自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，中铝材料院党委精心部署、周密安排，迅速召开启动部署会，印发学习教育工作方案，成立工作专班，制订重点任务清单26项，从“学、查、改”3个维度协同发力，确保学习教育成果转化为科研作风提升的硬实效。

深学细悟，筑牢作风建设思想“根基”。突出“关键少数”，以上率下学。以党委理论学习中心组、专题读书班为依托，采取“集中学+自主学”学习方式，及时跟进学习习近平总书记关于学习教育的重要讲话，原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，聚焦主题开展专题研讨，截至目前，组织开展党委理论学习中心组暨专题读书班3次，举办学习教育专题读书班1次，开展学习研讨4次，编发学习简报4期。该公司党委充分运用微信公众号线上阵地，组织开展学习教育理论学习知识测试2次，引导党员干部靶向补学，切实让纪律要求入脑入心。

抓好“绝大多数”，分层分类精准学。该公司各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式扎实开展学习教育，在必学内容基础上，拓宽学习“科技创新和成果转化领域违反中央八项规定实施细则的情形及典型案例”，增强学习针对性和警示性。截至目前，该公司6个党支部通过“三会一课”、主题党日等形式组织学习研讨20余次；借助“国企学习网络学院”等平台，组织全员参加“国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络专题班”，做到了党员学习全覆盖。

精准查摆，对标对表校准作风“标尺”。全面自查自纠，突出深度查摆。对标对表习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和重要指示批示精神以及中央八项规定及其实施细则精神，对照第一批、第二批45项问题清单，中铝材料院党委坚持刀刃向内，深入查摆问题及具体表现，公司领导班子共查摆5个方面的7项问题、靶向制订整改措施20条，处级干部查摆问题35项、针对性制订整改措施50余条，建立问题清单，动态更新台账，确保真正深查细摆、清仓见底。

开展专项整治，突出精准施策。聚焦职工群众反映的突出问题，结合经济责任审计、监督检查发现问题，集中整治公司在基础管理、制度建设、制度执行和监督等方面存在的薄弱环节，建立集中整治台账3项，整改措施6条，由公司领导牵头包保，各部门协同落实，形成“领导牵头、上下联动”的整改机制。

靶向整改，从严从实锻造作风“堤坝”。聚焦当前易发、多发且更具隐蔽性的“四风”新动向，紧盯业务接待、公务用车等重要领域隐形变异问题，开展全面自查，组织召开警示教育大会1次；针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部以及权力集中、资金密集、资源富集岗位干部等重点对象开展集体廉洁谈话20余人次；聚焦业务特点，制订中铝材料院“五要十不六严禁”，并组织开展“廉洁在我心、廉洁我先行”廉洁承诺签名活动；制订“共建风清气正环境 共筑高效务实创新生态倡议书”，从高质量推进科研项目实施、务实开展企业和用户调研、高效参加学术交流和学术会议、从严抓好日常管理4个方面倡导广大职工严于律己、担当作为，坚决遏制“四风”问题隐形变异、翻新升级的势头。

针对“制度建设、执行和监督薄弱”的问题，开展“增强合规意识，强化制度执行”专项行动，组织相关部门为全体员工集中宣贯公司规章制度7期，宣贯制度10项，有效提升了制度的穿透力和执行力，引导全体员工将规章制度自觉融入工作习惯，提升工作规范性和流程高效性。针对“材料数字化研发技术的覆盖范围不够广泛，对中铝高端研发效率的提升作用有待进一步增强”的问题，推动数字化研发平台上线使用，与企业现场人员沟通数字化研发需求，形成应用场景清单，制订数字化培训计划和方案，已举办数字化技术培训6次。截至目前，已完成集中整治措施4条。

中铝材料院党委将持续在理论学习常态化、问题整改精细化、监督管理常态化上持续下功夫，及时跟进学习党的创新理论，动态更新问题清单，运用职能监督、专责监督、群众监督等手段，对整改落实情况进行常态化跟踪问效，以闭环管理倒逼作风建设持续提升，为科技创新高质量发展提供坚强作风保障。