锚定四个重点 推进党建高质量发展

——西南铜业基层党组织副书记试点工作纪实

2023年12月05日 14:6 7075次浏览 来源:   分类: 铜资讯   作者:

2021年以来,西南铜业积极落实中铝集团、中国铜业、云南铜业对基层党组织副书记试点的部署要求,推选确定精炼厂、硫酸厂2家党组织为副书记试单位,紧扣"推进党建标准化建设,推动党建高质量发展"主线,探索党建与业务工作"双向融合"工作新模式,为公司高质量发展赋能提速。

精炼厂、硫酸厂2家党组织作为中铝集团"实体企业内设非独立法人基层党组织专职副书记"试点单位,勇于创新、攻坚克难,逐步形成了具有各自特色的经验模式,分别获得中铝"先进基层党组织"称号。2022年,硫酸厂主产品硫酸产量71.54万吨,较2021年增长10.76%,利润完成逐年攀升。精炼厂阳极铜合格率98.87%,达历史最优;转炉大修炉寿突破2020炉,国内领先。

锚定"抓住关键少数"这一重点,压实从严治党责任。

加强党的政治建设要抓好"关键少数"。西南铜业强化党建工作"抓书记、书记抓"的责任意识,优化落实"书记、副书记、委员责任清单",开展访谈交流、不定期考试等对党务人员进行日常评估,年终对照清单落实考核,充分发挥党建责任制考核优势。精炼厂党总支强化双重身份,统筹机构改革与党组织设置,制订书记双向责任目标清单,细化压实党建与生产经营责任,推进组织融合、责任融合及能力素养与业绩的融合,增强党组织的组织引领力。硫酸厂党支部科学构建支部绩效考核评价体系,建立"党支部书记、试点单位副书记双向目标责任制",做到部署同步、目标同向、落地同行;党务人员实行"双百分+绩效对话",每月开展试点单位副书记与党务人员面对面业绩对话,党务考核得分与业务考核得分相乘分数,作为绩效分配依据。量化考核落实落地,有效提高了兼职党务人员的履职责任心,实现了高标准开展党建工作。

锚定"强化政治教育"这一重点,锻造忠诚担当品质。

理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的坚定源于理论上的清醒。西南铜业坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作,深入学习贯彻党的最新理论、最新精神,要求书记、副书记常态化参加下属党支部、党小组学习,并予以工作指导,定期与支部党员谈心交流,厘清思想、解决问题。硫酸厂党支部创新"1+3+N"学习方式,形成标准化模板抓实党员教育管理,通过深化政治教育、举行政治仪式、开展政治体检、传播政治文化,深化党建与生产经营深度结合,强化党员作用发挥。精炼厂党总支建立思想政治与形势任务相结合的教育机制,创新开展"热点、难点、重点"三点文化沙龙,强化员工深入学习党的二十大、企业文化、形式任务等,针对异地新建、改革发展、安全环保等涉及员工切身利益问题进行座谈交流,培养广大员工爱国、爱党、爱企、爱同事的"四爱"情怀,锻造党员干部忠诚担当品质。

锚定"深化价值创造"这一重点,争创一流工作业绩。

提升价值创造能力,是稳健推动高质量发展的关键抓手。西南铜业始终坚持党建引领,盯紧一流目标任务,把党组织优势转化为发展的推动力,积极探索抓党建从生产出发、抓生产从党建入手的方式方法,不断提升基层党组织价值创造能力。硫酸厂党支部推行"揭榜挂帅"机制,以创新创效引领发展,打破以往分配任务的方式,设立榜单,让员工"能者上"挂帅攻关,最大程度激发和释放人才活力。《电炉烟气工艺流程优化》项目,通过烟管改造,每年降低用电601920kwh,可节约电费26.4万元,同时有效改善了低空污染问题。精炼厂党总支弘扬"支部建在连上"光荣传统,优化党支部、党小组设置,充分发挥党组织作用,聚焦并破解转型发展中的瓶颈和短板攻坚,两带两创项目《1#转炉水冷密封小车》攻克铜转炉吹炼低空污染这一行业"卡脖子"难题,自主开发的《复杂铜原料处理的关键技术及产业化》,每年可创效1200余万元。

锚定"创新融合机制"这一重点,培养复合人才队伍。

"人才是富国之本,兴邦大计"。西南铜业在推进基层党组织书记试点单位的过程中,注重打造政治过硬、本领高强的干部队伍,为推动高质量发展打牢基础。硫酸厂党支部把党员培养成生产经营的能手、提标降本的先锋、开拓创新的模范。开展金点子、党员查找浪费、党员小管家、节能降耗能手、淘宝小分队、修旧利废专家等六项活动,做精"超净周达人"品牌,放大劳动竞赛的效应作用,精准激发内生动力,促生产经营提升。精炼厂党总支聚焦平台建设,在副书记试点工作中加快复合型人才培养。融合全要素对标目标,开展一流业绩比拼的"状元赛",以全员参与、全工种覆盖,将分厂成本控制、安全环保等要求具体到岗位,激励党员提标提质,带动全员参与价值创造;持续开展"带思想、带作风、带水平"的"高足赛",按照技术、管理、操作三类,构建员工岗位能力价值模型,培养技术骨干17人、基层管理骨干6人。

下一步,西南铜业将持续强化目标导向和问题导向,在精炼厂、硫酸厂2家党组织试单开展"强基础 + 树标杆 "管理,在强化试点单位"六化"党建基础工作上,深化党建与业务融合标杆示范单位建设,持续固化经验成果,围绕中心,互促融合,增强党建实效,推动"双线作战"目标任务实现用实干实绩深入践行但的二十大精神。

责任编辑:付宇

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