北方矿业科米卡公司扎实开展员工属地化管理提升专项工作
2025年10月14日 10:43 165次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 地矿建设 作者： 邢剑扬
培训现场
日前，北方矿业科米卡公司58名刚方部门主管及班组长顺利完成为期一周的管理与领导力培训，并获得刚果（金）国家职业培训中心（INPP）颁发的国家级职业培训技能证书。此次培训是该公司员工属地化管理提升专项工作的重要组成部分，标志着科米卡公司在加强刚方员工能力建设、深化属地化管理方面取得新进展。
本次培训是科米卡公司与INPP继今年5月成功培训40名班组长后的第二次合作，内容涵盖基础管理工具、团队负责人的职责与技能、工作效率与创新能力提升、新员工接待与融入等四大模块，系统提升参训人员的综合管理能力。
该培训是公司落实《员工属地化管理提升三年行动计划（2024—2026）》和2025年度工作要点的具体举措，重点围绕班组长人才培养和校企合作培训等方面持续加强高素质属地管理人才队伍建设。
上加丹加省INPP主任Kyenge Kena Sublime在颁证仪式上表示：“科米卡公司员工在培训中展现出良好的专业素养和积极的学习态度。企业与INPP的持续合作，不仅有助于员工成长，也为推动刚果（金）职业培训事业发展作出了切实贡献。”
参训学员代表表示：“本次培训增强了我们的管理实战能力，也深化了对团队领导角色的理解。我们将把所学应用于实际工作，更好地支持公司运营与发展。”
截至目前，科米卡公司通过深化与INPP、国内职业院校等专业机构合作，持续健全了多层次、多形式的员工培训体系。自员工属地化管理提升专项工作开展以来，科米卡公司已经累计组织开设了18门课程，共600余人次参训，不断促进员工专业技能提升。未来，该公司将持续完善培训体系，加快员工职业培训中心建设、深化培训领域校企合作和政企合作，扎实推进属地高素质管理人才、技术人才和高技能人才队伍建设，为实现高质量属地化、国际化夯实人才基础。（邢剑扬）
责任编辑：任飞
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