深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中铁资源集团有限公司（以下简称“中铁资源”）党委紧扣“开门教育”要求，坚持把群众作为“主考官”和“阅卷人”，通过敞开“三扇大门”，在广纳群言、广聚民智、广汇民力中，将作风建设“问题清单”变成“成效清单”，推动中央八项规定及其实施细则精神在基层一线落地生根、开花结果。

敞开“纳谏之门”，倾听群众心声抓落实。中铁资源党委坚持把群众参与作为学习教育长效开展的关键抓手，构建“多层次、全覆盖”意见征集体系，通过线上和线下问卷调查、一线职工座谈会等形式，坦诚接纳职工群众意见和建议。两级公司领导班子成员带头深入厂矿车间、班组一线，“面对面”倾听职工“急难愁盼”、“点对点”调研基层突出问题，并结合实际加强学习督导，针对性提出工作要求，推动学习教育各项部署落地生根。一系列举措让职工直观感受到作风建设的新变化，有效将作风建设制度优势转化为企业治理效能，凝聚上下同心的发展合力。

敞开“评判之门”，聚焦群众意愿查问题。中铁资源党委持续深化“开门教育”，精准聚焦“四风”问题画像，系统梳理企业近年来执纪审查、巡察审计和日常监督发现的典型案例，编制“落实中央八项规定及其实施细则精神负面清单”，分类列举70项具体问题表现，为查摆问题提供清晰指引；印发《关于在学习教育中落实“开门教育”要求开展意见征集的通知》，将70项具体问题表现面向全体党员干部职工公开征求意见，1166名职工积极参与问卷调查，在广泛倾听意愿中指导各单位党组织把问题找实、找准、找严；通过警示教育大会、月度工作例会、领导班子讲党课、现场调研通报等形式，及时向职工公布问题查摆情况、整治进展及下一步思路，主动接受监督，让职工群众真正成为学习教育成效的“评判员”。

敞开“破题之门”，强化群众监督促整改。中铁资源党委坚持把群众监督作为破解学习教育问题整改的重要抓手，通过建强监督机制、搭好参与平台、压实落地责任，让群众监督贯穿整改全过程、覆盖各环节。两级党组织聚焦群众反映强烈的突出问题，建立问题整改台账，明确整改目标、责任分工、具体措施和完成时限，并向职工公开，确保每一项整改措施都回应群众关切、获得群众认可。

中铁资源党委通过全程公开整改进展、主动接受群众问询、及时回应群众关切，以群众监督倒逼整改执行力持续强化，用实打实的整改成效赢得职工信任，为企业高质量发展筑牢作风保障。