今年以来，安徽铜陵有色安庆铜矿通过系统部署、多维宣教和实战演练，着力提升全员安全素养和应急处置能力，全面提升矿山本质安全水平，为矿山安全稳定运行提供坚实保障。

思想领航

拧紧安全责任“总开关”

关键少数带头学。该矿党委理论学习中心组率先垂范，专题学习习近平总书记关于安全生产、应急管理的重要论述及考察安徽重要讲话精神，推动学习成果转化为安全管理实效。

分层宣讲全覆盖。该矿领导、技术专家聚焦“源头治理、细节管控、补齐短板”开展深入宣讲；各级管理人员下沉一线，围绕责任压实、问题整改、基础夯实、苦功实干、本领提升“五个维度”，与员工面对面交流，推动安全理念入脑入心。

警示教育强震慑。该矿精选案例及矿山历史事故深度解析。各单位通过开展“上标准岗、干标准活、做安全人”岗位宣誓、家属座谈会等特色活动，进一步激发员工“我要安全”的内生动力。

全员除患

织密风险防控“防护网”

靶向攻坚除隐患。该矿紧密结合安全生产“治本攻坚三年行动”，聚焦矿山安全重中之重——尾矿库、无轨车辆运输安全、充填系统、通风保障等关键环节，组织开展专项检查；相关单位同步开展责任区域“地毯式”自查自改，建立安全隐患检查台账，严格建账销号闭环管理；认真落实《事故隐患内部报告奖励制度》，鼓励员工争当“安全吹哨人”。

科普实训增能力。该矿组织全员学习《金属非金属矿山重大事故隐患判定标准》及岗位风险防控要点，积极引导参与“安全隐患随手拍”“测测你的安全力”知识竞赛、“查找身边隐患”安全训练营等应急管理线上活动，切实提升风险辨识与初期处置能力。

实战演练砺精兵。该矿各单位基于矿区风险分级管控清单和四色图，细化制订本单位风险清单与隐患地图。安全环保部、保卫部分别牵头组织井下紧急撤人、顶板冒落现场处置、自救互救技能实操及消防应急疏散演练，着力提高一线员工在真实场景下的应急处置实战水平。

文化浸润

营造安全发展“强磁场”

庄严承诺聚共识。在今年全国“安全宣传咨询日”当天，该矿统一举行集体安全宣誓暨承诺签名仪式。矿领导、机关人员、一线员工及外协队伍代表在“人人讲安全、个个会应急”主题横幅上郑重签名，以“有声承诺”凝聚安全共识。

以案为鉴鸣警钟。该矿选取矿山典型“三违”案例，精心制作警示教育微视频，分部门、分单位组织全员观看，用“身边事”警醒“身边人”，深刻揭示违章代价。

亲情助安筑防线。该矿组织开展“亲情寄语嘱安全”“家属连线话安全”等活动，邀请职工家属参与安全座谈或录制安全叮嘱视频，发挥亲情纽带作用，共同构筑牢固的家庭安全后盾，营造“一人安全，全家幸福”的浓厚氛围。

强化保障

确保活动落地见效

组织保障有力。该矿安全生产委员会成立活动专项工作组，由矿长任组长，统筹规划、整体推进。安全环保部作为牵头部门，负责方案细化、任务分解、资源调配与日常协调，确保政令畅通、步调一致。

责任链条压实。该矿严格落实“党政同责、一岗双责”制，将活动成效纳入各单位年度安全生产目标责任考核，要求各单位主要负责人切实履行第一责任人职责，审定方案、部署任务、带队检查、督办整改，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环。各单位须制订详细实施计划并报备。

创新宣传赋能。该矿除抓好传统宣传阵地外，大力倡导并支持各单位运用短视频、安全主题漫画、线上知识直播等职工喜闻乐见的创新型载体开展安全文化宣传。矿部建立奖励机制，鼓励创作高质量安全文化作品；建立活动宣传素材快速报送通道，优秀图文影像素材在矿内集中展示并向上级推荐，扩大影响力。

督导考核闭环。该矿建立联合督导机制，公司安全环保部牵头组织纪检、工会等部门，对照任务清单和时间节点，重点督查责任落实、隐患排查、宣教效果、应急演练等关键环节；实行量化考核与问责机制，活动成效与单位、个人绩效及评先评优直接挂钩；对行动迟缓、敷衍塞责者通报批评、约谈提醒直至追责问责，确保活动不走过场、取得扎扎实实的效果。

该矿持续深化安全标准化建设和双重预防机制运行，不断推动全员安全素养与矿山风险防控能力实现新跃升，以更高标准、更严要求、更实举措，为奋力打造本质安全型矿山、全面实现“2025年安全环保年”目标、为企业高质量发展注入强劲动能。