把服务做到心坎里，让责任落地有力量。今年以来，中州铝业有限公司（以下简称“中州铝业”）工会通过组织模式创新、服务体系优化、社会责任践行三大维度，以“服务破茧、创新蝶变”的担当，绘就了服务社会、服务企业、服务职工的“工笔画”。

双轨制架起连心桥

随着企业矿山自主作业范围扩延和新项目建设落地，越来越多的企业职工奔赴各处矿山偏远地区，成为发展建设的中坚力量。然而，职工分布广、需求多样，也给工会工作带来了新挑战。中州铝业工会以“服务无死角、关爱零距离”为目标，创新推行“区域覆盖+职能穿透”的双轨制管理模式，让工会服务的触角延伸到每一位职工身边。

双轨制管理模式使企业内部经验丰富的政工干事，化身“职工需求调研员”，定期深入一线，倾听职工诉求，了解大家在工作生活中的困难与期待。同时，负责驻外职工的日常联络，实时收集职工的各类需求，成为驻外职工与工会之间的“连心桥”，确保驻外职工的声音能及时传递到工会，真正实现了“职工在哪里，工会服务就在哪里”。

此举不仅拉近了中州铝业工会与职工的距离，更让中州铝业工会对职工需求的把握更加精准。针对偏远矿区职工，中州铝业工会推出了灵活多样的福利发放模式，职工既可以选择将实物福利直邮到家，也能通过企业专属内部平台兑换物资，真正做到了按需关怀。在精神文化生活方面，中州铝业工会同样用心用情，下拨经费，支持矿山职工开展篮球赛、趣味运动会等特色活动，让职工在紧张工作之余放松身心、增进情谊。此外，中州铝业工会还积极协调资源，助力职工组队参加属地工会举办的职工运动会，让职工走出企业，展现风采，增强团队凝聚力。

在改善驻外职工生活条件上，中州铝业工会更是下足功夫。为解决地处偏远的炼镁项目组职工就餐难、饮水难等问题，中州铝业工会统一采购电磁炉、微波炉、冰箱、直饮机等生活设备，实现项目组“生活设备全覆盖”，真正将关怀落到实处。站点负责人感慨：“现在我们随时能吃上热乎饭、喝上干净水，工作起来更有劲头了。”

双驱动铺就快车道

在助力职工成长方面，中州铝业工会通过“阶梯式培养+全景化支持”的双驱动机制，精心打造“职工成长价值生态圈”，为职工铺就职业发展的快车道。

中州铝业工会联合人力资源部门，创新构建“岗位练兵+技能竞赛+工匠孵化”培养体系，在企业内部设立“技能大师工作室”，邀请行业技术骨干担任导师，开展“一对一”“手把手”教学。工作室年均组织技能培训超80场，内容涵盖设备操作、工艺改进、新技术应用等多个方面。通过以赛促学，定期举办技能比武，设置高额奖金与荣誉表彰，激发职工钻研技术的热情。目前，已成功培育出市级以上工匠3名、有色金属行业技术能手30余人，职工提出的创新提案累计为企业创造经济效益超千万元，实现了职工与企业的双赢。

今年4月，在助力职工成长的道路上，中州铝业工会迈出了极具影响力的一步——成功承办中铝集团班组长综合技能竞赛。此次竞赛吸引了来自集团17家单位的150名优秀班组长齐聚一堂，他们带着精湛的技艺与创新的理念，在赛场展开激烈角逐。竞赛不仅为优秀人才提供展示平台，也为各单位班组长创造宝贵的交流学习机会。中州铝业工会也借助此次契机，进一步挖掘职工需求，为完善“职工成长价值生态圈”收集到了更多建设性意见。

与此同时，中州铝业工会持续深化服务职工成长的举措，积极协同相关部门探索职业发展规划服务模式。通过开展职工职业发展需求调研，倾听职工在职业晋升、技能提升等方面的诉求，旨在未来能通过建立专属的“职业发展档案”为职工成长提供更全面、更个性化的支持，让每一位职工在企业发展的道路上都能明确方向、稳步前行。

多元化拉满幸福感

在公益与关怀领域，中州铝业工会以多元化举措践行社会责任，构建起企业、职工与社会的温暖纽带，使广大职工和人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

扎根乡村振兴，彰显企业担当。中州铝业积极响应号召，组建驻村工作队，先后选派4名第一书记、10余人次驻村队员，对口帮扶赤庄、坡前等村庄，助力80余户实现精准脱贫，常态化开展“爱心助学”“扶贫助农”行动，既为困难学生点亮求学之路，又通过消费帮扶打开农产品销路，将中州铝业工会的关怀延伸至社会民生。

打造暖心港湾，凝聚职工力量。中州铝业工会将“职工冷暖”作为服务核心，真正实现“一人在岗，全家安心”。在传统佳节举办团圆家宴，为留守岗位的大学生职工送上节日温暖；在炎热夏季开展“清凉送一线”活动，为户外作业职工配备防暑物资；创新推出“全周期关怀计划”，在职工婚丧嫁娶时，第一时间送上慰问；为困难职工家庭子女保驾护航，大力开展“金秋助学”等活动；针对长期驻外职工业余文化生活匮乏的问题，主动和属地工会组织联动，最大程度满足职工对业余文化生活的需求……

创新文化载体，厚植精神沃土。打造“先模文化矩阵”，通过“榜样之光”口述劳模事迹巡讲、职工文艺汇演等文化性浸润形式，树立“劳动光荣、创造伟大”的价值导向；举办职工文化创意比赛，以书画、短视频等形式展现一线风采，构建可看、可听、可传播的精神文化载体；打造“职工书屋”“文化长廊”等阵地，将企业文化融入职工日常，让精神传承成为凝聚团队的强大动力。

中州铝业工会用实实在在的行动，让“工会就在身边”成为每位职工最真切的感受，为新时代工会工作交出了一份亮眼的答卷，实现了从“破茧”到“蝶变”的跨越。