中铁资源党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会

风起于青萍之末，浪成于微澜之间。从部署“作风建设年”组合拳的精准出击，到安排“十大党建保障行动”的系统化推进；从一次次“揭短亮丑”的对照检查，到一项项“靶向治疗”的措施落地；从聚焦控成本、增效益、防风险的“再提升三年行动”纵深开展，到主要矿产品顺利实现时间任务“双过半”释放的强劲动能……站在“十四五”规划收官与“十五五”蓝图谋划的交汇点上，中铁资源集团有限公司（以下简称“中铁资源”）党委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，坚持学查改一体推进，以良好的作风凝聚人心、焕发斗志、提振精神、激发动力，为推动企业高质量发展提供了坚实的作风保障。

好作风是炼出来的

——拧紧思想“总开关”，狠抓党性淬炼这个根本

党性是作风的内在根基，作风是党性的外在表现。习近平总书记多次强调：“作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。”

中铁资源党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课

如何以这次学习教育为契机，不断增强党员干部作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉？“我们要认真贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，原原本本学、及时跟进学、全面系统学，不断锤炼党性、提高思想觉悟，切实打牢作风建设的思想根基。”3月21日，该公司党委书记鲁和友在深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动部署会上强调，加强干部职工作风建设，必须从返璞归真、固本培元，拧紧干部职工思想“总开关”做起。

学习教育启动后，该公司党委结合工作实际，精心构建起多层次、全覆盖的学习教育体系。坚持领导班子带头学，将《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和上级学习教育专班的有关要求，纳入党委理论学习中心组重点内容，班子成员认真查找本单位、本系统、本部门及本人在贯彻中央八项规定精神方面存在问题的表现，通过开展专题研讨，深化对作风建设重要性的认识。推动中层干部深入学习，通过“三会一课”、主题党日等形式，系统学习政策文件，剖析典型案例，不断增强自身的纪律意识和规矩意识。引导普通职工广泛学，利用线上学习平台，不定期推送学习资料，确保学习“不断线”、覆盖“无死角”，营造了浓厚的学习氛围。

在学习教育过程中，该公司党委认真落实学习教育要求，不断增强学习教育的吸引力和感染力。两级领导班子成员全部深入基层联系点讲作风建设专题党课，把抽象的“大道理”转化为通俗易懂的“家常话”。举办“资源大讲堂”，邀请专家学者结合生产经营工作实际，深度解读政策法规和前沿理论，廓清了干部职工的思想迷雾，激发了大家干事创业的热情。积极打造“沉浸式”学习场景，所属各单位党组织积极组织干部职工前往红色教育基地，重温革命历史，感受老一辈革命家艰苦奋斗、清正廉洁的优良作风，让大家在历史的厚重感中接受精神洗礼。

为了全面整治各级领导干部在作风方面存在的突出问题，该公司党委结合工作实际，制订印发《关于“强党建、正风气、严管理”作风建设提升年活动实施方案》，聚焦“担当作为意识明显增强、遵规守纪意识明显增强、服务基层意识明显增强、开拓创新能力明显增强，落实执行效率明显提升、个人能力素质明显提升、企业经济效益有效提升、可持续发展能力有效提升”的“四增强四提升”目标，区分宣传动员、问题查摆、整改实施、巩固提升四个阶段持续推进，引导各级干部职工立足岗位、奋发有为、敢于担当、建功立业，切实以企业发展成效检验作风建设成果。

据了解，截至目前，该公司两级党组织开展中心组学习研讨33次，举办专题读书班32次，开展研讨交流487人次，组织主题党日94次，开展参观践学活动12次，营造了浓厚的学习教育氛围。一位基层职工在学习教育体会中写道：“以前总觉得作风建设离自己很远，通过学习和交流，才明白每一个岗位、每一项工作都与作风建设息息相关，我们每个人都是作风建设的参与者和践行者。”

暮色渐沉，该公司所属鹿鸣矿业办公楼的盏盏灯火刺破夜空，如点点星辰般镶嵌在群山环抱的矿山小镇夜幕之中。这些深夜不熄的灯光，细腻地勾勒出一群矿山建设者的奋进剪影。

“现在大伙儿的干劲比以前更足了！”该公司自控信息中心主任毛洪亮望着亮至深夜的办公室，语气中透着感慨，“从方案反复打磨到系统联调测试，这些小伙子们把‘认真’二字刻进了骨子里。有人连续两三个月没休过假，十一二点办公室还亮着灯。看到工作效率实实在在不断地提升，才明白‘实干’二字的分量。”毛洪亮的这番感慨，正是企业作风转变带来显著成效的生动写照。

自2024年3月启动智能化矿山建设以来，鹿鸣矿业的数字化转型正驶入“快车道”。截至目前，28个子系统中有16个已建成投用，剩余系统也将于近期陆续收官。数据背后是干部职工以“白加黑”“连轴转”的实干精神，将图纸上的规划一点点化为现实。

中铁资源技术咨询分公司组织党员干部重温入党誓词

这场“灯火通明”的背后，是干部职工作风建设的深度变革。随着学习教育的深入推进，该公司敷衍塞责、推诿扯皮的旧习悄然退场，取而代之的是主动担当、协同攻坚的新风貌。一些部门之间打破壁垒，加强协作，形成工作合力，提高了工作效率。这种思想上的转变，如同春风化雨，滋润着企业的每一个角落，为企业高质量发展注入了源源不断的精神动力。

好作风是严出来的

——筑牢纪律“防火墙”，狠抓正风肃纪这个关键

世间事，做于细，成于严。习近平总书记指出：“对干部要求严一点，是党和人民事业发展的必然要求，也是我们改进作风、管理队伍的基本着眼点。”对此，该公司党委有着清晰的认知，唯有以“严”字当头，方能筑牢作风堤坝，确保清风正气充盈企业每个角落。

深入查摆问题，敢于动真碰硬。这是该公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育的明确要求。两级班子成员和中层干部对照“2个问题清单”全方位查找作风建设上存在的突出问题，找准找实问题具体表现，并制订针对性的整改措施。

为了推动问题查摆深入落实，该公司党委认真落实“开门教育”要求，利用企业内部网络平台发布调研问卷，列出70个问题具体表现，全公司共计1200余人参与了问卷调查。一位职能部门负责人在党委中心组研讨交流会议上自我剖析道：“部分转发上级文件的内容相对空泛，有的文件的针对性和可操作性不强；个别会议时间过长，尤其是重要决策会议议题存在集中扎堆上会现象。”这种敢于揭短亮丑的态度，为进一步强化作风建设提供了清晰的靶向坐标与实践支点。

典型案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。5月27日，该公司党委通过视频连线方式召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会，通报违反中央八项规定及其实施细则精神的典型案例，并进行深刻剖析，推动以案促学、以案促改，让党员干部切实感受到法纪就在身边、教训就在眼前。“看到通报的这些案例很多人因为违反纪律而受到惩处，我深感痛心和惋惜，也更加警醒自己要时刻保持清醒的头脑，严守纪律底线。”一位参加完警示教育大会的职工感慨地说。

该公司所属各单位党组织也迅速行动，着力在警示教育、以案促改、作风保障上下功夫。鹿鸣矿业党委组织中层干部赴伊春市看守所开展警示教育，让大家直观目睹“高墙电网”内的铁窗生活，体会“自由”与“束缚”的强烈对比，深切体会失去自由的痛苦和违法犯罪的代价，敲响了拒腐防变的警钟。勘察设计公司党委组织中层以上党员干部和关键岗位人员赴北京市东城区人民法院开展“零距离”旁听职务犯罪案件庭审，通过“沉浸式”警示教育，让大家真切感受到纪法的威严和触碰红线带来的惨痛代价。庭审结束后，大家纷纷表示，被告人的“现身说法”给自己敲响了警钟，贪欲如渊，一步踏错便是万劫不复；纪律如铁，半分逾越必受雷霆之惩。

为了深入贯彻落实中央八项规定精神，该公司纪委还打出一套强化监督检查的“组合拳”，紧盯“关键少数”，制订印发《中铁资源领导人员廉政档案管理办法》，持续加强对企业领导人员的监督和管理；聚焦“关键节点”，在重要节假日期间进行突击检查，确保节日期间风清气正；把握“风腐同源规律”，严查违规吃喝问题，对顶风违纪、隐形变异的“四风”问题露头就打。

“严”字当头锻造好作风。该公司党委坚持把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强，工作效率和工作质量显著提高。该公司所属华刚矿业的一位中层干部已经在现场连续坚守8个多月，提到两次推迟休假时间原因时说：“生产现场现在非常忙，大家的工作劲头很足，都在为完成时间、任务‘双过半’而努力，现在遇到问题没有推诿扯皮的，都是积极主动地想办法解决，每个人心里都憋着一股劲，大家都想着为企业发展贡献自己的力量。”据了解，截至6月16日，华刚矿业采矿量、矿石处理量完成计划的103.27%、102.06%；生产阴极铜、氢氧化钴分别完成计划的102.53%、102.77%，提前14天实现时间、任务“双过半”目标，为圆满完成全年生产任务奠定了坚实基础。

好作风是干出来的

——立起行动“风向标”，狠抓务实笃行这个重点

重任呼唤担当，实干成就未来。习近平总书记强调：“要培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，老老实实做人，踏踏实实干事。”这一重要论述要求党员干部要自觉培养真抓实干的工作作风，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识把各项工作落到实处。

中铁资源华刚矿业调度指挥中心

好作风离不开实干。该公司党委深刻认识到，担当实干是确保作风建设取得实效的重要途径。唯有以行动立起实干“风向标”，将“务实笃行”深深嵌入企业血脉，方能筑牢干部职工作风建设的堤坝。为此，该公司党委充分发挥党建引领作用，认真贯彻“强党建、正风气、严管理”总要求，锚定“效益提升、价值创造”主线，在全公司范围内深入开展“四提四创四勇做”效益价值十大党建保障行动，推动企业管理效益、效率和基层党建提质增效再上新台阶。

中铁资源鹿鸣矿业智能调度指挥中心

蓝图既展，重在精准落子。该公司党委立足“一体两翼”经营格局，为不同业务单元量身定制实干坐标。五大矿山企业要降本增效提效益，开发资源创价值，勇做企业压舱顶梁的发展先锋；商贸物流企业要营销保供提效益，商贸物流创价值，勇做服务五大矿山的强链先锋；工程服务企业要精管细算提效益，工程服务创价值，勇做内外客户满意的管理先锋；各级组织和全体员工要上下联动提效益，全员参与创价值，勇做爱党爱国爱企的岗位先锋。

为了切实立起行动“风向标”，该公司党委在“四提四创四勇做”效益价值党建保障行动中，推动实施了政治引领、旗帜领航、群众创效、青春建功等十大保障行动，明确了发挥党员先锋模范作用、营造全员创效的工作氛围、开展劳动竞赛和群众性创新活动等30条具体工作措施。

这“十大党建保障行动”和“30条工作措施”，如根根铁骨，构建起了作风提升的立体支撑网。从“按部就班”到“主动求变”，从“避责推诿”到“扛旗冲锋”，作风之变如春雨润物，悄然重塑着企业员工的精神面貌。

如今，“马上办、抓紧干、抢在前、争先锋”已经成为该公司所属新鑫公司干部职工作风转变的鲜明注脚。4月23日，新鑫公司启动选矿厂设备大修，一线技术人员24小时轮班作战，通过“清单销项+交叉互检”的方式，争分夺秒加快进度，仅仅用了9天时间就完成碎矿、磨浮、精尾三大车间42项关键设备检修任务，比预定计划少用了3天时间，节约成本5.2万元，设备运行效率稳步提升。

“现在遇到这种重要任务，大家不用等着上级安排，都是主动扛责任、抢着上一线，这股子敢打硬仗、雷厉风行的作风，是我们厂最坚实的后盾。”该公司选矿厂厂长靳孙旺感慨地说。据了解，截至6月7日，新鑫公司采矿量、选矿量及铅金属量、锌金属量、银金属量全部超额完成上半年生产计划，提前18天实现时间、任务“双过半”目标，为顺利完成全年生产计划奠定了坚实基础。

谈起基层员工作风变化，该公司所属鹿鸣矿业的安全总监、安全质量环保部部长王雨龙也感慨良多：“以前，主管部门到厂矿车间去检查，提出问题后，很多基层单位常常表示要‘研究研究’，整改行动迟缓，安全隐患就像悬在头上的达摩克利斯之剑。”然而，如今的变化让他倍感欣慰：“现在整改单一下发，负责人第一时间就会赶到现场。就算遇到暂时解决不了的难题，也会主动说明情况，当场和有关人员一起商讨，拿出切实可行的整改措施。这种‘马上办、抓紧干’的作风，让人很安心。”王雨龙说，今年上半年，他们已经累计整改完成392处安全隐患，为确保企业安全生产打牢了基础。

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”现如今，焕然一新的工作作风犹如一股清风，吹散生产攻坚路上的迷雾，激荡起中铁资源全体干部职工奋进的春潮。广大干部职工以“功成必定有我”的责任担当和“功成不必在我”的精神境界，凝聚起磅礴力量，成为确保五大矿山达标稳产的“源头活水”。据了解，截至6月19日，该公司主要矿产品铜、钼、钴、铅、锌、银等金属量分别完成进度计划的102.3%、107.6%、105.12%、121.06%、116.76%、105.9，提前11天实现时间、任务“双过半”目标，呈现出强劲的发展势头。

作风建设永远在路上，没有休止符。中铁资源以作风建设为笔墨，在高质量发展的画卷上挥毫泼墨，绘就了从思想淬炼到行动突围、从纪律严明到实干担当的壮阔图景。这一路，既有“固本培元”的思想铸魂，也有“揭短亮丑”的勇气革新；既有“靶向治疗”的精准施策，更有“破茧成蝶”的机制重塑。而今，“时间过半、任务过半”的捷报恰似催征战鼓，激励着广大干部员工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在推动企业高质量发展的征程上勇往直前、接续奋斗！