➤ 一、旗帜领航，凝心聚力。高标准开展主题教育，坚持把主题教育与公司中心工作相结合，坚持边学习、边检视、边整改，常态长效拓展主题教育成果。

2023年4月19日，中条山集团、北方铜业召开动员会，全面部署主题教育各项工作。主题教育开展以来，该公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，立足中条铜基材料产业发展定位和“123456”总体战略布局，紧密围绕党的建设、生产经营和改革发展中心工作，一体抓实理论学习、调查研究、推动发展和检视整改，中条山集团、北方铜业党委书记、董事长魏迎辉带头讲授专题党课，把理论学习与企业面临的形势、任务和要求结合起来，与深刻践行引领山西省铜产业高质量发展的重大使命联系起来，动员党员干部在牢记领袖殷殷嘱托和谆谆教诲中扛牢重大使命、强化责任担当。以集体学习读书班、赴红色教育基地实地感悟等形式深化理论学习，省委党校教授、基层单位领导班子讲授主题教育专题党课，营造了浓厚学习氛围，筑牢了“理论之基”。聚焦“国企改革发展”“数智化转型”“项目建设”“安全管理”等方面内容科学设置了调研课题，坚持刀刃向内查找出影响公司改革发展的77项突出问题，领导班子带头完成基层调研课题12项，成功举办调研成果交流座谈会，扎实开展民主生活会，助推主题教育走深走实、见行见效。树立品牌意识，强化宣传引导，营造干事创业良好氛围和舆论氛围。公司上下同频聚力、同题共答，在主题教育中淬炼了实干之风、为民之风、担当之风，切实将在主题教育中焕发出的学习工作热情转化为推动企业高质量发展的新气象。

➤ 二、群策群力，齐抓共管。围绕“零伤害”目标，压茬推进“四文控”“五专控”“四风控”体系建设，着力打造中条特色安全文化。

2023年8月31日，中条山集团、北方铜业召开安全文化建设启动会。中条山集团、北方铜业党委书记、董事长魏迎辉出席会议并讲话。金川集团安全总监、中港金邦（北京）国际文化咨询有限公司董事长赵千里就公司安全文化建设进行了讲话，中条山集团、北方铜业党委委员、北方铜业副总经理吕仁杰宣讲了安全文化建设实施方案，并与中港金邦（北京）国际文化咨询有限公司签订了安全文化与风险管控服务项目协议书。公司安全文化建设启动大会的成功召开，标志着公司安全文化建设已正式进入实施阶段。

公司安全文化建设启动后，14家创建单位相继召开了安全文化建设启动部署会。公司每月召开总经理安全办公会，对单位、部室负责人进行安全文化知识现场考试，汇报安全文化建设情况。

此次安全文化建设，围绕公司“1123”安全工作思路和“零伤害”目标，突出安全文化建设重要抓手，落实全员安全生产责任制一个核心，杜绝“三违”行为、强化隐患排查治理两项任务，抓好“三基”建设、安全生产标准化提档升级、双重预防机制长效运行三个方面工作，把安全、环保、职业健康放在同等重要的位置，同安排、同考核、同兑现；全力推进落实公司安全文化建设方案，压茬推进“四文控”“五专控”“四风控”体系建设各项任务，定期开展督导检查考核，努力形成齐抓共管的安全文化建设氛围，着力打造中条特色安全文化，全面提升了公司安全发展水平。

截至目前，下发了《中条山集团、北方铜业安全文化与风险管控品牌工程技术服务项目实施方案》《安全文化建设工作方案》等文件14件，编制下发了《关于规范安全管理制度体系建设工作方案》《现场标准化建设标准》，组织开展了规范安全管理制度体系专题培训，编制安全责任清单102个；征集安全核心价值观62条，安全愿景58条，安全使命56条，安全目标57条，安全承诺95条，安全理念275条，提炼形成了一套具有公司特色、反映时代要求、体现自主管理的安全核心价值观、安全愿景、安全使命、安全目标、安全责任理念 、安全培训理念6大安全理念的架构体系；14家创建单位量化考核得分均在95分以上，安全生产责任制及安全责任清单修订总进度均在50%以上。

➤ 三、转型蹚路，中条有为。重塑格局项目攻坚，全力以赴跑出项目建设“加速度”，深入实施数智化转型发展，提高产业链韧性和竞争力。

狠抓项目开工投产达标，2023年10月1日，年处理铜精矿80万吨综合回收项目点火试车；10月17日，投料试生产；10月23日，首批阳极板成功产出；10月31日，实现了短时间内“侧吹熔炼+多枪顶吹吹炼+回转式阳极炉精炼”连续炼铜工艺全面打通，一座绿色冶炼、低碳循环的智能化工厂拔地而起，熔炼系统侧吹炉铜精矿处理量达到设计产能，主要工艺技术指标逐步攻克，成功投产达标，第一批“中条山”牌阴极铜顺利产出。项目的建成，不仅一举填补了华北地区阴极铜产能35万吨以上规模的空白，而且为山西省成为我国铜产业重要省份夯实了基础，也为我国铜冶炼的技术进步作出了积极贡献。

作为中条山集团延伸产业链条的重要支撑，新建高性能压延铜带箔和覆铜板项目熔铸和铜带生产线建成投产，致力于高导高韧性铜合金、先进铜基复合材料、超薄箔材等高端前沿领域关键核心技术攻关，研发具有高附加值的“高端产品”，通过不断提升设备精度，优化工艺参数，经过反复试验，于2023年11月20日成功连续产出单卷长度超2万米的6μm压延铜箔。项目的建成，彻底摆脱了企业结构不合理、产品附加值不高、产业链横向、纵向、高端延伸不够等状态，一举填补了华北地区新材料领域空白，良好赋能了山西省产业转型升级。

➤ 四、创新赋能，链式发展。以链式思维规划铜基新材料产业链，充分发挥及挖潜自身资源优势，深入推进“数智化矿山”“数智化冶炼”建设，联合开展前沿领域关键核心技术攻关，统筹推动产业链向中高端跃升。

近年来，该公司立足资源禀赋、工艺技术、品牌文化等优势，聚焦产业链痛点堵点盲点，补齐短板、锻造长板，持续精准延链补链强链，推动企业内部产业链、创新链、资金链、人才链的大循环多链协同、聚力发展，完成了“从一块矿石到一张铜箔”全链条发力，确保了产业链价值链不断升级、有效延伸，形成了以上游原料制造、中游铜冶炼、下游铜精深加工环节完整、可控、回旋空间充足的产业链条，基本实现了完整的产业链闭环，良好赋能了山西省产业转型升级。

2023年，该公司不断健全完善工作机制，在争当链主企业上全面发力，依托资源禀赋和产业基础，精准谋划和推动链主企业申报、创建等工作。2023年12月4日，在山西省新型工业化推进暨制造业振兴升级大会上，该公司获山西省重点产业链“链主”企业授牌，成为山西省重点产业链铜基新材料产业链“链主”企业。

➤ 五、改革驱动，创新赋能。坚持科技创新引领发展新征程，瞄准产业前沿、细分领域、市场需求，坚定不移走好高质量发展之路。

理顺一体化发展机制，实施了4次“六定”改革优化提升，调整了总部机构部门业务职能，职责清晰、精简高效、运行专业的管理体系基本形成。推动优势资源要素向主责主业倾斜聚焦，压减非关键领域单位和人员，实施了财务共享中心等改革改制，医疗机构移交地方政府管理，有关历史遗留问题妥善解决，企业成为完全的市场竞争主体，发展活力进一步增强。

铜矿峪矿井下区域5G网络覆盖、U2胶带智能巡检机器人等智慧矿山子项目陆续投入运行，侯马北铜公司电解车间机器人投入使用，企业智造水平再上新台阶；引进纯电动牵引车，深化推进新能源驱动矿山运输产业绿色低碳转型，迈出了打造绿色矿山运输示范的第一步；机电设备公司创新型中小企业和专精特新中小企业成功认定，累计获得各类科研资金补助99万元；锚定“双碳”目标，垣曲县规模最大、技术最先进、成效最好的电极锅炉示范区在动能分公司率先建成。广泛开展合理化建议、技术改进工作和QC活动，解决一线问题、增强创新能力、提升经济效益，成绩优秀，效果显著。

建立了2个省级科技创新平台、1个市级科技创新平台、3个县级企业技术中心、19个众创空间、6个专业技术研究所。荣获山西省首批创新型企业，国际标准创新研发示范基地。铜基新材料山西省重点实验室获省科技厅批准。企业检测检验中心成为山西省有色行业首家取得实验室资质的检测机构。“自然崩落法开采关键技术”“铜尾矿中磁铁矿物回收利用技术”“铜尾矿制备建筑陶瓷技术”被自然资源部列入矿产资源节约和综合利用先进适用技术推广目录。推进资源高效循环利用，综合回收金、银、铂、钯、硒、碲、铋、铑、铱等稀贵金属技术愈发成熟；尾矿制备建筑材料变废为宝，推进舜王建筑公司由建筑类企业向建筑建材类企业扩容转型，铜尾矿资源综合利用示范基地前瞻布局，为推广铜尾矿综合利用循环经济和企业绿色低碳发展提供了中条经验和中条方案。

➤ 六、厚积薄发，行稳致远。高起点谋划，高标准部署，高质量推进党代会、工代会、团代会及直属单位换届工作。

2023年11月22日，胜利召开中条山集团第五次、北方铜业第一次党代会，选举产生了新一届“两委”班子，科学擘画了“123456”总体战略布局和“3356”工作体系，确立了未来一个时期“决胜300亿、加快500亿、奋斗1000亿”的宏图远景，吹响了打造有色金属行业一流标杆企业的集结号、冲锋号，百年铜企站在了新的方位，管企治企开辟了崭新境界，企业开启了加速崛起的逐梦征程，更加自信从容迈向未来。

广泛营造学习宣传贯彻公司党代会精神的浓厚氛围，制作了“喜迎党代会·回眸发展路”系列成就展板，组织800余名干部职工集中观看了经典民族歌剧《党的女儿》，首次对党代会盛况进行了现场直播，在微信公众号、报纸等媒体上开设了“聚焦党代会”专栏，依托支部主题党日活动、年度工作调研等开展了公司党代会精神进基层宣讲活动，凝聚了公司上下团结奋斗的思想根基。全系统完成了党组织、纪检机构、工会组织、共青团组织换届选举工作。

➤ 七、党建引领，提档升级。中条新战略规划引领发展新征程，久久为功、步步为营，坚定不移走好高质量发展之路。

围绕高质量党建引领高质量发展，聚力实施集聚团结奋斗共识、厚植党的领导优势、提高引领发展水平、增强队伍建设效能、提升党建工作质量、营造风清气正生态、创建和谐稳定环境七个“提档升级”，实现了党建各项工作的提质增效、提标晋位、提档升级。始终树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，强化“阵地建设”，优化完善与领导班子成员和党支部工作联系点相呼应的党建指导员机制，深入推进党支部标准化、规范化建设，持续实施“一支部一品牌、一支部一特色”工程和“五好党支部”创建，积极探索“党建+业务”及党员目标责任制管理，广泛开展“党员先锋行”“创新增效”“党员安全责任区”等活动，严格执行“三会一课”、民主生活会、主题党日等基本制度，不断深化党员发展、管理、教育、培训，构建了“点面结合、整体推进”的党建工作推动机制，基层党建全面进步，党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用充分发挥。深入推进清廉国企建设，把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实，认真学习贯彻省委、省纪委关于全面建设清廉山西的安排部署，以加强党的政治建设为统领，坚持守正创新、常抓不懈、久久为功，聚焦主要目标、工作任务，深入实施全面建设清廉国企“六大工程”，深挖企业特色、擦亮廉洁品牌，推动崇廉尚洁的新风正气不断充盈，为企业全方位高质量发展创造良好环境。

➤ 八、众志成城，共克时艰。全体中条人以非常之意志、非常之举措、非常之作风、非常之纪律，逆流而上战风斗雪，为公司全力保民生、保安全、保稳定提供了强有力的支撑。

2023年12月13日18时40分，受近期低温雨雪天气影响，垣曲县4条高压输电线路出现覆冰故障，造成全县范围停电，中条山集团驻垣单位全面停产。12月18日，中条山集团在会议中心召开贯彻落实习近平总书记重要指示精神防范应对低温雨雪冰冻灾害工作专题会议。该公司党委书记、董事长魏迎辉提出了防范应对低温雨雪冰冻灾害的十二条举措。

一方有难、八方支援。2023年12月20日，中条山集团举行抗击冰雪灾情支援人员欢送仪式，向前来支援的华阳新材料科技集团有限公司、国家电网四川省北川羌族自治县供电分公司、安徽合肥电力安装有限公司、浙江华云清洁能源有限公司、国家电网江苏省连云港市供电公司、国家电网江苏省盐城市供电公司、国家电网江苏省徐州供电分公司表示衷心的感谢。

在特殊的五天六夜中，该公司各级党组织和广大党员干部以雪为令、向雪而行，克服重重困难，迅速开展有序停产、设备工艺维护等工作，充分发挥了先锋模范作用和战斗堡垒作用，把党的政治优势转化为抢险救灾的组织优势，让党旗在一线高高飘扬。

➤ 九、凝心聚力，融合迸发。讲述中条故事、传播中条声音，立体式全方位展示中条形象，“走出去”步伐铿锵有力。

坚持答好新发展阶段品牌建设这个关键命题，高质量举办第一届自然崩落法技术论坛、CSPT第二季度总经理办公会、CSPT成员企业检验技术交流会等各类高峰论坛及年会，逐步健全完善与行业、协会等常态化交流、信息互通、互惠互利的各项机制，推动企业发展态势始终处在业界最前沿，行业贡献度、业界知名度、话语权不断攀升。

充分利用好国际国内“两种市场”“两种资源”和企业技术品牌优势，与蒙古国珍宝公司、额尔登特铜钼矿达成深度合作共识，与哈萨克斯坦等国企业建立了长期经贸合作关系，加大与科研院所、金融机构以及国内外一流铜企的全方位对外交流合作，扩大合作领域、深化合作模式、提升合作效能，加快塑造了参与国内、国际合作竞争的新能力新优势。

加大对外宣传和合作交流力度，改版升级了中条山集团门户网站，对“中条山集团”微信公众号进行了栏目优化及质效提升，加强在山西卫视、山西日报、中国新闻网、“学习强国”平台等20多家主流媒体上高质量发声，全年对外宣传报道50篇，微信公众号发布新闻1400余条，网站发布新闻1734条。制作了公司“双语”版宣传片及自然崩落法技术应用专题宣传片，改版升级了公司对外宣传画册，构建了网上网下一体、内宣外宣联动的宣传工作新格局，进一步擦亮中条山作为“中华民族青铜文化发源地”的名片，奋力谱写“开放中条、创新中条、魅力中条”新篇章。

➤ 十、企业发展，福祉职工。聚焦民生关切，做好事办实事解难事，幸福中条成色更足。

用心用情用力，解民忧暖民心。始终把职工的“表情包”作为工作的“风向标”，让发展成果更多更公平地惠及全体职工，坚持和广大职工群众坐在“一条板凳”上，用心倾听职工群众最关心、最直接、最现实的问题，用情用力办好民生实事。

全面推进职工幸福感倍增计划，实施了“职工俱乐部改造”“提高职工保健津贴标准”“职工餐厅建设”等民生实事项目；首次建立施行企业年金制度，让广大职工“老有所依”更有保障；职工年人均收入增长到90000元/人，增长率继续保持在12%，职工福祉大幅增进。深入践行以职工为中心的发展理念，持续开展“两堂一舍一卫”（职工食堂、澡堂、宿舍和卫生间）提升改造专项行动，加大“两屋一室一馆”（职工书屋、妈咪小屋、创新工作室、文化体育场馆）职工服务阵地建设力度，广大职工群众的获得感、幸福感、安全感进一步增强。在第33个全国助残日到来之际，该公司制作了公益宣传片，支持自强铜业公司成立“美好博物馆”，建立了“爱心积分”机制，在广大职工中引起了强烈反响。在盛夏高温之际，深入三大重点工程项目建设现场开展“情系职工·清凉一夏”慰问活动，带去了公司党政的亲切问候、深切关怀和殷切期望。建立了困难职工、困难党员信息库，对困难职工、困难党员进行帮扶慰问。

2023年12月19日，经山西省总工会主席办公会议审议决定，中条山集团入选第二批全省职工“健康生活·幸福企业”试点单位，并拨付引导性建设经费10万元。