以“清廉底色”绘就发展新画卷——中铝山西新材料纪委从严管党治企、持续正风肃纪工作侧记
2025年05月15日 11:1 168次浏览 来源: 中国有色金属报 分类: 科技创新 作者: 杨红
专兼职纪检干部理论培训现场
2024以来,中铝山西新材料纪委以“筑牢廉洁防线、强化精准监督、推动作风转变、净化政治生态”为重点,坚持全面从严管党治企、坚持持续正风肃纪反腐,做到惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,着力提升一体推进“三不腐”的能力和水平,实现了党风企风持续向上向好,为“新晋铝”高质量发展提供了坚强纪律保障。
深入开展“清风行动”
——强化“不敢腐”的震慑
清廉建设是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。2024年以来,中铝山西新材料纪委深化系统施治,巩固拓展2023年“清风行动”成果,持续强化“靠企吃企”问题整治,加大违纪违法案件查处力度,拓展反腐败深度广度,减少老问题反复,杜绝新问题蔓延,升级版的“清风行动2.0”掀起了全面从严治党的新热潮。
营销仓储管理掌管着企业原燃物料和生产物资,是企业检查监督的重点。在一个多月的时间里,该公司监督检查组成员深入营销仓储现场,细致翻阅各类台账,与员工深入交流,采取现场监督检查、访谈了解、“回头看”等方式,全面检查制度制订、执行方面存在的漏洞和不足,有效杜绝了因人员变动、业务素质参差不齐带来的影响。
办案是最有力、最深入的监督。中铝山西新材料纪委紧盯违反中央八项规定精神、“四风”苗头性倾向性问题等作风顽疾,聚焦重点领域和关键环节,抓住关键岗位和“关键少数”,运用好“四种形态”,把咬耳扯袖、红脸出汗当作监督常态,剑指侵害职工群众切身利益的“微腐败”,2024年,累计廉政谈话500余人次,查出了一批违规违纪案件。
中铝山西新材料纪委把“节点”当“考点”,严防严治节日腐败,打好“节前宣传、节中督查、节后整改”组合拳,大力开展明察暗访,加强干部和员工“八小时以外”监督管理,常态化开展酒驾醉驾问题整治,严格风腐同查,高悬惩腐之剑,加大典型案例的内部通报、公开曝光力度,坚持违纪必究、执纪必严,营造了风清气正的发展环境。
中铝山西新材料纪委充分发挥查办案件治本功效,聚焦招投标、营销贸易、资产处置、薪酬分配等关键领域,紧盯矿山管理、供应商管理、大宗原燃材料采购、检斤计量等关键环节,全面梳理排查权力运行、责任履行、监督管理中的风险点和薄弱环节,精准运用监督执纪“四种形态”,及时运用谈话提醒、批评教育、责令检查诫勉,抓早抓小、防微杜渐,以“严的基调、严的措施、严的氛围”持续抓好党性党风党纪建设,持续为“新晋铝”高质量发展清障护航。
健全各项管理制度
——深化拓展“不能腐”的约束
深化“不能腐”的约束力,关键靠制度。中铝山西新材料、中铝山西铝业深入贯彻落实中铝集团党组、中铝股份党委各项安排部署,着力构建制度健全、决策科学、执行坚决、监督有力的管理运行体系,强化制度的严肃性、权威性和刚性执行,持续提升企业治理效能。
中铝山西新材料纪委认真落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》,通过参加“三重一大”决策、督导民主生活会、对班子成员政治画像、组织述责述廉、强化考核等方式,加强对各级“一把手”和领导班子的管理监督,并结合企业生产经营实际,制订下发《监督体系建设和运行管理办法》,建立网格化监督体系。
中铝山西新材料纪委坚持“一案一建议一治理”工作机制,2024年,共下发纪律检查建议书4份,提出管理建议14条,督促问题整改,建章立制,堵塞漏洞,有效防控了廉政风险;严格落实“监督月报”制度,持续对公司招投标、大宗原燃物料进厂等领域开展监督检查,以有力的监督保障护航企业高质量发展。
中铝山西新材料纪委以党内监督为主导、以专责监督为支撑、以专职监督为依托、以业务监督为基础,持续加大对党纪法规制度执行情况的监督检查力度,严厉打击肆意践踏制度、破坏制度的行为,加强生产组织和合规管理专项监督检查,将监督成果持续转化为专项治理效能,坚决纠正“有令不行、有禁不止”的行为,敢于较真碰硬,狠抓制度落实,使制度成为带电的“高压线”。
加强警示教育
——巩固提升“不想腐”的自觉
“不想腐”的关键在于“自觉的纪律”。中铝山西新材料纪委坚持把警示教育作为一体推进“三不腐”的重要环节,坚持“四个一”廉政教育和“三级多次”警示教育,扎实开展“廉洁反思日”活动,做到将深化警示教育与案件查办工作同研究、同部署、同落实,切实筑牢不想腐的思想根基。
中铝山西新材料纪委严格落实“第一议题”制度,常态化开展政治教育、党性教育和纪律教育,持续强化以干代训、以案代训,分层分类进行全方位、全覆盖式培养,把严的要求贯彻到执纪监督全过程;积极协助公司党委开展党纪学习教育,通过以研促学、以训促学、以案促学、以督促学、以宣促学、以干促学,在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下功夫求实效。
一年来,企业廉政教育基地迎来了又一批次的基层干部员工。从历史教育,警示教育,到互动体验、文化传播,基层干部员工认真聆听专业讲解,观看图文展板,经历了一场深刻的思想洗礼和净化。2024年,企业共有500人次“沉浸式”观摩、“零距离”接受警示实境教育;各级党组织层层开展警示教育190余次,参与人数3000余人次。
中铝山西新材料纪委坚持问题导向,结合上级纪委反馈的酒驾醉驾问题,组织各层级全面传达,注重把违纪违法典型案例作为纪律教育“活教材”,针对酒驾醉驾突出问题,分层分类开展警示教育,以“身边案”教育“身边人”,用“活教材”敲响“警示钟”,同时出台了《杜绝酒驾醉驾十条“硬措施”》,严格落实“一案三查”,有效遏制了酒驾醉驾多发态势,推动了党风企风持续好转。
初心如磐,征程万里风正劲;使命在肩,重任千钧再奋蹄。中铝山西新材料纪委将在上级党委的坚强领导下,弘扬伟大建党精神,永葆自我革命精神,持续用力正风肃纪,不断提升一体推进“三不腐”能力和水平,推进企业高质量发展行稳致远。
责任编辑:任飞
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