自3月起，东北轻合金有限责任公司（以下简称“东轻”）党委将深入贯彻中央八项规定精神学习教育列为党建工作重点任务，紧扣“学、查、改”三个关键环节，推动学习教育见行见效。

坚持学在深处

以常学常新的态度悟思想

东轻党委发挥“头雁效应”，抓住“关键少数”、带动“绝大多数”，构建“三级协同”工作机制与“六学联动”学习机制，推动学习教育入脑入心、化风成俗。

迅速启动部署。3月25日，东轻党委召开党委（扩大）会暨学习教育启动部署会，制订工作方案与推进计划，截至3月28日，所属基层党委、党总支和党支部均完成启动部署；通过建立工作专班统筹、办公室专责推进、基层党组织联动实施的“三级协同”工作机制，落实组织保障，并制订基层支部与副处级以上党员干部学习计划。目前，东轻党委已召开推进会5次，印发工作提示6期、简报7期，发布专题稿件24篇，其中3篇登录中铝集团简报。

实施“六学联动”。东轻党委实施“第一议题”及时学、中心组深入学、读书班研讨学、“三会一课”结合学、培训教育提升学、专题党课提升学，突出抓好年轻干部、新提拔干部、关键岗位学习教育。截至目前，东轻党委开展专题党课25次，参加党课学习交流、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，集中受教育人超900人次。

坚持查在细处

以严谨细致的作风找问题

东轻党委通过班子主动查、专班带头查、部门对照查，深挖问题根源，制订问题、责任、整改清单，实现整改一个问题、治理一个领域、规范一类工作。

甄选班子清单。坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题”，系统梳理近年来巡视监督、专责监督、政治监督等发现的问题和典型案例反映的问题，特别是对照中办通知指出的28个方面突出问题，对照查摆班子问题清单11个，具体表现16个，制订措施27个。

精选治理清单。东轻党委坚持“在发现问题中解决问题，在解决问题中推动提升”，结合学习研讨和日常交流梳理出力戒形式主义为基层减负、强化执行力督办、绩效管理监督、改进新闻报道、监督发现问题整改“回头看”五大问题，开展专项治理工作，切实把学习教育成果转化为强化执行、提升能力、转变作风、推动工作的强大动力。

坚持改在实处

以坚决有力的举措促提升

东轻党委将提高执行力和执行能力建设贯穿学习教育始终，以上率下抓整改，突出实践时效，以优良作风激发改革发展动力活力。

学以致用转作风。东轻党委突出班子带头，建立党委领导班子成员轮流值班机制，每周双休日带队深入生产现场一线了解工作推进情况，形成一级带着一级干的浓厚氛围。东轻党委突出执行力建设，将各单位执行力情况纳入考核方案，与基层单位班子月度绩效挂钩；把每周早调会落实情况、专题会领导部署、职代会任务三类督办任务，纳入职能部门组织绩效考核，倒逼干部切实提升团队和个人执行力及执行能力。突出转文风会风，召开改进新闻报道专题研讨会，从改进会议报道、参观交流检查报道、新闻报道文字质量、新闻报道照片质量四大方面，建立改善新闻报道措施15条；规范会议审批与协调流程、科学预估会议时长严格规范发言时间，进一步提升会议效率。

问题清单抓整改。东轻党委突出问题导向，制订学习教育集中整治台账，明确责任人和整改时限规范抓整改。东轻党委突出制度建设，建立落实全面从严治党主题责任任务安排，明确13个方面62项全面从严治党任务；同步制订2个、修订8个制度；突出整治形式主义为基层减负，聚焦改进调查研究、精简会议活动6个方面征求意见建议18条，优化报表、材料、记录、台账、会议工作清单26项。