2024年，华银铝业公司产量、利润、成本均全面超额完成董事会年度考核目标，全年生产经营业绩同比大幅增长，创造投产以来最好生产经营业绩。

党建引领

改革发展向纵深推进

华银铝业公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实董事会工作要求，全面加强党的建设，围绕战略实施全面发力，推动内涵式高质量发展交出高分答卷。

华银铝业公司党委充分发挥党委政治核心作用，锚定高质量发展目标，强化党的领导与公司治理深度融合，把党的领导贯穿公司经营发展全过程，把党的政治优势、组织优势转化为公司的竞争优势、创新优势和发展优势，以高质量党建引领公司内涵式高质量发展。华银铝业公司党委深入开展党的二十届三中全会精神学习和宣贯，严格落实“第一议题”制度学习，扎实开展党纪学习教育，不断把党纪学习抓细、具体工作抓实，切实将学习成果转化为全员创新创效的动力和实绩实效；以“书记领办项目”为抓手，着力破解“两张皮”问题，推动党建工作与生产经营中心工作相融互促，促进公司高质量发展效果充分显现。

系统优化

核心竞争力持续提升

华银铝业公司领导班子带领全体干部职工，坚持系统优化、突出价值创造、深化业财融合，克服内、外部不利因素影响，创造了建厂以来的最好生产经营业绩。2024年，该公司克服了雨天多、周边环境影响等不利因素，细化采、洗、破、配等方面管控措施，优化矿石堆存，筑牢矿石保供“压舱石”；围绕全管道化溶出不断系统优化工艺，主要技术指标实现了由“跟跑”向“领跑”的华丽转身。氧化铝溶出率、产出率同比提高，矿耗、碱耗、汽耗、电耗、新水单耗、氧化铝锅炉煤标煤耗、焙烧煤气单耗同比降低，综合能耗、单位产品碳排放强度同比降低；优化投资方案、加强投资过程管控，加强市场研判、物资采购跑赢大市，加强政策研究，政策资金成功申报实现新突破。

治本攻坚

安全环保跨上新台阶

安全环保实现“生产安全事故为零、环境污染事件为零、火灾事故为零、新增罹患职业病人员为零”目标。华银铝业公司环保创效达“新”高度，成立以来首次荣获百色市“健康企业”殊荣；在“严”的基调下，敢抓、敢管、敢考核、敢硬碰硬、不通融、不妥协，现场巡检、督查及危险作业监护的次数、人数各项考核指标均取得新突破；污染物指标达标排放，排放总量可控，小时浓度超标数量实现连续下降。华银铝业公司健全了安全“口袋卡”，形成了风险辨识卡、作业指导卡和应急处置卡保障措施，实现了作业前、作业中、事故后“全过程”风险管控体系；超额完成全年安全培训计划，受教育人数达1.13万人次，职工安全技能稳步提升、安全意识全面增强。

多向发力

高质量发展积蓄新动能

端牢铝土矿资源“饭碗”，华银铝业公司成立以主要领导为组长的专项工作组和工作专班，全力推进铝土矿资源获取；在加大生产探矿力度、强力推进复垦工作的同时，配合地方政府严厉打击非法盗采。2024年，华银铝业公司完成工程复垦及耕地提质改造6069亩，确保用地指标置换储备；全力以赴推动公司重要项目建设，焙烧炉烟气余热回收项目、生产与设备管理一体化平台等建成投用，设备三年提质、本质化安全化和装备更新改造项目全面完成，3#赤泥堆场项目全面推进，综合智能管控中心项目筹备开工；持续加大科研和技改力度，赤泥综合利用研究取得阶段性成果，铝土矿脱硅及均化配矿技术研究取得阶段性成效，质量信得过班组获国家级荣誉。

以人为本

人才队伍建设取得新成效

华银铝业公司坚持抓实队伍建设，注重依靠职工、激励职工、培育职工、关心职工，为职工搭建展示才能的平台，最大限度发挥人的积极性、激发人的主动性；着力加强各层级人才队伍素质能力提升，开展中层、基层、班组长等层次管理人员及各专业人员学习培训；科学优化人力资源配置，促进人均劳动生产率同比提高3.93%、人均检修产值同比提高5.5%。

该公司坚持以老带新，开展技术比武、小指标竞赛，组织参加行业及地方各层级竞赛，营造比、学、赶、超的浓厚氛围；持续丰富和推进职工福利保障措施的进一步完善和落实，提高职工薪酬待遇、改善职工福利，提高职工食堂就餐补助标准，建立补充医疗保险，开展全员体检及困难职工慰问，组织疗休养活动等。

2024年，在各级地方党委、政府的支持帮助下，华银铝业公司全体干部职工勠力同心、奋斗拼搏，核心竞争力不断增强，行业影响与社会评价持续提升，先后获得广西智能制造标杆企业、广西工业企业质量管理标杆等荣誉称号，再次获得高新技术企业认定，管道化项目获评有色金属工业部级优质工程，公司首个广西壮族自治区级技能大师工作室“颜凤梅技能大师工作室”落地揭牌。