井下作业现场

矿区一角

生产现场

岁月不居，时节如流，2024年转瞬即逝。铜陵有色以奋斗者的姿态，书写了难忘的高质量发展的新篇章。

这一年，伴随着新中国成立75周年的辉煌庆典，迎来了铜陵有色集团成立75周年的荣耀时刻。

这一年，在浪潮起伏的行业大势中站稳脚跟。

这一年，用“铜陵有色回答”展示发展的魄力与定力。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。在困境中，铜陵有色寻找机遇；在挑战中，铜陵有色锻造自我。回望来时路，眺望新征程，铜陵有色人信心百倍。

稳健前行展实力

2024年，铜陵有色在风雨中砥砺前行，稳健发展的步履铿锵有力。面对铜价高位波动、铜冶炼现货加工费大幅下跌等复杂局面，万众一心、聚力攻坚，推动生产经营业绩再创新高，营业收入与利润总额再攀高峰。铜陵有色保持高位增长态势，连续6年跻身世界500强行列，稳居2024安徽百强企业、2024安徽制造业百强企业前列，展现了强大的发展韧劲和蓬勃生机。

成绩由实干者诉说。2024年，铜陵有色集团广大干部员工坚决贯彻落实党中央、安徽省委、省政府和省国资委决策部署，创新引领、敢作善为，有效应对各种困难挑战，高效组织生产经营，主营业务做大做强，产业提质升级。

铜冠矿建成功在北交所上市，资本运作再添新亮点，矿山板块全面盈利，冶炼板块积淀领先优势，加工板块深耕细作，现代服务板块立体发展，发展图景愈加明朗。

创新驱动提能力

创新是引领发展的第一动力。2024年，铜陵有色在创新驱动之路奋力前进。

铜陵有色集团召开第六次科技大会，系统谋划科技创新工作，为自主创新鼓劲加油。2024年，铜陵有色研发费用达48亿元，同比增长5%。组织实施科技项目410项。聚力关键核心技术攻关，完成5G通信用RTF3型电子铜箔关键工艺技术等研究项目。3项成果获得安徽省科学技术奖，6项成果获得行业科学技术奖。2024年，获得授权受理专利488件，其中授权发明专利93件，创历史最高水平。

2024年，铜陵有色成为长三角国资百企联盟创新子联盟副主任委员单位。发挥2个研究院和2个省级重点实验室作用，牵头申报国家级、省级创新研发项目并成功获批。推动合肥新材料研究院项目化运行，成功申报安徽省科技型中小企业。加强与知名院所合作，推进产学研融合发展。安徽省铜产业链绿色发展产业创新研究院获得省级表彰。

在创新驱动下，铜陵有色不断开辟产业发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

数智转型施巧力

数智化转型是铜陵有色高质量发展的关键一环。2024年，铜陵有色加快数智化转型步伐，有色智联工业互联网平台能力持续提升，为铜陵有色集团上下插上了智慧双翼。

司库体系、智能工厂、5G融合应用等智能信息化项目的建设，为运营管理注入活力。金冠铜业5G+智能工厂入选国家5G工厂名录，金隆铜业获评安徽省5G+绿色铜冶炼全流程智能工厂。工程公司利用钉钉系统全面实行“无视频不作业”，铜冠电工MES系统基本建成。同时，铜陵有色深化试点单位“机械化换人、自动化减人”专项行动，核减简单重复、危险艰苦岗位人员200多人，实现了“减员、增安、提效”的目标。

数智化转型的深入推进，让铜陵有色在高质量发展的道路上行稳致远。智者求同，愚者求异。只有顺应时代与行业潮流，积极拥抱数智化转型，才能在未来的竞争中占据先机。

深化改革促活力

改革是铜陵有色高质量发展的不竭动力。2024年，铜陵有色持续深化国企改革，将29项改革任务细化为95项工作措施，完成了70%以上的主体改革任务。

在组织机构与定岗定编优化方面，铜陵有色加快推动金冠铜业、金新铜业、冬瓜山铜矿等试点单位组织机构改革，精简机构、优化人员组合，提高了运营效率。同时，铜陵有色推进专业化整合，压减管理层级，提高了管理效率。“双百企业”提质扩容。铜冠铜箔、九华新材入选国务院国资国企改革“双百企业”名单，铜冠铜箔在“双百企业”专项评估中再次获得标杆等级。

坚持市场化方向，从上而下全面深化改革，铜陵有色完善了更加高效、更有活力的经营体制机制。改革关头勇者胜。每一步改革，每一次优化，都凝聚着全体干部员工的智慧和汗水。创建世界一流企业专项行动和对标世界一流企业价值创造行动，铜陵有色人始终向前。

狠抓安环守定力

安全环保是企业可持续发展的生命线。2024年，铜陵有色在安全环保方面取得了显著成效。铜陵有色持续完善安全环保管理制度，强化责任落实，健全基层单位安全环保责任分工及联系点制度。同时，开展事故隐患内部报告奖励，推动全员排查安全隐患、参与监督整改。

在环保方面，铜陵有色加强规范化、精细化、专业化管理，开展环保管家服务，排查整改问题。在中央生态环境保护督察和省生态环境保护督察中表现优异，没有发生国家、省、市级长江经济带生态环境警示片问题，没有受到生态环境保护行政处罚，这也是铜陵有色环保管理效果最好的一年。

安全生产重如山，铜陵有色扎实推进“安全生产治本攻坚三年行动”。贯彻落实“两办意见”“八条硬措施”等要求，加强矿山安全管理。5家矿山完成视频智能监控系统建设。3座尾矿库闭库销号设计通过审查。主要矿山、冶炼厂和施工建设单位均实现安全生产年。

安全环保永远在路上，铜陵有色人未敢懈怠，保持“归零”心态，从“零”开始、向“零”奋斗，努力实现“双零”目标。

八方聚才挖潜力

人才是企业发展的第一资源。2024年，铜陵有色落实人才强企战略，招聘本科及以上高校毕业生365人，全职引进博士6人，柔性引进博士10人，2个团队入选2023年度江淮英才培养计划团队项目，制订统招新进本科及以上高校毕业生员工阶段性补贴暂行办法等措施，致力于人才工作顺心，生活安心。

制订高技能人才等管理办法，制度化规范引进专业技术人才和高技能人才约90人。做好技能大师工作室管理，举办专业管理培训，举办多场专业技术、技能比武，通过以赛代评，员工业务能力不断提高，人才强企的氛围不断加厚。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”铜陵有色为人才提供更广阔的学习平台和发展空间，不断激发员工的创新创造活力，为企业的高质量发展提供坚实的人才保障，为跻身世界一流企业筑牢人才基石。

党建文化现魅力

党建强则企业兴，始终牢记国企姓党。2024年，铜陵有色集团认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，推动各项决策部署落地见效。开展好党纪学习教育，做到学纪、知纪、明纪、守纪。基层党建不断夯实，庐江矿业党委、金冠铜业党委分别入选安徽省国资委“领航”计划示范库、培育库。

在文化宣传方面，铜陵有色同样收获颇丰。《人民日报》头版专文报道铜陵有色集团创新发展成果。新华社、中央广播电视总台、人民网等主流权威媒体报道该集团公司120余次，彰显了良好的社会形象。成功承办第二届外国人讲得安徽故事大赛复赛。一件作品获得第六届“第三只眼看中国”国际短视频大赛优秀奖。出版了《有色则光彩——铜陵有色印记》图书。17家单位获得安徽省文明单位称号，2人获评“中国好人”，2人获评“安徽好人”。

在深耕发展的同时，铜陵有色不忘肩挑社会责任，展现国企担当，一趟趟乡村振兴调研，一次次对接帮扶，全力助推乡村振兴，携手帮扶乡村走出致富路。

党建引领，文化铸魂，不竭的精神动力助力铜陵有色扬帆远航，向着更高、更远的目标进发。