2025年全国“安全生产月”以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，将全民参与隐患治理置于核心地位。这一主题不仅呼应了习近平总书记关于安全生产“人民至上、生命至上”的重要论述，更揭示了安全治理的本质：隐患是事故的温床，必须把安全风险管控挺在隐患之前，必须把隐患排查治理挺在事故之前，必须从细微处着眼、从身边事入手，才能真正筑牢安全防线。

要认识小疏漏酿大祸的隐患之害。安全事故的教训告诉我们：90%以上的事故源于未被及时发现的隐患。某化工厂因阀门轻微泄漏未及时处理，最终引发爆炸；某小区因电动车违规充电导致火灾，造成多人伤亡……这些悲剧的背后，是日常管理中“视而不见”的隐患累积。隐患的隐蔽性和累积性使其更具威胁性。隐患可能潜伏于生产生活的任何环节。例如，某工厂因消防通道堆放货物阻碍逃生，火灾时酿成惨剧；老旧小区电路私拉乱接导致短路起火，暴露出日常隐患排查治理的漏洞。

墨菲定律警示我们：只要存在事故隐患，事故总会发生，差别只是早晚和大小而已。隐患存量越多，存在时间越长，导致事故的概率就越大。因此，安全无小事，需警钟长鸣，漠视隐患就等于放任风险。

要懂得全民皆兵、科技赋能的隐患查找之道。企业是隐患治理的主战场。职工需掌握“隐患排查治理三步法”：识别隐患、确认未知隐患、消除隐患。要通过班前、班中检查，专业、专项检查，季节性检查、节假日检查等形式，开展全方位、立体式、全覆盖检查，做到各层级人员责任明确、各司其职，将隐患排查融入日常工作各环节、各流程，让隐患止于未然、消除于萌芽。

生活排查，让家家都是“安全哨所”。家庭隐患同样不容忽视，政府与社区要倡导推进“三清三关”（清楼道、阳台、厨房；关电源、气源、火源）行动，将安全知识转化为家庭行动，具体排查燃气软管是否超期使用、防盗窗是否预留逃生口、高层建筑火灾逃生路线是否畅通等。通过定期检查发现燃气灶阀门老化漏气的隐患并及时更换，从而避免爆炸事故的发生；通过开展“应急通道走一走”活动，清理楼道杂物，打通生命通道。

科技助力，提升排查治理效能。比如，通过机器人巡检、热成像探测设备，可精准识别设备过热、气体泄漏等肉眼难察的风险；采用安全智慧管理系统，通过大数据分析预测风险趋势；通过引入AI算法实时监测易燃易爆场所气体浓度等。技术赋能不仅能提升隐患排查治理的效率，更能推动安全管理从“人防”向“技防+智防”的跨越。

要建立机制保障与文化浸润的隐患查找长效之策，建立实施安全管理体系。多年安全生产实践证明，生产安全事故往往由多种因素相互作用引发，仅靠单一措施难以有效解决，需要系统性防范。体系化管理不仅有助于企业构建全面的安全管理体系，形成协同效应，而且有助于形成独特的企业安全文化，推动企业全员安全责任的落实，有助于提升企业安全生产水平，有效预防事故发生。

要实施正向激励机制。通过“发现小隐患小奖、发现大隐患大奖”制度，鼓励职工争做“安全吹哨人”；发挥好安全积分奖励制度，职工发现隐患可累计积分换取奖励。通过一系列正向激励政策，将个体责任转化为集体行动，形成“发现—报告—整改”良性循环局面。

要开展沉浸式培训。沉浸式是强化安全意识的关键，大力推广、充分发挥VR培训，让参与者身临其境，提升教育培训的实效。通过开展“每日安全三问”（风险知多少？应急措施会不会？流程对不对？）将安全知识内化为职工日常习惯。

要培育全员监督安全文化。开展“隐患排查治理大家谈”活动，组织职工分享隐患排查治理经验；开展“隐患随手拍”行动，鼓励职工用手机记录并上传安全隐患；开展安全管理“片区负责制+AB角互补”，压实各级管理人员“三个管理责任”（直线责任、属地责任、监管责任）和职工的“三个操作责任”（安全意识、安全技能、联保互保），形成全员监督安全文化。通过文化浸润使安全管理从制度约束升华为价值认同。

安全无终点，行动在点滴。敬畏生命，需要我们从查找身边安全隐患做起，让隐患无处遁形，筑牢企业安全防线。