中色十二冶金建设有限公司（以下简称“十二冶”）正式组建命名于1964年，先后隶属于国家冶金部、中国有色金属工业管理总局、中国有色金属工业总公司，现为中国铝业集团有限公司所属中铝国际工程股份有限公司的全资子公司。

十二冶创立61年，前身的辽东、辽西两省的建筑工程公司分别参加了抗美援朝军事基地建设、东北老厂矿恢复重建、地方市政建设三大任务，参建了苏联展览馆（后改名为北京展览馆）、中央财经学院、北京汽车修造厂等工程，承担中条山有色金属公司的基建施工任务，1982年参建山西铝厂，2001年成为中国铝业公司首批成员企业，2011年成为中铝集团工程技术板块——中铝国际工程股份有限公司的全资子公司。

目前，十二冶建设或在建项目遍布全国30多个地区，海外业务涉及到越南、印度尼西亚、牙买加、埃塞俄比亚、赤道几内亚等国家。近年来，十二冶承建的项目多次荣获“鲁班奖”“国家优质工程奖”，多次获得“全国先进施工企业”“重合同守信用单位”等荣誉称号。

深耕核心领域 锻造竞争优势

作为国内首批获得冶金施工总承包特级资质的企业，十二冶在冶炼领域深耕多年，构建了覆盖全链条、服务全周期的冶炼工程体系。该公司累计承建200余个冶金项目，涵盖钢铁、有色金属等多个领域。面对行业智能化、绿色化、国际化转型趋势，十二冶积极探索氢能冶炼、再生金属等新兴领域，通过引入智能化设备和系统，提升冶炼效率，降低能耗与污染，推动行业可持续发展。同时，该公司加强国际合作，提升中国冶金品牌的国际影响力。

矿山工程是十二冶的另一大特色业务。该公司依托矿山工程施工总承包一级资质，聚焦新能源矿产与复杂地质条件下的智能绿色矿建。在新能源矿产基建方面，十二冶加速布局磷矿、锂矿等项目，采用绿色开采技术和循环利用资源，打造绿色矿山标杆。在智能矿山技术方面，该公司引入卡调自动化系统、BIM技术等，提高采矿效率和施工质量，降低人员配置和劳动强度。通过智能绿色矿建实践，十二冶为国际矿建领域树立了新标杆，推动矿山工程智能化、绿色化转型。

新能源业务是十二冶近年来重点发展的领域。该公司在光伏、风电、储能、氢能等领域取得显著成绩，实现了新能源建设规模与效益的双提升。在光伏领域，十二冶承建云铝富源泽鑫32.91兆瓦分布式光伏项目提前12天并网发电；永仁宜莲230兆瓦复合型光伏电站全容量并网，年发电量4.09亿千瓦时，可替代标煤12.71万吨，减排二氧化碳35万吨；潞城100兆瓦智慧能源一体化项目启动光伏支架采购，采用“光伏+储能”模式构建微电网；承建包头市900兆瓦风电项目220千伏送出线路EPC工程，采用“山地风电模块化施工技术”较传统工艺缩短工期40%。通过新能源业务发展，十二冶优化了业务结构，为推动我国新能源产业发展和绿色低碳转型贡献力量。

“科技+国际”双轮驱动 抢占行业制高点

科技创新是十二冶持续发展的核心动力。该公司加大科技研发投入，取得多项工法专利，多项成果获国家级及省部级奖项。在焊接技术、施工平台技术等方面，十二冶取得显著突破，通过引入自动化焊缝清渣技术、实现混凝土浇筑精准定位等创新举措，提高施工效率和质量，降低施工成本和劳动强度。同时，该公司注重数字技术应用，通过BIM技术、AI算法等优化设计方案，缩短工期，提高施工精度。

十二冶以“EPC总承包+技术输出”为核心策略，深度融入“一带一路”建设，打造多个标杆项目。在印尼北加电解铝项目中，该公司采用首创“分段预制+底部提升”工艺，30吨管廊空中对接时间从8小时压缩至1小时，效率提升3倍；形成“国内加工+海外安装”协同模式，推动新能源材料国产化。在印尼青美邦镍资源二期项目中，十二冶实现湿法冶炼技术国产化突破，为当地镍资源深加工提供技术范本。印尼曼帕瓦氧化铝项目千万吨级工程由中方技术人员主导方案设计，印尼工人承担基础施工，十二冶通过双语培训培养本土化队伍，创造就业岗位超千个，获评“中印尼产能合作典范”。通过国际拓展，十二冶提升了国际影响力和竞争力，为中国标准走向世界贡献力量。

践行责任担当 共创美好未来

十二冶在发展过程中，把积极履行社会责任作为衡量综合价值与社会贡献的重要标尺，积极将责任担当融入企业发展的血脉之中，以实际行动共创美好未来。

在新能源项目的推进过程中，十二冶展现出对环保与可持续发展的坚定承诺，积极引入先进的环保技术和设备，从项目规划到建设运营的每一个环节，力求将能源消耗降至最低，将环境污染降到最小。在光伏电站建设中，十二冶采用高效的光伏组件和智能跟踪系统，最大化地利用太阳能资源，减少对传统能源的依赖。在风电项目中，十二冶运用先进的降噪技术和生态友好型的设计理念，降低风机运行对周边生态环境和居民生活的影响。

在矿山项目中，十二冶秉持绿色发展理念，坚持绿色开采和生态修复并重，在开采过程中，采用先进的采矿技术和工艺，减少对土地的破坏和资源的浪费。同时，制订详细的生态修复计划，在开采结束后，对矿区进行植被恢复、土地复垦等工作，让曾经满目疮痍的矿区重新焕发生机与活力，保护当地的生态环境。

此外，十二冶还积极投身社会公益事业和慈善活动，成为推动社区发展的重要力量。十二冶通过捐款捐物、设立奖学金、开展义诊活动等方式，为当地社区的发展贡献力量。这些举措不仅改善了社区居民的生活条件，也传递了企业的温暖与爱心。通过积极履行社会责任，十二冶树立了良好的企业形象，赢得了社会的广泛赞誉和尊重，实现了经济效益与社会效益的双赢。

党建引领与企业改革双轮驱动

激发发展新活力

党建引领是十二冶持续发展的根本保障。该公司以党建为“红色引擎”，构建“党建统领、深度融合、价值创造”的发展格局。通过深入学习贯彻党的方针政策，十二冶筑牢党员干部思想根基，凝聚发展共识和力量。该公司创新党建载体和形式，举办中层干部培训班、组建宣讲团深入基层等活动，实现党员全覆盖和教育的常态化。同时，开展“观行践”红色主题活动、“读讲荐”读书交流会等创新载体，推动党的理论入脑入心，增强党员干部党性修养和政治觉悟。

在党建引领下，十二冶积极推进企业改革，以深化改革提高效率、激活发展新动能。该公司以“效率革命”为核心，通过职能优化、机构整合、流程精简等措施，推动管理效能提升。改革后，各部门职责边界更清晰，跨部门协作机制更高效，重点任务推进周期更短。在项目履约方面，十二冶完善项目标准化手册，严格“两制一化”执行，实施月度成本分析预警机制，实现项目降本增效和完美履约。同时，该公司注重项目“直管直控”模式推广，加强对项目一线的直接管理和控制，提高项目执行力和质量水平。

展望未来，十二冶将继续秉承创新、绿色、国际化理念，深化改革、提升效率、激活发展新动能。在特色业务、科技创新、国际拓展等方面持续发力，推动公司高质量发展迈向新台阶。同时，十二冶将继续履行社会责任，践行担当精神，为推动我国冶金行业转型升级和高质量发展贡献更大力量。