山东山铝环境新材料有限公司（以下简称“山铝环境新材料”）坚定贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，从上至下全面压实安全责任，积极履行安全职责，有效增强了全体员工重视安全、践行安全的主动性与自觉性，营造出了浓厚的安全生产氛围。近日，中华全国总工会、应急管理部、国家卫健委联合表彰了2022—2023年度全国“安康杯”竞赛优胜单位，山铝环境新材料榜上有名。

提高站位

夯实安全思想根基

山铝环境新材料把安全生产视为企业运营的首要前提和坚实保障。在安全管理工作中，通过构建“三会”联动机制，推动思想认识统一、任务精准部署和措施高效落实。党委会严格落实“第一议题”制度，及时深入传达学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示精神，专题研究安全生产工作，建立领导班子成员“一岗双责”责任清单；每月定期召开安委会，专题部署安全生产工作，明确工作任务，推动有的放矢、精准管控；领导干部全覆盖参与班组班前会，全过程督导“536”班前会规范运作，为一线员工上岗前做好安全提醒，将安全责任切实落实到每一个岗位和每一名员工的生产活动中。

山铝环境新材料扎实开展安全生产宣传和教育培训工作。通过LED大屏、微信工作群、安全条幅等多种渠道，广泛宣传安全生产的重要性，增强员工安全意识；强化对新员工、全体员工及承包商人员的安全培训，开展各层级培训207次，持续提升全员的安全素养和技能水平，确保员工培训率和特种作业持证上岗率均达100%，筑牢了安全防线。

全面排查

织密安全防护网络

山铝环境新材料把重要危险源、重点岗位和关键环节作为安全检查的重中之重，充分运用“七个一”等安全管理工具，采用领导干部包保班组、业务科室专项检查、工区管理人员走动检查、班组长跟进检查、检修项目旁站管理、承包商单位属地管理、纪检监督督促落实等多种检查方式，对各项安全管理工作进行全方位、多层面、无死角的监督检查。同时，该公司结合实际情况，创新运用“安全卫士葡萄图”管理工具，通过正向激励机制，奖励935人次、金额达18.7万元，激发员工主动排查和整改身边隐患的积极性。

对于各级检查发现的问题，山铝环境新材料严格按照“五定”原则，明确责任单位和责任人。对重要危险源如煤磨、氨水罐、锅炉，以及有限空间、有毒有害、易燃易爆场所和起重设施、皮带设备等出现的问题进行重点整治；对检查发现的涉及承包商的126项问题进行监督整改，切实做到举一反三，确保所有问题全部整改到位；通过严查与细改同步、考核与激励同行的方式，落实考核激励16.8万元，把“三敬畏、反三违”活动和领导干部“管业务必须管安全”的工作要求转化为实实在在的安全成效，实现了事故为零的安全目标。

科技赋能

提升安全管理效能

山铝环境新材料把科技研发和技术改造作为推动企业发展的重要动力，通过自动化、智能化改造举措，提升安全管理效能，助推安全生产提档升级。该公司先后完成了锅炉自动加药、排污控制系统建设、原料调配一键入库设备改造、自动拦车清洗程序、雾炮自动扬尘监测升级改造和生产报表的DCS自动化取数等项目；对APC专家控制系统进行重新建模、调试优化，完成2#窑技改的篦冷机系统、辊破系统、窑系统DCS自动化控制编程调试，上线环保门禁系统实现物流车辆环保管控。这些自动化、智能化管理水平的提升，为本质化安全生产搭建了全新的平台。

人文关怀

凝聚安全发展合力

山铝环境新材料始终坚持以人为本的理念，将关爱员工作为企业发展的根本。该公司依托工会等组织，采取送温暖、送清凉、送培训、重激励等多种方式，切实解决员工的后顾之忧和当下难题，提升员工素质，激发员工工作热情，营造温馨和谐、积极向上的工作氛围；定期开展“金秋助学”活动，常态化慰问生病住院员工，为员工送去温暖；坚持实施“夏日送清凉”，为在岗员工送上西瓜、秘制绿豆汤、藿香正气液、速效救心丸等防暑降温物资，让员工在炎炎夏日感受到清凉与关怀。此外，该公司积极组织员工参加第二届山东省应急管理普法知识竞赛，5名预赛成绩优异的员工代表中铝山东企业参加决赛，荣获中央企业、省属企业赛区三等奖。

山铝环境新材料通过提高站位、全面排查、科技赋能和人文关怀等多方面举措，筑牢安全生产钢铁长城，为企业高质量发展奠定了坚实基础。