2025年5月，江西中煤建设集团有限公司（以下简称“江西中煤”）荣获第七届“全国文明单位”称号。

这一殊荣，是江西中煤以文明为帆、以责任为锚，推动企业发展与精神文明协同发展的生动注脚。江西中煤始终坚持将文明创建工作抓在日常、严在经常、做在平常，以文明创建硬功夫提升企业发展软实力，浇灌出馥郁绚烂的文明之花。

党建引领：凝心铸魂夯根基

江西中煤党委始终将党建工作作为企业发展的“红色引擎”，坚持“党建带创建、创建促党建”的工作思路，以党建激活企业发展“源动力”，推动党建与业务生产深度融合、同频共振。

江西中煤领导班子将精神文明建设作为一项长期性的系统工程来抓，将创建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，成立了以党委书记为组长的创建领导小组，构建起“党委统筹、部门协同、全员参与”的三级联动机制，切实将创建工作量化到岗、责任到人，形成“主要领导牵头抓总、分管领导靠前指挥、具体负责人落地执行”的工作体系，营造人人参与、人人有责、齐抓共管的良好争创氛围。

担当作为：服务大局显力量

“要始终牢记‘国之大者’，恪守‘智行大道，诚以致远’的企业核心价值观，积极履行社会责任，展现国企担当，持续擦亮文明底色。”江西中煤党委书记、董事长刘中存说。

作为江西省最早一批“走出去”企业之一，江西中煤主动融入高质量共建“一带一路”倡议，在遥远的利比里亚和加纳等国，工程建设者们踏遍了900多个村庄，用心血和汗水“浇灌”出了1050口清澈的水井，解决了当地用水困难的问题，惠及当地80多万农村人口。

在最高海拔4500米的四川凉山，江西中煤人积极推进脱贫攻坚重点项目落地，显著改善了山区居民的居住环境，为当地经济发展注入强劲动力。在哈尔滨平房区2022年老旧小区改造项目三标段项目中，江西中煤人坚持以人民为中心，设立“民生接待室”，由专人负责民生热线和居民诉求，用心、用情、用力解决好群众“急难愁盼”问题，居民满意率达到99%。

从异国他乡到国内各地，江西中煤始终秉承“建一项工程，树一座丰碑”的理念，以工匠精神铸就精品工程。自成立以来，该公司收到业主表扬信数百件，获得国家级、省部级奖项158项，以实干担当诠释了文明的深刻内涵。

铸魂育人：点滴浸润育沃土

江西中煤重视选树先进典型，常态化开展劳动模范、优秀经理、“两优一先”、先进个人等评选表彰活动。近年来，江西中煤涌现出众多先进人物，吴俊荣获“全国献血奉献奖金奖”、耿强生荣获“全国献血奉献奖银奖”、徐文飞被评为“全省事业单位脱贫攻坚专项奖励记大功个人”、邓浩被评为“赣州市见义勇为先进个人”……

崇德向善、见贤思齐，榜样散发出的强大力量，带动形成了江西中煤“学先进榜样，传递正能量”的文明新风。多年来，江西中煤的青年志愿者们为留守儿童捐资赠书、为贫困老人送去暖心慰问，为贫困学生、快递小哥、外卖骑手等人群点亮“微心愿”，累计开展活动350余场，服务超2.6万小时，以实际行动为精神文明建设增亮添彩，进一步形成向上向善的企业风尚。

文化赋能：守正创新绽芬芳

走入江西中煤企业文化长廊，荣誉展厅内陈列着连续13年的“守合同重信用”证书，主题党日的影像记录着信仰的力量，展板上闪耀着一线好人榜样的风采。

江西中煤以文化为魂，积极践行社会主义核心价值观，在传承中创新、在创新中发展，构建完善的企业文化体系。近年来，江西中煤各基层党组织开展红色走读69次、主题党日活动264次，组织专题学习419次；在延安、井冈山、于都、瑞金等红色教育基地，党员们在沉浸式学习中激活红色基因，坚定理想信念。

江西中煤以“我们的节日”为载体，组织义写春联、包粽子等活动，在寓教于乐中传承弘扬中华优秀传统文化；坚持以人为本，用心用情解决职工“急难愁盼”问题，用家的温暖不断激发广大职工的劳动热情和创造活力；大力开展劳动竞赛、技能比武活动，为广大职工岗位建功提供平台；成立文体兴趣小组，定期组织各类球赛、全民健身活动，开展读书、插花、手工制作活动，丰富广大职工的精神文化生活。近3年来，江西中煤累计慰问困难职工43人次，组织青年参加联谊活动60余场，举办文体活动50余次，覆盖职工超5000人次。

江西中煤将在高质量发展新征程中续写国企担当，为谱写中国式现代化江西篇章贡献更大力量。