近日，笔者走进安徽铜陵有色铜冠（庐江）矿业公司选矿车间，在中控室内，只见工作人员轻点鼠标，屏幕上的数据实时跳动，磨矿机、浮选槽按最优参数自主运行——这已成为该公司智能化改造后的日常场景，更是其凭借卓越绩效推动高质量发展的强劲新引擎。

从采选工艺“一优再优”，到物资采购“精准降本”，再到人员配置“精简高效”，藏着该公司追求效益效率的“如意算盘”。该公司在选矿车间已有自动化系统基础上，相继上线磨矿智能化系统、浮选及精矿浓密脱水智能化系统，选矿日处理能力提高5%，磨矿平均能耗降低2.8%，关键指标波动减少10%，每月新增利润120余万元……这份成绩单背后，是技术攻关团队对工艺参数的上百次调试，是对每一块矿石都要“吃干榨净”的执着。

科技创新的“引擎”，从来不是“纸上谈兵”。该公司与中南大学、矿冶科技集团共建协同创新机制，推动科技成果快速落地。针对主矿体-410米~-770米区域低品位矿石开采的难点、痛点，创新团队开展了系统性攻关。通过系统分析该区域采充现状与采场稳定性，制订出多中段多盘区采场布置方案及全生命周期开采顺序方案，实现了产能排布的科学优化。值得关注的是，该公司提出的“多中段盘区化组合连续开采方法”被国家矿山安全监察局组织编制的《矿山安全先进适用技术装备推广目录(2024)》收录，作为地下厚大金属矿体开采先进适用技术被推广运用。目前，该公司已累计获得行业科技进步奖3项，地市级科技成果10余项，拥有授权发明专利13项、实用新型专利24项。

落实“国家战略”，对该公司而言，绝非抽象的口号。龙王顶尾矿库如今碧波荡漾，成了水鸟栖息的乐园。从投建水污分流处理系统、实现废水净化循环利用，到重新提取尾矿中的有用成分或进行井下充填；从制订碳达峰碳中和行动方案，到在厂房上方实施分布式光伏发电项目——这一切，都是该公司坚持将绿色发展视作矿山“生命线”的生动实践。

治理效能的提升，体现在制度的每一个细节中。该公司党委通过前置研究清单明确权责边界，以全面预算管理将指标分解到个人，用绩效薪酬体系体现“干多干少不一样”。从制度层面筑牢风险防线，将“依法经营、合规管理”的理念融入生产运营各环节，建立了覆盖采购、生产、销售、安全等全流程的合规管理体系，确保了企业在法治轨道上的稳健前行。

而最为可贵的，是那份“共享”带来的温暖。该公司每年组织开展铜冠助学活动，累计资助属地贫困学子近800人；为进村道路硬化捐赠石料；妥善安置卫生防护距离内的拆迁人员。这些点点滴滴的实践，成了企地共建最鲜活的注脚。

从智能车间的数据流，到尾矿库的水鸟群，再到村民脸上的笑容，该公司的“卓越密码”，归根结底，是将高质量发展的每一个维度，都落到了具体工作中。“卓越，并非遥不可及的标准，而是日复一日地精进，是对效益、创新、责任与温度始终如一的坚守。”该公司主要负责人党建东说。

下一步，该公司将致力于迭代升级“卓越密码”，努力建设成为技术领先、绿色低碳、生产安全、智能高效、员工幸福、社会尊敬的行业标杆企业，为铜陵有色集团高质量发展贡献更大的“庐矿力量”。

（夏富青 邢应甜）