“四强两创”擎旗奋进

——中铝股份2025年上半年党建领航聚力赋能综述

生产现场

2025上半年，中国铝业股份有限公司（以下简称“中铝股份”）党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦全年目标任务，以“四强两创”（强思想、强能力、强融合、强保障，创价值、创一流）为总体牵引，全面提升党建工作质效，有力保障生产经营、改革发展等各项工作再创最优业绩，为“新中铝”建设交出亮丽答卷。

强根铸魂

把稳政治引领“方向盘”

中铝股份坚持把党的政治建设摆在首位，持续在深化转化上下功夫、见实效，以高质量党建引领保障企业高质量发展。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立“三三三”工作机制，高起点谋划，高标准推进，高质量落实，一体推进学查改，有力保障学习教育走深走实、见行见效。全面落实习近平总书记对国资央企重要指示和对中铝重要批示精神，认真落实“第一议题”制度，制订贯彻落实措施，完善闭环工作机制，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署,中铝见行动”。深化落实党委中心组学习，建立列席旁听、共学联学工作机制，扎实开展“以一为基谋新局、勇争第一创价值”主题大讨论，聚焦“建设世界一流、打造四个特强”广泛凝聚思想共识、攻坚合力。抓实巡视整改，制订161条措施，构建“五方联动”体系，通过“七步销号法”严格审核，确保巡视整改落实到位。完善“三重一大”决策制度及权责清单，督导各级企业动态优化党委前置研究清单，着力提升在完善公司治理中加强党的领导能力，治理体系持续优化，“把管保”作用充分发挥。

融合赋能

发挥助力发展“推进器”

该公司始终围绕生产经营开展党建工作，把工作业绩作为检验党建工作成效的根本标准，推动党建工作拓面提质。强化战略引领和年度执行体系建设，制订《党建引领保障工程工作方案》，纳入年度“七大工程、七大行动”重点专项，一体推动落实落地；坚持大抓基层鲜明导向，统筹“两对标、两抓好”和党建全要素对标提升，强化基层党建“七抓”工程推进落实，深化拓展“党建+”“两带两创”活动，推动企业党组织与产学研、上下游重点企业、重要部门等结对共建、“共学互促”，精准发力补短板、强弱项、固根基，10个党建对标创新创优创效成果案例入选第五届国企党建创新优秀案例；认真贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，多措并举加强干部、科技、技能、海外人才“四支队伍”建设，高标准开展党组织书记述职评议考核，建立境外党建工作定期汇报制度，制订印发《“双向融合”督促指导和总结评估工作机制》，构建专项督导、跟踪问效、考核评价全过程抓落实工作闭环，推动党建与生产经营同题共答、同频共振，着力提升融合质效，为高质量发展注入红色动能。

文化浸润

高扬中铝品牌“精神旗”

该公司深入学习贯彻习近平文化思想，聚焦新形势下宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，以“中国铝业”微信公众号等为主要载体，健全完善全级次企业媒体穿透管理协调工作机制和重要宣传事项提级管理审核机制，精准选题策划，强化海外传播，构建“全维一体”新闻宣传格局，全方位、立体式展现公司高质量发展新成效，持续提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力；大力实施“1166中铝文化浸润工程”，打造“极致·特强”特色文化体系，传承中铝精神，厚植文化基因，凝聚奋进力量；持续深化精神文明创建，中铝股份及所属4家企业新获评第七届“全国文明单位”，包头铝业、云铝股份等3家企业通过“全国文明单位”复审。坚持将品牌管理融入生产经营全链条全流程，全面加强品牌建设、提升品牌价值，公司连续6年蝉联有色金属行业最高信用评级和上交所信息披露最高评价，获评中国上市公司协会董事会、投资者关系管理等最佳实践，连续入选“央企ESG·先锋指数”；荣登全球矿业和金属品牌价值50强，稳居“2025年中国品牌价值500强”榜单，排名上升42位；荣获《新财富》杂志最佳上市公司和ESG最佳实践奖。

作风护航

拧紧纪律规矩“安全阀”

该公司深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，纵深推进全面从严治党，坚持严的基调，营造严的氛围，为“新中铝”建设提供坚强纪律保障。建立党委和纪委常态化沟通会商机制，制订《重点监督任务清单和监督检查计划》，抓实“清风行动3.0”，体系化推进“清风工程”；聚焦营销采购、矿产资源等重点领域和关键环节开展专项监督，全面梳理修订制度漏洞，健全完善防治腐败的体制机制和监督链条，持续加大“靠企吃企”问题整治力度，坚决铲除腐败滋生的土壤；以“清廉文化”浸润人心，通过“廉洁反思日”、警示教育大会通报典型案例，重点加强年轻干部、新提拔干部教育管理；组织中青班、青马班学员开展廉政教育中心参观、廉洁谈话及“扣好第一粒扣子”专题授课，多维度引导树立廉洁意识，大力营造风清气正的干事创业氛围。

党群共建

搭起汇智聚力“连心桥”

该公司充分发挥群团组织桥梁纽带作用，研究制订《关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》，为全面提升职工队伍综合素质、培养造就更多高技能工匠人才提供有力支撑；积极筹备第十八届“中国铝业杯”有色技能大赛，高标准开展2025年度“工匠人才”“名师”“高徒”“以职工个人命名的先进工器具和操作法”评选，组织生产领域和营销领域9项劳动竞赛等，激发全员创新创效创造活力，围绕生产全流程解决实际问题，持续优化生产经营指标。认真落实职工代表提案，通过职工思想动态调研广泛征集各类合理化建议，组织“创新引领·青年担当”“我为发展新质生产力献一策”主题活动，开展“我为群众办实事”“我为青年做件事”等，汇聚众智众力，引领广大干部职工积极投身“新中铝”建设。

该公司党委将深化落实党建工作、高质量发展“双创一流”工作部署，深入学习党的二十届四中全会精神，持续巩固拓展学习教育成效，紧扣集团“七个期许”“四个集成发展新优势”要求，不断提升党建引领保障高质量发展的水平，推动各项工作再上新台阶，为“新中铝”建设注入更强动力。