从中铝集团东北轻合金有限责任公司（以下简称“东轻”）的普通技术员到研发部的“领头雁”，东轻技术质量中心研发部党支部书记吴沂哲用10年时光在铝合金材料科研及成果转化的领域里，创新书写着熠熠生辉的科研青春，并入选第十届中国科协青年人才托举工程。

在学习中厚植创新根基

2015年，大学毕业的吴沂哲毅然选择扎根东轻生产一线。初入职场，他深知理论与实践结合的重要性，每天紧跟师傅，在现场悉心学习产品工艺流程。火红的铸造炉旁，他仔细观察铝合金熔炼的温度变化与成分比例；繁忙的轧机边上，他认真记录板材轧制的压力与速度参数。在这个从“象牙塔”到产业前沿的蜕变过程中，他始终保持着空杯心态，将每一次遇到的技术难题都视为创新突破的阶梯。

为提升自己的实践能力，吴沂哲主动参与各类生产项目。在“降低板材油斑废品，提高板材成品率”项目中，他深入生产环节，仔细分析油斑产生的原因，与团队成员反复试验不同的解决方案。通过无数次的观察、记录与分析，他逐渐掌握了降低油斑废品率的关键技术，项目最终荣获哈尔滨市优秀质量管理小组奖。这次成功，不仅让他初尝创新的甜头，更让他深刻认识到，只有扎根一线、深入学习，才能真正了解生产中的痛点，为科研创新找到方向。

在实践中提升科研效能

自2021年起，吴沂哲主要负责组织开展铝合金产品研制、成果转化及科研管理工作。面对每年50项以上的科技创新项目，如何确保项目高效率推进、高质量落地，成为他亟待解决的问题。经过深入思考与实践探索，他打破原有项目管理模式，创新建立了重点项目可视化挂图作战工作机制。

该机制将科研项目的各个阶段、任务目标、责任人及时间节点等信息直观地展示在图表上，形成了以“图”促管、以“图”督战的管理模式。同时，他引入“红黄绿”三色预警机制，对项目进度进行实时监控。“在这种操作模式下，项目综合按期执行率达到95%以上，国产大飞机等专项也顺利收官。”吴沂哲自豪地介绍道。

在干事业中突破技术壁垒

“科研攻关如同攀登冰瀑，每个着力点都要凿得精准。”这是吴沂哲对科研工作的深刻理解。

作为项目负责人，吴沂哲主持并完成了黑龙江省自然科学基金“航空用XX铝合金工艺研究”项目。在项目实施过程中，他面临着基础储备少、技术难度大、研发周期紧等多重困难。他带领团队在数百次重复实验中“抽丝剥茧”，总结规律，终于实现了满足项目指标要求的产品制备，为国家关键技术“卡脖子”材料自主保障提供了重要支撑。

在科研道路上，吴沂哲先后获得中国有色金属工业科学技术奖一等奖2项，获得国际授权发明专利1项、国家授权专利20项，牵头制定国家标准1项，在《Journal of Alloys and Compounds》等SCI、行业知名期刊发表科技论文10余篇，获得“国际先进”科技成果7项。

在融合中筑就人才高地

作为党支部书记,吴沂哲将科研与党务工作有机融合，创新凝练出“鲲鹏之翼”党建特色品牌和“六蚁”工作法。

他将党旗插在科研主战场，带领支部党员及群众立足科研岗位，把科研项目组转化为党员先锋岗，将科研项目“挂图作战”融入党员“双提升”积分管理，组织党员带头开展技术攻关，用技术难题作为党课案例，让党建工作与科研工作同频共振。同时，他精心匹配了7组“党员带群众”师徒组合，帮助年轻科研人员快速成长。

吴沂哲构建了“铸魂、赋能、创新”三位一体人才队伍培养体系，通过开展线上、线下技术合作交流与培训，打通了“人才培养、资源共享、科研合作”的通道，成功培育出一批兼具理论素养与实践能力的复合型人才队伍。在他的带领下，研发部荣获“全国青年文明号”等称号，团队成员获得“全国三八红旗手”等荣誉称号。

面对中国科协青年人才托举工程入选者的殊荣，吴沂哲说：“荣誉归零再出发。”