华刚矿业多措并举建设海外职工幸福之家

2023年08月30日 9:13 4584次浏览 来源:   分类: 地质矿业   作者:

近年来,华刚矿业高度重视幸福企业建设,大力实施“幸福之家十个一工程”和“三让三不让”关爱工程,深入开展“我为群众办实事”主题实践活动,进一步激发了广大干部职工的工作积极性和主观能动性,促进了企业健康稳定和谐发展。

加强组织建设,保障职工权益。该公司立足海外企业实际,践行“合作、奋斗、规矩、共享”核心价值观,认真落实《工会法》《劳动法》《公司法》等相关规定,每年召开民主管理大会,全面维护职工权益;建立健全职工薪酬与企业经济效益和个人绩效同向联动的挂钩机制,确保按时足额薪酬福利发放;多措并举引导职工多提合理化建议,积极回应并妥善处理职工建议,依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权,持续构建和谐劳动关系,推动职工参与民主决策、民主管理和民主监督。

服务一线职工,提升幸福指数。该公司本着服务一线职工的指导思想,以职工满意为目标,多措并举提升职工幸福指数,制订《“三让三不让”关爱职工工程实施细则》,坚持每个重要节日向职工及其亲属开展“送温暖”慰问活动,发放慰问品,邮寄慰问卡;定期对困难职工进行摸底,建立困难职工档案,开展困难职工精准帮扶,解除海外职工后顾之忧,促进海外职工队伍稳定;对于职工家庭成员发生意外或者变故的情况,由该公司工会工委出面按照传统礼节进行慰问,把关怀和温暖及时送到职工和家属心里。

强化三工建设,改善生活环境。针对非洲生活条件艰苦、各种物资紧缺的现状,该公司加强“三工建设”,强化后勤保障,保证海外职工基本生活需求,为每个职工房间配备电视机、洗衣机、互联网络等,接入了卫星数字电视信号,新建了二期职工食堂,扩建了250亩菜地,办起了养殖场,开辟了森林公园,进一步改善海外职工生活环境;突出公共安全领域,紧盯医院和食堂两个重要领域,加强药品与生活物资储备,强化防疫和日常监督,确保海外职工身体健康;加强安保管理体系建设,强化人防、物防、技防、犬防,落实人员教育、物资供应、预案制定、制度健全“四保”措施要求,持续提升公司安保服务水平,确保矿区平安稳定和职工生命安全。

扩展文化载体,凝聚奋进力量。该公司通过建设文体设施、开展文化共建、创新活动方式等,进一步扩展文化载体,丰富职工业余文化生活,着力建设海外“快乐之家”。该公司在做好营地建设规划的同时,建设文化馆、篮球场、乒乓球室、羽毛球馆等,做到文化设施与矿建工程同规划、同设计、同建设;把矿区各参建单位纳入工会工委活动范畴,坚持工作经验共享、宣传资料共享、文化设施共享,在参与中共享,在共享中落实;坚持“自发、自律、自治”原则,成立“十大文体协会”,开展丰富多彩文体活动,在建设幸福企业过程中起到了积极作用;坚持“每天有活动、每周有电影、每月有比赛,每年有晚会”,连续10年举办春节联欢晚会,举办歌唱、乒乓球、羽毛球、足球、篮球、台球、棋牌等文明健康、喜闻乐见的文化体育活动,激发斗志、鼓舞士气、凝聚力量,引导职工与企业共发展。

聚焦中心工作,助推企业发展。该公司根据每年的工作重点,组织开展形式多样的劳动竞赛活动,促进企业实现各项目标;深入开展合理化建议、职工“五小”和质量管理(QC)小组等活动,大力实施全员能力素质提升工程,进一步激发广大职工的聪明才智和创新潜能,助推企业高质量发展;举办“投身华刚为什么、建功华刚做什么”主题演讲比赛,积极参加中国中铁、中铁资源劳模推荐评比,充分激发广大干部职工的积极性、创造性和主动性,增强参与感、责任感、使命感,营造出了“比学赶帮超”的良好氛围。

责任编辑:罗娜

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