在镍都金昌圆满落幕。

甘肃省首届班组长大赛以“淬班组长领航之能 扬班组创协作之风”为主题，由甘肃省总工会主办，金川集团股份有限公司（以下简称“金川集团”）、《中国工人》杂志社承办，自8月启动线上初赛，至10月于金川集团完成线下决赛与颁奖。

本届大赛不仅是一次技能与管理的巅峰对决，更是一次对甘肃省产业工人队伍建设改革成果的集中检阅，为加快发展新质生产力、扎实推进中国式现代化甘肃实践注入了澎湃的班组动能。

统筹有力

精心构建“大赛图”

班组长，是企业最基层的组织者、管理者与执行者，是连接战略与现场、管理与员工的“枢纽”。他们的能力素质，直接关系到企业的生产效率、安全水平、创新活力与团队凝聚力。

深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，全面贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，是举办本届大赛的意义所在。

甘肃省总工会科学谋划，精准布局，将本届大赛列为2025年度重点工作之一。本届大赛紧密围绕加快发展新质生产力的核心要求，旨在通过“以赛促学、以赛促训、以赛促练”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发企业班组和广大职工的凝聚力和创造性。

本届大赛创新设置了有色冶金（钢铁）、装备制造、能源化工、铁路、高速公路等赛道，全面覆盖甘肃省支柱产业与重点领域。这一设置既体现了行业特色，又确保了比赛的公平性与针对性，让来自不同领域的班组长都能在专属舞台上展现才华。

本届大赛组委会由甘肃省总工会领导亲自挂帅，下设办公室、资格审查委员会和技术委员会。金川集团、《中国工人》杂志社作为承办单位，金昌市总工会、金川集团工会、甘肃省石化工会、甘肃省冶金机械工会、中国铁路兰州局工会、甘肃省公航旅集团工会、金川集团职工培训中心等作为协办单位，各司其职，协同联动，形成了统筹有力、协调顺畅、执行高效的工作格局。

赛前磨剑

线上初赛“试锋芒”

8月11日上午9时，本届大赛报名通道在甘肃省总工会“陇工惠”APP和“职工之家”APP正式开启。甘肃省各市州总工会、省级产业（系统）工会、大企业工会积极动员，组织企业班组长在线实名制报名，学习备赛、线上答题成为众多班组长的日常。短短一周时间，甘肃省各赛道报名参赛的班组长达到12272人，其中，金川集团1301人。

8月18日—24日，本届大赛初赛以线上形式展开。初赛由“7天线上学习”和“在线理论考试”两部分组成，成绩按“学习积分占40%+理论考试占60%”的权重计算。这种设计不仅考察了班组长的理论功底，而且引导他们通过持续学习系统提升思想政治素养和通用管理能力。

线上学习内容聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以及党的二十大精神和中国工会十八大精神等。理论考试则综合考察了班组长的组织管理、沟通协调、团队建设、人才培育、开拓创新、问题解决、数智化应用等十大核心能力。一场初赛，既是一次选拔，更是一次大规模、高质量的线上培训。

经过激烈角逐，100名优秀班组长在初赛中脱颖而出，获得了晋级线下培训与决赛的资格。其中，既有来自金川集团、酒钢集团、兰州石化等大型企业的业务骨干，也有来自中核四〇四、中国铁路兰州局、甘肃省公航旅集团等关键领域的岗位能手，代表了甘肃省班组长的最高水平。

进阶培训

练剑萃智“赋能量”

10月12日，来自甘肃省各地的100名决赛选手和联络员陆续抵达金昌。10月13日—15日，一场为期3天的线下培训在金川集团职工培训中心拉开帷幕。

线下培训是本届大赛承上启下的关键环节。金川集团与《中国工人》杂志社紧密合作，特邀首届全国“红旗杯”班组长大赛技术专家组成员亲临授课。课程设置极具针对性和前瞻性，其中，《数字孪生赛题解析》直指决赛核心环节，《班组长精益管理》涵盖生产、质量、设备、成本、安全与文化，《班组长安全管理标准化的实施方法》筑牢安全防线，《创新方法理论及工具使用》引入TRIZ理论激发创新思维，《团队管理和组织协调能力》与《智能工厂精益生产探索》着眼于未来工厂的管理实践与AI应用。

3天时间里，报告厅内座无虚席。学员们时而凝神聆听，时而奋笔疾书，在专题辅导、集中学习、技能培训、现场答疑、赛事解析中汲取知识。这次培训不仅是为选手进入决赛“充电”赋能，更是为班组长们未来的工作实践“授之以渔”。

终极对决

赛场亮剑“比高下”

10月16日，甘肃省首届班组长大赛决赛开赛，并在金川集团职工培训中心举行动员仪式。

有色冶金（钢铁）、装备制造、能源化工、铁路4个赛道的决赛在金川集团职工培训中心设置考场，采取线下集中机考方式，分为“理论考试”和“数字孪生能力”两个部分，比赛总时长均为60分钟，突出考察选手的创新意识和创新能力、运用创新方法解决实际问题的能力，以及班组长必备的理论素质和对班组管理知识的掌握情况等。高速公路赛道决赛采取线下实地比赛，由甘肃省公航旅集团工会组织实施。

理论考试聚焦班组长必备的理论素质和班组管理知识，以及学习贯彻习近平总书记关于加快发展新质生产力重要论述的情况。数字孪生能力是本届大赛的一大亮点，通过模拟真实的工业场景，重点考察班组长运用创新方法解决实际问题的能力，将大赛的科技含量和实战水平提升到了新的高度。决赛成绩按“理论考试占40%+数字孪生占60%”的权重计算，凸显了大赛对创新实践能力的高度重视。

赛场内，选手们全神贯注，指尖在键盘上飞舞，思维在虚拟与现实间穿梭，展现着新时代班组长卓越的专业素养和应变能力。赛场外，纪检监察（公证）机构全程监督，大赛技术委员会专家严阵以待，确保了比赛过程的公平公正与结果的有效权威。本届大赛决赛为期2天，共产生了30名优胜选手。

高光时刻

群星璀璨“耀金川”

10月17日上午，甘肃省首届班组长大赛颁奖典礼在金川集团图书馆报告厅举行。

在激昂的乐曲声中，本届大赛各赛道成绩前6名的优秀选手分批上台，从与会领导手中接过了象征荣誉的证书和奖杯。这份沉甸甸的荣誉，不仅是对他们个人能力的肯定，更是对甘肃省一线产业工人的激励。根据奖励办法，各赛道前6名的选手还将由甘肃省总工会统一组织安排一次专题疗休养活动。此外，大赛还为优秀组织单位颁发了奖牌。

本届大赛中，金川集团参赛选手取得了优异成绩：在有色冶金（钢铁）赛道，金川集团选手包揽了前6名；在能源化工赛道，获得了第一名、第二名、第三名和第五名的好成绩；在铁路赛道，获得了第一名和第五名的好成绩。

甘肃省总工会党组书记、常务副主席李毅对大赛的成功举办给予了高度评价，并向获奖选手和单位表示热烈祝贺。他结合本届大赛成果与甘肃省发展实际，提出了3点要求：一是班组长要争当钻研技术的“排头兵”，在攻坚克难中彰显担当；二是要争当班组建设的“主心骨”，在凝心聚力中夯实基础；三是要争当职工成长的“引路人”，在传帮带教中培育人才。他希望，广大班组长以此次大赛为新起点，牢记使命、不负重托，在岗位上继续发光发热，带领班组职工创造更优异成绩；希望甘肃省各级工会组织以更高站位、更实举措，用心用情服务班组长与班组建设，为推动甘肃高质量发展、谱写中国式现代化甘肃篇章贡献更大力量。

高效保障

金川担当“完美呈现”

作为本届大赛的承办方，金川集团以高度的政治责任感和使命感，举全集团之力确保大赛圆满成功。

金川集团成立了大赛领导小组，下设综合协调、赛事与材料、会务与场地、后勤保障、宣传等多个工作组，制订了详尽的《筹备工作安排表》。从与甘肃省总工会、《中国工人》杂志社的日常联络协调，到100名决赛选手的资格审查与信息管理；从培训、决赛、颁奖各阶段的流程把控，到金川集团职工培训中心、商务中心等部门资源的统筹调度，金川集团展现出了世界500强企业卓越的组织管理能力和高效协同水平。

金川集团职工培训中心作为本届大赛主场地，提供了专业化的报告厅、教室和设备保障；商务中心旗下的金川宾馆、龙首山庄，为与会人员提供了周到舒适的住宿与餐饮服务；金川集团团委组织的志愿者团队，为选手们提供了温馨的接站送站服务；金川集团党委宣传部全程负责媒体对接、影像记录等工作……每一个环节都体现了“金川标准”与“金川温度”，赢得了一致好评。

甘肃省首届班组长大赛的成功举办，提升了甘肃省班组长的综合能力，点燃了大家“提升技能、崇尚实干”的热情，赛出了知识与技能、责任与担当，炼强了个人能力，体现出良好的团队精神，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。这支经过大赛淬炼的骨干队伍回到各自岗位后，必将发挥“头雁”效应，带动雁阵齐飞，为夯实中国式现代化甘肃实践基础注入更加坚实、更加蓬勃的班组力量。