中国二十二冶举办技术质量专业素养提升“尖兵特训营”
2025年07月03日 13:48 164次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 科技创新 作者： 于海东
开训仪式现场
6月23日—27日，中国二十二冶集团有限公司（以下简称“中国二十二冶”）举办实训赋能·筑梦远航——技术质量专业素养提升“尖兵特训营”，旨在促进该公司水电工程实体质量和管理能力双提升，夯实技术质量系统管理基础，补齐水电专业基础短板，提升技术质量系统人员管理能力、管理水平、管理思路，全面总结项目技术质量管理经验，促进相互交流开拓视野。来自中国二十二冶31家分子公司及直管项目部的92名技术质量骨干参加培训。
开班仪式上，该公司相关领导强调，参培学员一要立足战略高度，深刻认识培训对“个人”与集团发展的双重价值；二要以归零心态投入学习，严守纪律，营造“比学赶超”的良好氛围；三要做到课堂专注互动、课后复盘总结，将知识转化为解决实际问题的能力，并发挥“传帮带”作用，推动团队整体进步，使培训成果真正成为中国二十二冶技术质量提升的驱动力。
本次培训采取外部专家+内部专家相结合的方式进行，讲师们采用理论与实践相结合的方式，通过案例分析、互动讨论等环节，让学员更加深入地理解掌握技术质量知识。外部专家以优质工程创建为切入点，系统讲解质量建设的基础理论与核心要点；聚焦水暖、空调和机电安装领域，通过成优实施策划与典型问题分析，深入浅出地传授专业实操方法论，助力学员提升技术水平；立足房屋建筑领域，对创精品工程进行全面且深入的讲解，从更高维度为学员拓宽视野；深度剖析建筑业发展现状，指明打造新质生产力的发展方向，为学员们明晰了未来的奋斗目标。各二级公司专家立足重点项目实践，以丰富的实战案例为依托，倾囊相授宝贵经验，实现理论与实践的深度融合。参培学员积极参与、踊跃发言，展现出极高的学习热情。
为提高培训实效，此次培训设置双重考核机制，通过闭卷考试，选拔12名优秀学员，同时，开展“最美笔记”评选，引导知识系统化沉淀，既激发了学习主动性，又推动理论向实践转化，确保培训成果落地生根。
本次培训通过管理方法论与实战技能的双重赋能，使参训人员既掌握了先进的技术质量管理方法，又培养了系统化、标准化的管控思维，有效提升了参训人员的专业素养与创新应用能力，为该公司打造成行业标杆注入核心动能。
责任编辑：任飞
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