今年上半年，面对生产经营中的重重挑战，中铝贵州分公司矿业公司（以下简称“矿业公司”）以“越是艰难越向前”的韧劲，在极致攻坚中破局、在精细管理中提质，用实干交出了一份沉甸甸的成绩单。

给产能“松绑”

让效率“快跑”

上半年，猫场铝矿作为主力矿山，展现出强劲的生产韧性。暴雨来袭时，职工们披着雨衣抢设备、清积水，雨势稍歇，又马不停蹄地钻进工作面扩帮、掘进。面对“卡脖子”难题，领导班子挑灯夜战，技术人员一线指导，岗位员工比学赶超，截至目前，2025年新增工作面20个。

为实现“双过半”目标，小长冲河铝矿调整作业时间，优化作业流程，用4个半月就跑完了半年的“赛程”，不仅达产还超产。坛罐窑铝矿面对极端环境，聚焦找矿破冰开局，上半年，实现资源回收利用8万余吨，为生产接续贡献重要力量。麦坝铝矿以井下支护为突破口，“超前钎杆+钢拱架”的联合支护创新，抢回83天工期、多出矿4.2万吨，用实干诠释了自强不息、艰苦奋斗的矿山精神。

给供需“架桥”

让效益“扎根”

市场的风浪里，每一分利润都浸透着职工的汗水。作为中铝贵州分公司原材料供应的“压舱石”，矿业公司既要保产量更要算效益，让原料变商品。上半年，从井下开采到地面分堆，职工们对每一批矿石精挑细选——高品位矿石要挑出“尖子生”，次矿也要找到好去处。正是这份“颗粒归仓”的较真，上半年，高品位矿石销量同比增长78%，经营利润超预期水平，在波动的市场中努力站稳脚跟。

在矿山配矿中心的职工们则成了资源的“巧裁缝”。为了让好矿卖好价、次矿有市场，他们首次尝试自主人工选矿，师带徒现场实战教学，1对2配对指导，快速提升全员识矿技能。炎炎夏日，配矿中心员工用30余天在1.5万吨矿石中精选出2600余吨高质矿石，实现日均选矿30吨到130吨的突破。从井下到市场的链条上，大家心里都憋着一股劲：“市场再变，我们的干劲不变；利润再难，我们也要一分一分挣回来。”这份坚守，让矿山不仅是原料供应基地，更成了创效增效的主力军。

给成本“瘦身”

让每一分钱“生金”

为落实公司“极致努力做精专业管理”的工作部署，矿业公司各单位全面开展全要素对标，通过精细化管理持续优化采矿成本与可控费用，交出了一份亮眼的降本答卷。从技能提升到物资管控，从技术攻关到流程优化，每一分效益的背后，源于技术升级与管理革新的双向发力。

检修团队以“每日一课”激活技能提升新模式，技术达人轮流授课、实操演练，不仅为团队储备了坚实的人才力量，更催生出自主创新的动力——通过自主研讨，成功完成1号空压机自主检修，一举降低外修成本，让“自己人解决自己事”成为降本常态。同时，该公司以制度为纲，严控废旧物资，各矿山部室掀起“修旧利废”热潮：消改革新让旧设备重返生产一线，资源整合让闲置物资焕发新价值，大到进口设备检修，小到油耗、电耗、库房管控，人人争当“当家人”。仅6月份，猫场铝矿便实现液压油同比降耗17升，轮胎消耗追踪评价体系的完善更让每一笔花销都有账可查。技术优化则为降本按下“加速键”，麦坝铝矿通过实施超前钎杆支护，减少矿段塌方量2385立方米。各矿山通过持续优化孔网参数、推行微差爆破、扩大回采步距等方式，推动炸药单耗持续下降。

给安全“上锁”

让防线“带电”

安全是矿山发展的基石。矿业公司始终将风险防控贯穿生产全流程，遵循“向下向下再向下”的工作要求，组建专项督导组深入各矿山一线，在特殊时段紧盯现场作业，把监管触角延伸到每个环节。针对炸药库这一关键危险源，该公司通过安全技防升级完善构建全流程数字化监管体系，让风险可控可防，同时，瞄准“卡脖子”问题持续发力。龙头山水处理加药装置改造后，固态PAM药剂溶解时间缩短3.5小时，彻底破解低温药效难题；创新推行的“三班循环时空耦合”施工体系，通过工序重组与超前支护，实现了安全与效率的同步提升。各矿山同步推进隐患排查，猫场铝矿对特种设备进行全面“体检”，推广“机械护顶+人工支护”双重防护模式，人脸识别系统升级更织密了安全防控网络，这些看得见的投入，彰显着对安全的执着坚守。

筑牢安全防线，既要靠硬件升级，更要靠思想扎根。矿业公司聚焦职工与承包商队伍，首次推行公司纪检人员与承包商“面对面”沟通机制，把安全责任落到实处；安全标准化班组建设持续深化，全年开展应急演练71次，1651人次在实战中锤炼应急能力；34个安全中铝小故事的编制上报，用身边事教育身边人，让安全意识融入日常。如今，矿山安全形势稳步向好，隐患整改完成率达98%，这些成效的背后是全体矿山人以严谨换安心、以付出换平安的生动实践，更是对“安全第一”理念最有力的践行。

给团队“铸魂”

让干事热情“燃爆”

矿业公司以党建为引领，把组织优势化作攻坚动能，让每一项工作都带着温度落地。面对“富矿精开”的要求和生产中的“硬骨头”，“两带两创”平台精准发力，猫场铝矿党员带头攻关单循环出矿量提升，职工创新工作室优化轮胎消耗，让“降本增效”的成果看得见、摸得着。坛罐窑铝矿党员逐米丈量采区，“剩余资源量估算表”里的数字，是党群摸清“家底”的见证。“安全吹哨人”“青年突击队”“尖兵党小组”党团攻坚队总是出现在最吃劲的地方。“现在有活干，就是好事。”员工把手头的活儿当成“稳日子的根”。

今年以来，“1166”中铝文化浸润工程在矿山扎根，足球场边的展板上，职工的笑脸与誓言透着向上的力量。这份精气神也体现在宣传的突破里，上半年，矿业公司稿件外媒刊载总量超过去年全年，一线班组职工事迹同比刊载率提升70%，且被多家媒体转载，让自豪在职工心底生长。文体活动接地气、聚人心，技能比武比真功，主题座谈诉心声。党工团品牌越亮，文化暖流越涌，人心越齐，干事创业的劲头就越足——这便是矿山最动人的底色。