4月14日，深圳市中金岭南有色金属股份有限公司（以下简称“中金岭南”）党建工作推进会暨供应链党建共建工作协议签署仪式在该公司总部举行。协议的签署标志着广晟控股集团FAITH经营理念深度融入党建工作推进会，用1套治理体系、1家党建联盟、17个实践案例创新解答“党建引领生产经营”这道发展命题。

“快速”，从班组安全文化到指标提升，发展难题这样破。当天下午，百余名与会者参与了一场别开生面的党建工作推进会。大屏幕上滚动出现凡口铅锌矿构建党建+班组安全文化建设融合模式的场景、韶关冶炼厂党建+班组关键指标对标提升PDCA闭环管理流程图等。今年以来，在基层党建治理实践中，中金岭南初步涌现出一批具有示范效应的创新案例。

“联合”，拟行动纲领，建党建联盟。供应链党建共建工作协议的签署，标志着中金岭南党建治理机制创新迈出关键步伐。聚焦《广东省建设现代化产业体系2025年行动计划》目标要求，探索推进供应链党建共建，旨在坚持培育发展战略性产业集群，确保国家供应链安全，以供应链事业部为依托，联合佩利雅公司、韶关冶炼厂、丹霞冶炼厂、香港深业公司、南沙国贸公司、韶关营销公司，聚焦产业链难点、堵点和薄弱点，充分在资源配置、市场信息、资金利用、工艺技术、物流管理及风险控制等方面协同发力，实现供应链资源优化共享及高质量发展。

“内控”，将支部建在连上，打造各具特色的治理模式。中金岭南加大组织建设、机制创新、人才赋能等多维度探索，推动建立各具特色的治理模式。从广西矿业党建+地表沉降应急治理攻坚等安环治理类项目、丹霞冶炼厂党建+检化验风险防控等风险防控类项目，到科技公司党建+新产品研发等科研创新类项目、中金铜业党建+铜阳极泥稀贵金属综合利用技术改造等工程建设类项目，共9大类别17个“党建+”项目通过弘扬和践行“支部建在连上”的优良传统，打造生产经营与党建融合匹配矩阵。

“策略”，坚持实功实做，重塑党建项目制。中金岭南通过推动基层党组织聚焦中心工作的痛点、难点、堵点问题，如聚焦解决难题、协同创新、基层治理、惠民工程等具有“急难险重新”特点的领域，创建“党建+”项目，借鉴项目管理这一经济管理手段，合理统筹各种资源，运用好项目计划和立项、组织和实施、验收和奖励、推广和运用等全过程管理的工作方式，具有培育潜力的“党建+”项目进入党建项目库重点孵化，初步建立与企业改革发展相适应、内生动力与外部活力相辉映的党建生态系统。

“追求卓越”，推动高质量党建与高质量发展相得益彰。据悉，中金岭南已制订《党建三年行动规划（2025—2027年）》，将以思政领航、筑基领航、效能领航、连心领航、清廉领航“五大领航”为统领，探索党建工作顶层化设计、项目化管理、绩效化考核、品牌化建设，优化“制度、执行、评价、创新”四项安排，目前，正围绕部署2025年20项党建举措，全面提升党建工作科学化、规范化、系统化水平。

中金岭南以制度创新激活治理动能，为党业融合提供可复制、可推广的“国企样本”，随着“党建+”项目开展实质化运作，一个共建共治共享的治理共同体正在深圳湾畔茁壮成长。