在企业转型升级的关键时期，东北轻合金有限责任公司（以下简称“东轻”）团委紧紧围绕东轻党委和上级部门各项工作部署，以思想引领强化凝心铸魂、以岗位建功汇集实干力量、以阵地构建促进青工成长，长效激发青年人才队伍的攻坚战力、创新活力和团队凝聚力，为东轻建设世界一流、迈步高质量发展注入强劲青春动能。

坚定凝心铸魂 点亮青春信仰

东轻团委牢记“党旗所指就是团旗所向”，严格落实“第一议题”制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织团员青年深入学习党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记关于青年工作的重要思想和团的十九大工作部署，依托“三会一课”、主题团日等多元载体推动学习教育全覆盖，切实增进东轻青年对党的基本理论、基本路线、基本方针的政治认同、思想认同和情感认同，点亮团员青年信仰之光。

强化“六学联动”机制，东轻团委扎实做优青年精神素养提升工程。近年来，多次邀请中共市委党校教授、全国人大代表、黑龙江省劳模、青年五四奖章获得者等专家学者和榜样模范开展授课宣讲，并围绕“以一为基、勇争第一”“弘扬科学精神、勇担创新使命”“国家安全、青春挺膺”等主题开展座谈研讨，教育引导广大团员将价值追求融入国家发展需要和企业改革实践，不断坚定青年爱党爱国、勇挑重担的信念。充分挖掘新媒体功能，东轻团委还鼓励团员青年积极参与“微端”学习，“青年大学习”平台年均打卡千余人次，有效形成理论学习的全级次穿透。6月份，在哈尔滨团市委举办的“青年会客厅”书记面对面活动中，东轻团委作为企业战线上的优秀代表，就共青团工作创新及青年学习教育成果做了典型经验交流，赢得了与会单位的高度评价。

深化岗位建功 汇聚青春能量

聚焦企业发展战略，东轻团委深化“青”字号品牌创建，引领广大青年立足岗位创新创效，在企业高质量发展中绽放青春能量。

面向精益管理、极致经营和可持续发展目标，2025年，东轻团员青年在“创新创意创效”大赛中集思广益，申报立项22个。其中，中厚板厂时效炉集群增设智能监控装置、中国首台多轴移动式履带精炼机器人落户熔铸系统等11个获奖项目成效显著，累计创造经济效益超2300万元。尤其是AI巡检在动力工质保供方面的成功应用，作为工业领域数智建设成功案例，受到了央广网、《黑龙江日报》等媒体的宣传推广。“当下，东轻青年已成为推动东轻制造高端化、智能化、绿色化的践行者和中坚力量。”东轻团委书记贺俊表示。

在生产现场，东轻“青年突击队”正成为攻坚克难的生力军。板带厂清风板带攻坚突击队负责人刘玉龙介绍：“我们全程关注生产关键环节，无论是突发状况还是工序‘痼疾’，都必须追根溯源，切实做到快速响应和闭环处置。”前不久，该突击队所在的板带厂生产技术组获得哈尔滨市“五四青年奖章集体”荣誉，用实实在在的业绩展现了新时代东轻青年的实干担当。

东轻团委还通过多种形式的群团活动，大力拓展青年参与企业发展的维度。“五小”合理化建议中，青年参与比例逐年攀升，上半年立项同比增长8%。“安全生产月”期间，各团总支组织团员深入一线排查身边的隐患，助力东轻抓实风险管控治理，为构筑全员安全堤坝添砖加瓦。

服务青年需求 助力成长成才

东轻团委发力团员青年成长成才阵地打造，精准对接青年需求，用心用情做好青年服务，着力实现青年与企业的“双向奔赴”。

紧扣青年本领提升需求，东轻团委构建起立体化青年培养模式，线上依托“智慧工会”青工模块开设专业技能课程，线下常态化开展多工种岗位练兵技术比武；全方位畅通资源共享，通过与属地单位联合培训、组织参观交流及承办团市委业务技能竞赛等“走出去、请进来”策略，不断为青年职工开辟强本领、拓眼界、提素能的广阔平台。“我们尤其注重技能培养与青年特点的契合度。”东轻团委副书记王惠元介绍，“把握新型工业化发展趋势，东轻团委进一步将人才培养重心放在数智建设、精益创新、打造核心竞争力和新质生产力等新技能、新理念上，真正从青年视角规划青年成长，引导青年个人发展与企业未来同频共振。”

紧扣青年自身成长需求，东轻持续加强党、团育人链条衔接，团委充分落实“推优入党”“推优荐才”机制，将优秀青年纳入上级团干部培训和基层管理人才培养计划；各级团组织坚决当好青工“娘家人”，定期开展“直通车”式思想动态调研，运用清单化管理确保青年诉求件件有回音、事事有落实；全面铺开青年服务保障，东轻团委真情做实暖心慰问、青年联欢、“团团小红娘”交友联谊等关爱行动，帮助青年妥善解决职场困扰，有效提升青年群体的归属感、幸福感、获得感，焕发全体青工新时代新征程携手并进拼搏向上的奋斗热情。