把满腔的热情献给了乌兰矿

——记中铁资源新鑫公司乌兰矿选矿厂厂长靳孙旺

2023年11月28日 9:53 5852次浏览 来源:   分类: 地质矿业   作者:

靳孙旺个头不高,其貌不扬,但却是中铁资源新鑫公司乌兰矿元老级人物。他扎根乌兰矿山13年,见证了新鑫公司的诞生,与新鑫公司共成长。

他从一名普通工人,先后担任过调度员、精尾车间综合管理员、车间主任、选矿厂副厂长、选矿厂厂长。他出众的工作能力得到乌兰矿广大干部员工的称赞,大伙给他冠上了“金”厂长的雅号。中铁资源新鑫公司执行董事宋贵明说,靳孙旺是矿里的一块宝,就象“金子”一样珍贵,他身上展现出新时代中铁资源海外员工“精于工、匠于心、品于行、创于新”的品格魅力,值得公司全体干部员工学习。

爱岗敬业,默默奉献。靳孙旺高中毕业后在国内一家矿山工作,他不懂就问,不会就学,向师傅请教,从实践中学习。几年下来,他熟练掌握了选矿各工艺流程技术,成为选矿的“行家里手”。为提升自身文化水平,靳孙旺在工作之余参加函授学习,考取了大专文凭。2010年,他来到蒙古国新鑫公司乌兰矿,成为中铁资资源新鑫公司的第一批技术工人。因为懂技术又有文化,新鑫公司安排他任调度员。在工作中,他有条不紊,得到领导好评,两个月后,该公司提拔他到精尾车间负责综合管理工作。到车间上班后,因为技术全面,敢管敢干,2016年,靳孙旺被提拔为车间主任。

鑫新公司成立13年来,靳孙旺选择了在蒙古国默默地坚守。他说:“既然新鑫公司录用了我,我就要与公司同患难,共进退。”2018年,他牵头制订了《选矿厂应急管理制度》《选矿厂质量管理制度》《现场文明生产管理制度》等多项管理制度,修订完善了《选矿厂调度台账》《设备维修台账》等各类台账,参与编制《新鑫公司选矿厂设备备品配件材料手册》,规范了设备物资管理条例,为鑫新公司选矿厂实现标准化运行作出了积极贡献。正是他出色的工作能力,2018年,他被提拔为选矿厂副厂长。

细化指标,严格管理。靳孙旺和同事们通过努力付出,可谓十年磨一剑,2020年,鑫新公司选矿厂年金属量完成了90万吨,首次达到设计产量。2022年,该公司任命他为选矿厂厂长。上任后,他紧紧围绕大商务管理,实行内部承包管理,抓管理、降成本、严考核,充分激发内生动力实施降本增效;针对矿石品位变化大、浮选条件复杂等情况,以重点岗位和主要技术指标为突破口,修订完善考核制度,细化技术指标奖罚力度,实施技术指标考核日落实、月累计,及时考核兑现,充分调动了磨矿、浮选岗位员工的工作积极性,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,金属回收率和质量得到显著提升。截至2023年9月份,该选矿厂铅、锌、银累计金属回收率较计划分别提升了6.7%、5.12%、11.02%。目前,产品产量、金属量提前完成了年度计划目标。

以身作则,率先垂范。靳孙旺工作认真、积极负责,与蒙方员工“打成一片”,手把手地教他们技术,定期组织召开蒙方员工总结会,公平、公正实施绩效分配,有效地提升了蒙方员工技术水平;他见到工作就揽,遇到好处就推,每年春节前,同事们都争着想回国,他总是把春节回家机会先让给别人。13年里,万家团圆的春节他只回去过3次;疫情期间,靳孙旺没走出乌兰矿山一步,疫情结束后才有机会回了一次国,他把所有的精力都放在了工作上。

小改小革,成效显著。在工作中,靳孙旺发现设备运转经常出故障,不仅耽误生产进度,而且影响产品质量。为了提升自己对设备管理和修理能力,靳孙旺通过咨询商家、网上自学修理知识等方式,开始利用空闲时间琢磨设备修理技术。近年来,他先后参与完成了螺旋分级机增加变频器提升磨矿细度、浮选罗茨风机变频节能优化控制、XCF-16浮选机回路管改造、浓密机溢流水再利用改造、尾矿输送管路优化等技术创新项目,通过实践应用,延长了设备使用寿命,节约了设备重新购置及委托修理成本,为企业节约设备购置及修理费用高达60万余元。靳孙旺的付出得到鑫新公司领导的高度认可,他多次获得该公司劳动竞赛先进个人、先进生产工作者等荣誉称号。

靳孙旺就是这样一位“金厂长”,虽没有惊天动地的伟业,但13年来,他把满腔的热情都献给了乌兰矿。他身上闪发出灿烂的光芒,激励着新鑫公司全体员工向着一个又一个的胜利目标奋力进发。

责任编辑:罗娜

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