截至2025年5月，安徽铜陵有色月山矿业公司（以下简称“月山矿业”）实现了连续安全生产21周年。这份沉甸甸的“安全答卷”，源于该公司始终将“以人为本、生命至上”理念深植血脉，以责任为基、预防为要、文化为魂，构建起全方位、立体化的本质安全管理体系，为矿山高质量发展构筑了不可撼动的安全屏障。

党建领航

挺起安全生产的“红色脊梁”

“安全生产是企业发展的生命线，党组织要成为安全生产的‘定盘星’，党员必须当好风险防控的‘排头兵’。”该公司党总支书记汪名海掷地有声。这不仅是指令，更是贯穿月山矿业安全管理始终的行动纲领。

在该公司矿区，“党员示范岗”的标识在井下和地面作业现场熠熠生辉，佩戴红袖章的党员安环先锋队队员身影活跃于每个作业面。这是月山矿业“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”的生动写照。月山矿业党总支将安全生产深度融入“三会一课”、主题党日核心议程，让党的组织生活成为安全教育的坚实阵地。“党员身边无事故、无违章”行动持续深化，广大党员化身流动的“安全哨兵”，于细微处守护生命防线。

思想铸魂

厚植安全发展的文化沃土

每天清晨，铿锵有力的安全宣誓声在矿区准时回荡，这个坚持数十年的仪式，已成为企业安全文化最深厚的基石。

安全文化建设以春风化雨之势浸润整个矿区。图文并茂的安全文化长廊，发人深省的事故案例展板，矿区主干道、作业场所醒目位置的安全警示标语，提醒职工时刻敲响警钟。“强化意识，防控风险”“生命至上，绿色发展”宣教筑牢思想堤坝；“向安全生产周期年进军”“安全生产月”“百日安全无事故”贯穿全年的主题安全活动持续掀起全员参与热潮。

更具温度的安全载体直抵人心。象征平安的“苹果树”挂满员工手书的亲情寄语，“安全家书”活动则让亲人的牵挂与期盼化为最温暖也最有力的安全警示网。

责任如山

织密齐抓共管的制度铁网

“安全生产是企业发展的生命线，是一切工作的前提和基础。”该公司经理石诚强调。

月山矿业视安全生产为不可逾越的“生命线”与生存底线，将建立健全并刚性落实责任体系作为安全管理的筋骨所在。该公司全面推进“全员、全过程、全方位”管理模式，清晰界定每岗安全职责与标准，责任传导环环相扣，责任细化分解至最小单元。安全环保核心指标纳入绩效考核，与部门和个人效益紧密挂钩，“将安全表现纳入绩效考核，对‘三违’行为零容忍，形成‘敬畏安全’的良性循环。”该公司安全副经理项宗敏说。

“必须坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。”汪名海强调。各单位负责人现场签订新阶段责任状，将安全目标、管理措施与考核要求细化分解至每个作业面、设备与环节，不断压实责任链条，最终形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的生动局面，为安全生产构筑坚实制度屏障。

关口前移

锻造本质安全的铜墙铁壁

“面对矿山复杂高危环境，我们必须坚持‘安全第一、预防为主、综合治理’，将资源与重心向事前预防倾斜，着力构建风险超前辨识、隐患闭环治理的防控体系。”石诚说。

在风险源头管控上，月山矿业践行“抓好安全生产，关键在预防”，全力“推进安全防范关口前移、重心下移”。精心编制印发《危险源（点）辨识结果》，形成覆盖全流程的《安全生产风险管控清单》，并在所有作业现场悬挂《岗位风险告知牌》，清晰标注风险点、后果及防控措施，使无形风险可视、可防、可控，有效驱动员工从“要我安全”向“我懂风险、我能控险”转变。

在隐患闭环治理上，该公司以铁腕落实“隐患不除，安全难安”的要求。建立以《安全检查及隐患整改制度》《事故隐患内部报告奖励制度》为核心的制度体系，以落实现场安全确认制为日常抓手，构建多维高频排查机制。对发现的隐患，该公司坚持“即查即改”，明确责任人、时限、措施和验收标准，将事故苗头扼杀于萌芽。

“本质安全，关键在人”，月山矿业持续抓实安全基础工作。该公司领导要求管理人员带头学习《安全生产法》《金属非金属矿山安全规程》等法规制度，并组织职工学习，做好安全知识宣传，进一步营造广大职工学习的氛围，普及安全常识，通过持续教育投入，全面夯实安全生产最核心的人防根基。