晨曦微明，她们用匆匆步履，呼唤阳光；暮色沉沉，她们用充实的笑容，丈量时间。她们就像迎风绽放的铿锵玫瑰，凭着巾帼不让须眉的韧劲，精准把控每一个水处理环节；寒来暑往，她们披星戴月，在平凡的岗位上，彰显着新时代女性的风采与成就。她们，就是金川镍钴热电公司供热二分厂水务班的女职工。

由于承担着金川镍钴镍冶炼厂、热电公司以及金川集团铜贵公司等多家单位上百吨除盐水的生产供应任务，她们被亲切地称为“水姑娘”。在除盐水生产过程中，“水姑娘”们对各项“水”指标严格把控，每一项数据都是她们心中守护工业指标纯度的“底线”。她们需在48小时内完成反洗分层、酸碱再生、置换冲洗等多道工序，确保水质硬度、氯离子浓度、酸碱度优于标准值，为后续生产运行提供质量保障。

“我要向她看齐”

走进热电公司水务班，当问及能代表水务班女职工精神风貌的典型人物时，大家纷纷点赞聂玉娟。聂玉娟，甘肃省劳动模范、金川集团劳动模范……除这些头衔外，曾担任热电公司供热二分厂水务班班长的她，还是现任班长刘娜的“引路人”。

“我在她的眼里永远能看见光。”这是刘娜对聂玉娟的评价。在工作中，聂玉娟总是冲锋在前；生活中，她也是一把好手，工作与家庭兼顾得恰到好处。“她满怀热忱，任务面前能挑重担，甘愿奉献。”在刘娜心中，聂玉娟很不简单，“我要向她看齐。”“要从初出茅庐的‘小萌新’成长为对每道工艺都了如指掌的领头雁。”初识聂玉娟时，这颗积极向上的种子便在刘娜心中生根发芽。当上班长后，刘娜迅速完成从“救火队长”到班组精细化管控“主推手”的身份转变。

扎实开展小指标劳动竞赛，提升素质、锤炼内功，持续推动“五型”班组创建；完善班组创新机制，鼓励职工参与小改小革，提出合理化建议；举办以技术创新为主题的专题论坛，发挥创新创效指标的引领作用，形成技术革新常态化运行机制，充分激发工作活力，凝聚智慧与力量……与此同时，刘娜通过大量阅读书籍，积极开展自主学习，攻克了一个个技术难题，将各项标准流程牢记于心。围绕生产经营、班组管理、技术改革等重点工作，她在最短时间内总结出一套行之有效的方案。刘娜立足生产岗位，不断摸索总结出“五个一”工作法，即坚持“一项根本原则、每天一项全面安排、每天一句问候、每天一页复盘、每天一个问题”，带领团队深入践行水务班“五心”工作法和“四互一助一结对”帮扶模式，建立“四步”工作机制，即观察、沟通、纠正、鼓励，不断增强班组凝聚力。聂玉娟虽已退休，但刘娜传承了“老班长”聂玉娟孜孜不倦、默默奉献、精益求精的劳模精神，以模范行动不断弘扬热电公司女职工严谨务实、奋勇争先、争创一流业绩的精髓要义。

“很幸运遇见她”

择一事，终一生，不为繁华易匠心；长一技，授一徒，工匠精神，传承不可或缺。水务班有这样一对师徒，她们同频共振，实现了“单位所需”与“个人潜力尽展”的双向奔赴、“事业所盼”与“个人志向所向”的双向升华。

刘英香是水务班副班长，在水处理岗位上深耕28年，曾获得甘肃省“技术标兵”、热电公司“三八红旗手”“技术标兵”“先进生产（工作）者”“优秀共产党员”等荣誉称号。她也是水务班值班长刘雅雪的师父，二人共同荣获金川集团2023—2024年度“优秀师徒”称号。“我总觉得师父小小的身体里蕴含着巨大的能量。”这是刘雅雪谈及师父刘英香时的第一印象。

完成一项技术改造项目，既劳心又费力，个中滋味唯有亲身经历者方能体会。2020年，刘英香带领刘雅雪共同完成三厂区化水系统一期装置反洗水资源优化改造项目。该项目的实施有效地解决了三厂区化水废水排放量高的问题，同时节约了原水用量，实现了节能减排、降本增效的目标，并获得2021年度金川集团职工技术创新项目奖二等奖。

为确保超滤膜不污堵结垢，在技改前期，刘雅雪在刘英香的指导下，对每个班次的生水用量、排水量、除盐水量以及酸碱指标等超滤反渗透装置的数据进行收集与计算，并与每次改进后的数据结果进行比对，以此判断节水减排是否达到预期效果。“那半年堪称‘魔鬼训练’，我和师父每天都守在设备前，不停地记录数据，观察反渗透单套设备的冲洗时间，总结经验。最终，我们将一期二反4套装置的高压冲洗时间从每2小时一次调整为每8小时一次，大大减少了反渗透装置的排水量。”刘雅雪表示，这不仅实现了废水的回收再利用，也为金川集团优化成本、创造效益贡献了一份力量。

“只有坚持不懈，才能追求更高的目标。无论生活多么艰难，工作多么辛苦，只要坚持下去，总会看到希望的曙光。”在日常工作与生活中，刘英香用自己的经验鼓励刘雅雪。“很幸运能遇见她。”春风中，刘雅雪与刘英香肩并肩，一同奔赴她们坚守的岗位。

“她们不被定义”

她们是母亲，是妻子，是女儿，但当穿上工装的那一刻，她们便化身守护企业安全的战士。在生产经营现场，她们用温柔而坚定的声音架起沟通桥梁，从生产一线到管理中枢，从技术创新到服务末端，热电公司水务班的巾帼奋斗者们秉持“干一行爱一行”的赤诚之心，怀揣“钻一行精一行”的执着追求，将“小我”融入“大我”，在平凡的岗位上书写着不平凡的篇章。

在密闭的水处理厂房内，女职工们以“毫厘必争”的严谨态度，守护着除盐水供给的“生命线”。她们身着工装，手持检测仪，在实验室与设备间来回奔忙，如同雕琢艺术品一般，精准调控每一道工序。她们凭借女性特有的敏锐与执着，将枯燥的数据转化为供水安全的坚实保障，让汩汩暖流中饱含着科技的温度与责任的重量。

一次，在一厂区野外工业水池的清理工作中，人员和设备刚投入清泥作业不久，天空便下起了小雨。大家一锹一铲，用单薄却坚毅的身体筑起一道“桥梁”，将一袋袋淤泥扛运出去。工装被汗水和雨水浸透，但没有一个人喊苦叫累，反而让她们肩上的巾帼勋章愈发闪亮。“她们不被定义。”平日里，常由男同志承担的扛沙袋、拧螺丝、爬罐体等工作，“水姑娘”们同样能够出色完成。

遇到设备突发故障，她们凭借丰富的经验，迅速定位故障点。在紧张的抢修过程中，有人负责停启设备并做好安装工作；有人负责旁站监理，确保检修的每一步都安全可靠；有人则不断与技术人员沟通协调……经过一番奋战，设备恢复正常运行。

除了完成日常的巡视检查和设备维护工作，她们还会主动参与小改小革。其中，“创新一厂区交换器再生方式”“创新一厂区循环水加药装置”“创新二化水汽机空冷器回水管线”等项目，进一步优化了生产工艺，提质增效成效显著。

近两年来，金川镍钴热电公司供热二分厂水务班实现优本创效150万元，并连续荣获“先进班组”“先进工会小组”等称号；自主完成技术创新成果15项；4人荣获甘肃省“技术能手”称号；6人荣获甘肃省“技术标兵”称号；10人在省级比武中直接晋级；30人在热电公司全员技能比赛中获奖。