五十载岁月流金，初心如磐；半世纪笃行不怠，伟业日新。9 月 26 日上午 10 时，豫联集团建厂 50 周年庆典在豫联工业园区员工活动中心隆重举行。这场跨越半个世纪的盛典，既是对豫联集团砥砺奋进五十年的深情回望，也为向百年目标奋进注入了崭新的力量。

此次庆典嘉宾云集。巩义市委书记袁聚平，中国有色金属加工工业协会秘书长靳海明，广元市副市长刘素英，林州市国家级红旗渠经济技术开发区党工委副书记、管委会主任雷涛，巩义市市委副书记、市长郭程明，登封市政府郑振武等相关政企领导莅临现场；百威英博全球金属采购总监Martijn Kampiga，波尔公司全球战略和可持续采购总监 Nick Dalgaard，嘉能可有限公司铝部总经理顾洋，诺贝丽斯（中国）铝制品有限公司董事总经理刘清，上海宝钢包装股份有限公司供应链管理部部长陈忠，西马克技术（北京）有限公司首席运营官施罗德，中铝国际贸易集团有限公司总经理李广飞，中色科技股份有限公司党委书记、董事长娄建亭等合作伙伴代表携手而至；金融机构、科研院所代表；豫联集团名誉董事长张洪恩，豫联集团董事长崔红松，中孚实业董事长马文超出席庆典。豫联集团领导班子、各分子公司管理层、新老员工代表、历年劳模代表及退职领导共同参与，见证这一重要时刻。

庆典由中孚实业董事长马文超主持。

气势恢宏的建厂 50 周年宣传片为庆典拉开序幕。一幅幅珍贵画面，生动再现了豫联集团从一家 6000 千瓦的县办小厂，逐步成长为涵盖煤炭开采、火力发电、城市供热、电解铝、再生铝、铝精深加工的现代化企业集团的辉煌历程，彰显了一代代豫联人实干兴业的拼搏精神，更铺展了一份写满 “突破与引领”“奉献与担当”“传承与创新” 的厚重答卷。

豫联集团名誉董事长张洪恩发表欢迎辞，向莅临此次活动现场的各位嘉宾表示热烈欢迎，向五十年来为企业付出的历届班子成员、老工人等致以崇高敬意，向长期支持企业发展的各级领导、合作伙伴、金融机构、股东及投资者表示感谢。

他回顾，豫联穿越计划经济、改革开放至新时代的经济周期，五十年筚路蓝缕中始终坚守核心原则：坚持党的领导，坚守国家政策和法律；坚持团结、改革、创新、学习、包容的发展理念；坚持维护员工利益；坚持诚信为本；坚持居安思危、长远发展。他强调，五十年仅是百年目标的半步历程，企业已规划近期、中期及长期发展目标。目前公司已完成了广大员工共同持股，大家正团结一心，坚持把产业做强、做优、做精、做久。未来将着眼全球用户市场和投资市场，不断开发新技术、新材料、新产品，以低碳、绿色、智能化、数字化为先导，携手各方共创共享。

巩义市委书记袁聚平表示，50 年前巩义人民自主筹建巩县电厂，拉开了豫联集团发展的序幕。五十年来，在以张洪恩同志为代表的优秀企业家带领下，豫联集团从地方企业成长为国际化高端铝合金新材料企业。近年来，豫联集团锚定 “绿色化、数字化、智能化” 方向，持续提高易拉罐罐体料用铝材市场占有率，积极拓展新能源电池等新应用领域，经营业绩亮眼，为地方经济发展贡献卓著。希望豫联集团以 50 周年为契机，全力打造高端化、智能化、绿色化的铝精深加工产业标杆，为巩义乃至郑州经济发展再作新贡献。巩义市委、市政府将持续提供优质高效服务，为企业发展提供强有力支撑保障。

中国有色金属加工工业协会秘书长靳海明代表中国有色金属工业协会致辞，对豫联集团的行业贡献给予高度认可。他表示，豫联开创了“铝电合一”的行业新模式，早于行业布局投产 320kA、400kA 大型铝电解槽，并引进国际高端铝加工生产线；近年来更凭借精准战略建成绿电体系，实现高端铝材研发与国际市场份额的稳步提升，赢得业内广泛赞誉。他希望豫联集团以五十周年为新起点，精心谋划 “十五五” 规划，紧抓绿色化、智能化、高端化发展机遇，深耕科技创新与人才培养，持续提升核心竞争力，中国有色金属工业协会也将给予长期支持。

百威英博全球金属采购总监 Martijn Kampiga

中铝国际贸易集团有限公司总经理 李广飞

诺贝丽斯（中国）铝制品有限公司董事总经理 刘清

来自全球的合作伙伴代表分享了与豫联集团携手同行的深厚情谊，一致赞扬了豫联集团卓越的产品质量与诚信为本的合作精神，并表达了深化战略合作、共促未来发展的美好期待。

老员工代表 邵玉甫

新员工代表 赵琼

1975年进厂的老员工代表邵玉甫，以亲身经历讲述了与企业同成长、共进退的岁月故事，尽显老一代豫联人的忠诚与奉献；2022年入职的新员工代表赵琼，表明了新一代豫联人接续奋斗、共创未来的信心与决心。新老员工的对话，成为豫联文化传承不息、活力持续迸发的生动写照。

庆典现场，豫联集团以实际行动践行社会责任，向社会捐赠 1000 万元，用于教育、医疗、困难救助、乡村振兴等公益事业，用责任担当诠释 “专注实业、奉献社会” 的企业使命。

豫联集团董事长崔红松发表讲话，回溯了企业发展历程。五十年前，豫联前身巩县电厂诞生于伊洛河畔孝义兵工厂旧址。经几代人不懈奋斗，已经从一个地方小火电厂发展为铝工业领域重要的全球参与者。这一跨越得益于时代机遇、员工拼搏，更离不开伙伴的协同与各界的支持。

面对百年变局下的发展考验，崔红松董事长提出要坚持“诚信为本”的理念不能变，“专注实业、奉献社会”的使命不能变，“打造百年长青企业、实现员工安居乐业”的愿景不能变，主动求变、与时俱进的创新精神不能变，团结奉献、勇于担当、敢于破局的作风不能变，开放包容、共创共享、互利共赢的胸怀格局不能变。

要传承和发扬好良好的企业文化，继往开来，打造百年长青企业。

继往开来，打造百年长青企业，要更加注重客户、注重市场，努力为客户提供更加绿色低碳、更高品质、更低成本、更具竞争优势的产品和服务。

继往开来，打造百年长青企业，要构建紧密开放、公平高效的新型供应链生态，让产业链上下游伙伴都能够更好地成长发展。

继往开来，打造百年长青企业，要保障投资者回报，兑现分红承诺，维护债权人利益。

继往开来，打造百年长青企业，要让广大员工稳步迈向更高水平的安居乐业，更有获得感、荣誉感、幸福感。

继往开来，打造百年长青企业，要更加积极承担社会责任，持之以恒地参与社会公益事业，坚持回馈和奉献社会。

继往开来，打造百年长青企业，要让一代一代的年轻人不断地成长成才，将豫联事业一代一代传下去。

继往开来，打造百年长青企业，要始终坚持技术创新，努力实现由“传统制造”向“智能制造”转型。

继往开来，打造百年长青企业，要更加注重国际化运营水平提升，加快产业“出海”，扩大国际市场，成为全要素国际化的企业。

继往开来，打造百年长青企业，要坚持从核心业务出发、从核心业务扩张，实现盈利性增长和低负债经营；坚持“绿色化、数字化、智能化”的转型方向，培育传统产业新质生产力；主动提高各项环保标准和要求，做到与生态环境相和谐；不断强化组织和文化建设，优化和完善治理结构、管理架构、薪酬体系、激励机制，激发员工的智慧和活力；稳步探索新的发展领域和空间，为公司持续成长规划布局。

五十载栉风沐雨，新征程击鼓催征。豫联集团正凝聚各方力量，蓄势奋发，以崭新的面貌奔向企业百年宏伟目标的新征程。