漂塘钨业努力把产业工人呼声变“掌声”

2023年06月12日 12:56 29865次浏览 来源:   分类:   作者:

自开展产业工人队伍建设改革以来,江西漂塘钨业有限公司(以下简称漂塘钨业)统一部署、细致安排、认真落实,聚焦职工关切的热点难点,用心、用情、用力为职工群众解难题办实事,全力助推产改工作走深走实。

面对面“问需”。漂塘钨业以座谈会和班组建设干部挂点一线班组活动为突破口,面对面地谈心谈话,及时掌握职工思想动态,了解职工所需所求,解决职工急难愁盼的热点问题。“大江选厂和运矿工段饮用水难的问题、部分倒班楼屋面漏水和宿舍卫生间改造问题”就是该公司今年一季度座谈会征集的职工37条意见建议之一。漂塘钨业党委立清单、拿方案、订措施、抓落实,立项安排资金164万元用于生活用水井施工、管路改造和职工宿舍楼修缮等。定期安排机关生活用水蓄水池清洗,保障了职工喝上“放心水”。聚焦职工对提高生活品质的期盼,努力把职工呼声变成幸福“掌声”。

实打实“破解”。漂塘钨业坚持发展成果惠及职工,把征集到的意见建议分类建立台账,并通过“党委牵头、部门督办、基层落实”联动协调的方式,做到急难事班子成员协调、重点事责任部门协调落实、平常事基层具体实施,切实把民生问题变成美好现实。针对矿区出行不便的情况,该公司立项安排了为漂塘钨锡矿388-556中段公路安装太阳能路灯、对矿区公路损坏的路面和水沟进行硬化修缮,得到职工群众的一致认可;针对职工澡堂热水供应的问题,投入41万元为单身职工宿舍新增热水器,让身居深山的职工随时都能洗上热水澡。对于汽车停车位的问题,投入近20万元新建了54个停车位,方便职工停车和出行。

心贴心“惠民”。漂塘钨业高度重视职工身心健康,安排足额的专项资金,在矿区产尘点加大除尘设施投入,有效降低粉尘,改善职工作业环境;坚持每年开展全员职业健康体检,按要求公示职业健康危害因素和检测结果,切实关爱职工身心健康。针对井下职工“老龄化”问题,该公司采取将年满55周岁的井下职工逐步调整到地面单位工作等方式,改善井下职工年龄结构,保障安全生产。近3年,漂塘钨业有序推进生态修复面积8.01公顷,投入资金589.43万元,昔日“废石堆”“老伤疤”已变成“新风景”,持续打造“花园式”宜居矿区,让职工分享生态红利。

漂塘钨业实招不断,激发了更多产业工人的奋斗热情,实事不停,让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实,让职工群众感受到党组织的温暖和力量,以实际行动彰显“钨业报国、产业强国”的使命担当。

责任编辑:周大伟

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