会议现场

本报讯  4月29日，中国十五冶金建设集团有限公司第二届“铁军杯”企业文化节开幕。该公司党委书记、董事长梁磊出席开幕式并宣布活动开幕，党委副书记于文强主持开幕式并讲话。

此次文化节旨在深入贯彻落实习近平总书记对中国有色集团三次重要指示批示精神，坚持“立足有色、跳出有色”发展策略，进一步传承、弘扬和建设“铁军”文化，充分发挥企业文化示范引领作用，奋力开创公司改革发展和党建工作新局面，全面完成2025年主要工作任务，扎实推动公司高质量发展。

在开幕式先进人物事迹报告会环节，中国十五冶矿山公司、三公司和非洲公司等3家单位分别讲述了高质量发展文化实践故事；该公司2024年度3名劳动模范、1名优秀党员、1名优秀项目经理和1名工匠代表，分别以现场和视频的方式，讲述各自“坚定理想信念、践行使命担当”的事迹。

于文强对文化节活动的开展提出3点要求。

一是深植文化根脉，争做铁军精神的传承者。该公司全体干部职工要深入学习企业历史，特别是缅甸达贡山建设、抗疫建设等重大事件中的奋斗故事，将“开得动、打得响、过得硬”的铁军精神融入岗位实践；总部部门、各所属单位要积极开展“铁军文化项目行”系列活动，确保文化传承覆盖全员；通过各类有效方式，大力宣传劳模事迹，掀起向劳模学习的热潮，人人学习先进，人人争当先进。

二是推动文化赋能，争当创新发展的实践者。公司上下要以企业文化节为契机，将铁军精神转化为攻坚克难的行动力，在重大项目中成立“铁军突击队”，破解技术与管理瓶颈；总部相关部门、所属单位结合有色金属矿山TBM采掘应用研究、有色金属矿山装备研究、有色金属矿山数字化建模研究等新课题，落实公司年度重点科研项目任务，推动企业高质量创新发展。

三是强化文化共建，成为品牌形象的守护者。该公司各所属单位要积极参加企业文化节活动，不断提高活动参与率、扩大覆盖面，擦亮中国十五冶“铁军杯”企业文化品牌；结合本单位和项目实际，开展好群众性文体活动，满足职工文化生活需求；总部统筹文化品牌传播，所属单位挖掘一线故事，利用微信公众号、短视频等平台，进一步提升公司市场知名度和品牌影响力。

后续，该公司还将组织开展铁军杯职工运动会、英语演讲比赛、铁军文化项目行、职工技能竞赛、统战人士座谈会、全民阅读等系列活动，给公司国内外员工提供丰富的“文化营养大餐”。

（郭小勇）