校准监督“探头”筑牢企业健康发展的守护力量
2025年10月14日 10:13 184次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 铝 作者： 谢凌宇
在企业治理体系中，纪委监督不是普通的管理环节，而是党内监督的专责力量，是保障企业肌体健康的“免疫系统”。面对复杂市场环境与改革深水区，企业纪委必须回归主责主业，以精准有效的“再监督”，为企业高质量发展保驾护航。
企业纪委的监督，不是抽象要求，而是具体行动，要紧扣“国之大者”，看企业决策是否对标中央精神、执行是否遵规守纪，尤其严防“七个有之”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。监督的关键在于推动企业上下时刻与党和国家发展方向同频共振，确保发展不偏向、经营不走样。
企业纪委不能沦为“业务监督员”，更不能当“甩手掌柜”。其核心职能是对监督的监督，要精准把握边界，既不干预日常经营，也不放任风险滋生，而是通过督促业务部门履行监管职责、压实党委主体责任，推动“三重一大”决策透明、权力运行规范，发现问题，及时以纪检建议书“敲警钟”“堵漏洞”，实现从“事中纠偏”到“制度预防”的升级。
提升监督效能，要靠方法创新。智慧监督正在成为新趋势，借助大数据分析，从异常数据中发现苗头问题，通过信息共享，实现与审计、风控、法务等多部门监督协同。今年上半年，全国运用“第一种形态”处理41.7万人次，“红脸出汗”渐成常态，抓早抓小已成为监督重要路径。专项治理、谈话函询、嵌入式监督等多元方式，共同织就一张响应迅速、精准发力的企业监督网络。
监督既要有硬度，也要有温度。它不是为束缚作为，而是为规范履职、保护实干，要坚持“三个区分开来”，为敢于担当者撑腰，为改革探索者容错，及时澄清正名，消除诬告陷害带来的负面影响。监督的最终目的是推动整改、完善机制、净化生态，实现“处理一个问题、规范一类行为、提升一域治理”。
企业纪委唯有定准位、履好职，让监督真正长牙带电、贯通有力，才能成为企业行稳致远的可靠保障。这不仅关乎纪律是否严明，更关乎企业能否在新时代肩负起经济责任、政治责任与社会责任。
责任编辑：任飞
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