活动现场

为筑牢青年员工廉洁思想防线，激发青年担当作为，近日，中铝股份贵州分公司矿业公司团委以“学廉知畏守初心，‘青言青行’践清风”为主题，走进矿山一线——矿业公司猫场铝矿，开展沉浸式廉洁教育系列活动，通过“学、谈、讲、诺”4个环节，共赴廉洁之约，奏响清风护航青春、担当助力发展的奋进乐章。

团课领学

敲响廉洁“警示钟”

本次活动以“学廉知畏”为开篇，该公司团委书记带头领学中央八项规定精神，结合行业典型案例开展警示教育，用“身边事”警醒“身边人”。活动中，全体人员集中观看了中央纪委国家监委官网发布的《年轻有为莫妄为》《信息化助力监督下沉落地，大数据提升监督质效》两部专题片。警示教育片聚焦青年干部腐败问题与新时代监督手段，以真实案例剖析“围猎”风险，以科技赋能展现监督力度，为青年员工注入“廉洁清醒剂”。

为确保教育实效，该公司团委深耕“三会一课”机制，精心筛选贴合青年需求的廉洁教育素材，创新采用“案例+视频+互动”形式，让团课既有深度又有温度。“团组织不仅是思想引领者，更是成长护航人。”该公司团委负责人表示，未来，将搭建技术攻关、志愿服务等实践平台，助力青年在攻坚克难中锤炼本领；通过红色教育基地研学、廉洁知识竞赛等活动，持续强化理想信念，引导青年知敬畏、存戒惧、守底线。

廉洁宣讲

共绘合规“同心圆”

在“青言话廉”环节，该公司团委精心挑选来自管理、技术、一线等多维度岗位青年代表共赴这场廉洁之行，他们化身“廉洁宣讲员”，围绕“廉洁不仅是不贪钱，更是流程合规”主题展开热烈讨论。从制度执行到技术操作，从物资管理到现场作业，青年们结合岗位实际畅谈廉洁风险防控，以鲜活案例与深刻思考碰撞出思想火花，充分展现矿山青年对廉洁内涵的深刻理解与躬身践行的坚定决心。

此次座谈不仅是一次思想交流，更是该公司团委深化廉洁教育长效机制的生动实践。该公司团委持续推进“清廉青春行动”，创新探索构建“直系行政领导+廉政导师”双轨培养模式，通过领导干部“一对一”指导，将廉洁教育融入青年职业发展全过程；在该公司总部设立“廉心”工作小组，各矿山单位同步组建廉洁监督分队，形成“总部统筹、基层联动”的立体化监督网络，推动廉洁要求向一线延伸、向岗位扎根。未来，该公司将继续以制度创新为抓手，引导青年员工以合规为尺、以廉洁为镜，让清廉之风成为矿山高质量发展的青春底色。

领航寄语

淬炼品格“铸铁军”

“把远大理想种在矿山，用创新实践浇灌成长。”该公司党委副书记的寄语引发全场共鸣，活动现场，一场直击心灵的思想启迪悄然展开。该公司党委领导立足矿山行业特点，从战略发展与青年成长双重视角出发，以“扣好廉洁从业第一粒扣子”为核心，将纪律要求与职业规划深度融合。既通过鲜活案例敲响廉洁警钟，又以企业智能化转型、安全生产等重点任务为切入点，指明青年在合规框架下创新创效的实践路径，为青年员工廓清成长迷雾，注入奋进力量。

这不仅是一次语重心长的嘱托，更是该公司党委深化党建带团建工作的生动缩影。近年来，该公司党委持续完善“教育+监督+激励”三位一体青年培养体系：建立“党委班子联系团支部”机制，常态化开展“廉洁微课堂”；创新打造“廉洁+业务”双融双促模式，将廉洁风险防控嵌入项目管理、技术革新等关键环节，创新设置青年监督岗，颁发廉政监督员受聘书；结合绿色矿山建设、数字化升级等战略任务，为青年搭建“廉洁示范岗”“创新攻关组”等实践平台。未来，该公司将进一步深化“明责、履责、督责”闭环管理，以制度保障、文化浸润、实践锤炼，锻造一支政治坚定、业务精湛、清正廉洁的矿山青年“铁军”，为企业高质量发展筑牢纪律防线与人才根基。

签名立誓

躬身力行“护清风”

活动尾声，印有“清风入矿山，青年守清廉”的鲜红横幅在矿山办公楼前徐徐展开，与不远处的山峰、高耸的矿堆棚架构成一道特殊的“廉洁风景线”。笔尖划过横幅的沙沙声中，青年员工们郑重写下“流程为尺量言行”“以清廉守矿山底色”等誓言。这些凝练的字句，既是对纪律规矩的庄严承诺，更是矿山青年将个人成长与企业发展深度融合的决心写照。一位青年技术员感慨：“签名不仅是仪式，更是一份沉甸甸的责任。”

签下名字，便是扛起责任，这场仪式感满满的签名活动，将抽象的廉洁理念转化为具象的行动宣言。未来，这条承载着承诺的横幅将长期陈列于矿山文化长廊，时刻提醒青年员工：廉洁不是一句口号，而是要融入到每一项细节工作，是要贯穿职业生涯始终的信念。今天，矿山青年们正以实际行动，让清廉之风吹拂矿区每个角落，为企业高质量发展注入青春“廉动力”。