讲好矿冶团青五个故事•为建设世界一流企业汇聚磅礴青春力量——矿冶集团近五年团青工作纪实

2022年10月17日 9:17 2752次浏览 来源:   分类: 奋斗者 正青春   作者:

青春孕育无限希望,青年创造美好明天。习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话中指出:“在新的征程上,如何更好把青年团结起来、组织起来、动员起来,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗,是新时代中国青年运动和青年工作必须回答的重大课题。”

矿冶集团团委在集团党委的坚强领导下,团结引领各级团组织深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,团结引导广大团员青年维护核心、拥戴领袖、跟党奋斗,始终坚持党旗所指就是团旗所向,传承发扬共青团“党有号召、团有行动”的优良传统,充分发挥共青团作为党组织和团员青年之间的桥梁和纽带作用,聚焦根本任务、政治责任和工作主线,将共青团自身发展“小循环”融入矿冶集团高质量发展“大循环”,着力讲好矿冶团青五个故事,在思想洗礼、实践锻造中不断增强做中国人的志气、骨气、底气,勇当强国兴企的生力军和突击队,争做实现中华民族伟大复兴中国梦的追梦人。

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坚持政治引领,讲好引领青年听党话跟党走的初心故事

矿冶集团党委高度重视共青团和青年工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想,全面落实“党管人才”“党管青年”原则,将团青工作纳入大党建工作格局,不断加强党对共青团和青年工作的领导,引导广大团员青年深刻感悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

矿冶集团党委印发加强党建带团建工作实施意见,将党建带团建工作情况纳入党建工作责任制考核评价和党组织书记述职评议的重要内容,健全党建带团建工作长效机制。矿冶集团党委定期听取团青工作专题汇报,经常研究解决共青团工作中的重大问题,支持共青团按照群团工作特点和规律创造性地开展工作。矿冶集团领导亲自参加矿冶集团团委理论中心组学习、“五四”青年座谈会、共青团党史学习教育主题团日活动、“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题教育实践等团青年度重点活动,讲授青年成长成才主题党课、团课,为青年传经送宝、领路引航。矿冶集团各级党组织积极开展青年工作座谈会,为团青工作创造有利条件、提供有力保障。

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矿冶集团团委着力加强团干部和团员青年的政治理论学习,统筹开展党的十九届六中全会精神团青宣讲会、矿冶集团团委理论学习中心组(扩大)会议、“不忘初心、牢记使命”青年云诵读、新时代“五四”精神主题征文、“喜迎二十大 祖国在我心”等系列主题活动,为团青购买习近平同志《论党的青年工作》《中国青年运动一百年》等理论书籍,通过培育浓厚“书香”氛围,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在广大团员青年中的大学习大普及大落实,团结引领各级团组织和团干部深刻认识自身肩负的政治职责,更加自觉而坚定地为党育人,将政治引领贯穿各项工作,学会瞄着政治效果做工作、真正把工作做到底,不断激发出马克思主义青年组织应有的形象气质和精神风貌,让团组织真正成为有信仰、有情怀、始终站在理想信念制高点上引领青年的政治组织。

深化思想引领,讲好引导青年汲取思想伟力的学习故事

1. “青马工程”点亮一盏灯、照亮一大片

矿冶集团党委深入贯彻落实国务院国资委、团中央有关工作部署,制定《矿冶集团青年马克思主义者培养工程实施方案》,将“青马工程”纳入矿冶集团青年人才培养体系,实施并深入推进青年马克思主义者培养工程。集团团委通过组织集体学习、青马学员交流分享等多种形式,引导学员读原著、学原文、悟原理,深读马克思主义经典著作,深读“四史”,跟进学习领会习近平总书记重要讲话精神,学会用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题,从党的百年奋斗史中汲取思想伟力、读取成功密码,深刻理解中国共产党为什么能,中国特色社会主义为什么好,归根到底是因为马克思主义行的内在逻辑,厚植对党的信赖、对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰,为党的事业和队伍输送源源不断的新鲜血液;创新开展“青马学员说”“青马动态”“我是青马人—亮身份、作表率、立新功”等主题活动,鼓励学员立足本职工作攻坚克难、担当作为,充分发挥“青马工程”为党培养青年政治骨干的品牌效应,“青马学员”以身作则,点亮一盏灯、照亮一大片,在集团高质量发展新征程中积极发挥引领示范作用。

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2. “青年精神素养提升工程”让青春闪耀信仰之光

矿冶集团团委团结引领各级团组织坚持党旗所指就是团旗所向,在矿冶集团党委的领导和关怀下,深入开展思政课堂、传承课堂、讨论课堂、红色课堂、实践课堂、文体课堂这“六个课堂”,扎实推进青年精神素养提升工程,团结引领广大团员青年立大志、明大德、成大才,在新时代“赶考路”上书写青春华章。

思政课堂,矿冶集团党委书记、董事长韩龙讲授青年精神素养提升第一课,号召矿冶青年在实现中华民族伟大复兴的赛道上跑出最好成绩。矿冶集团团委持续开展共青团“学党史、强信念、跟党走”学习教育,深化“青年大学习”,筑牢团员青年理想信念基石;召开理论学习中心组(扩大)会议,用党的最新科学理论武装团干部;在矿冶集团官微开展“青春心向党 党史听我讲”“矿冶青年朗诵《论党的青年工作》”等线上活动,引导团员青年将学习成果转化为奋进新征程的不竭动力。

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传承课堂,矿冶集团党委举办矿冶大讲堂,邀请中国工程院院士邱定蕃围绕做好“双碳”工作、为行业绿色低碳转型创新贡献矿冶智慧,为集团青年讲授精神素养提升第二课。矿冶集团团委组织基层团组织开展“矿冶青年学唱《矿冶人颂》”主题团日活动,感悟矿冶精神、发扬矿冶文化。

讨论课堂,矿冶集团各级团组织立足科技型央企属性,开展各具特色、精彩纷呈的青年科技论坛、青年座谈会、学术沙龙、“共促成长”主题分享活动,积极为青年交流搭建平台,让青年在思想碰撞中展现青春风采。

红色课堂,矿冶集团各级团组织开展“初心如磐 勇担使命”重温入团誓词、“我与国旗合个影”、“青春心向党 建功新时代”、“喜迎二十大 祖国在我心”等主题团日活动,组织团员青年走进北大红楼、中国共产党历史展览馆等红色教育基地,引领团员青年传承五四薪火、赓续红色基因,进一步增强坚定不移听党话、跟党走的政治自觉。

实践课堂,矿冶集团团委联合科技发展部、人力资源部开展青年科技创新基金立项评审,鼓励各级团组织结合实际开展新闻宣传写作分享交流、青年英语角等活动,持续营造矿冶青年积极学习、思考、交流、实践的良好氛围搭建桥梁,促进青年成长成才。

文体课堂,矿冶集团团委联合人力资源部、工会开展青年中英文演讲比赛、“书香矿冶”读书分享会、篮球比赛等丰富多彩的文体活动,与兄弟央企加强沟通交流,进一步拓宽青年展示舞台,提升青年社会交往广度深度,扩大青年“朋友圈”,增强团员青年员工的获得感、幸福感和归属感。

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搭建成长平台 讲好团结青年建功新时代的奋斗故事

矿冶集团团委积极搭建成长成才平台,团结引领团员青年在疫情防控、科技攻关、项目建设、生产经营、乡村振兴等各领域做先锋、当闯将,用奋斗书写青春建功新篇章。

1. 青年科技创新基金为企业发展贡献“青智慧”

矿冶集团于2017年启动青年科技创新基金项目,引导新员工开启矿冶科研之门,鼓励青年“勇于创新、敢当领头人”,积极投身矿冶集团创新驱动发展战略。2019至2022年,矿冶集团共滚动支持了25位优秀青年基金项目负责人,项目总经费555万元,充分发挥矿冶集团青年科技创新基金“扶上马、送一程”培育作用,激发了青年科研人员的创新活力、创效动力、示范引领力,如今这批青年人才已活跃在矿冶集团和行业科技创新的主战场和最前线。

2. 青年“号手岗队”建设为中心大局注入“青动力”

矿冶集团团委围绕矿冶集团改革发展中心任务,以创建青年文明号、争当青年岗位能手、组建青年突击队为载体,广泛开展“号手岗队”共青团品牌活动,引领矿冶青年立足新发展阶段,心怀新发展格局,积极投身企业改革发展,在急难险重任务充分发挥青年生力军和突击队作用,不断提升共青团服务大局的精准度和贡献度。

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加强典型引路,大力表彰先进。矿冶集团团委组织召开该集团五四表彰大会暨青年工作座谈会,开展“青年榜样”专题宣传,不断提升矿冶青年行业影响力。近3年,该集团1人增补为中央企业青年联合会委员,该集团1人增选为第六届中国青年科技工作者协会理事,该集团1人入选国资委“奋斗者·正青春”青年典型。矿冶集团2人获“全国优秀共青团干部”称号,矿冶集团矿山所地压监测技术团队等3个集体获“全国青年文明号”认定;8个集体、11名个人获中央企业团工委表彰;18个集体、35名个人获该集团表彰,引领动员广大团员青年从身边榜样汲取前进的不竭动力,将急难险重任务作为锤炼精神素养、增长本领才干、实现建功立业的最好舞台,始终让团旗紧跟党旗飘扬在战斗一线,始终以饱满的热情投身到企业高质量发展新征程。

积极开展青年志愿服务活动。矿冶集团团委组织团员青年进行“志愿中国”网络注册,开展“学习雷锋我先行”学雷锋活动,引导团员青年在工作生活中发扬雷锋精神,开展矿冶集团定点帮扶县河南省平舆县前张小学“扶贫扶智 爱心捐赠”志愿支教系列活动,助力乡村振兴,提升矿冶集团基层团组织和青年服务社会能力。

3. 强化团属媒体阵地建设着力讲好“青故事”

矿冶集团团委强化团属媒体阵地建设,在《中国青年报》《中国共青团杂志》“青春央企”等主流媒体发表多篇宣传报道,积极展示矿冶青年立足岗位建功的青春风采。开通矿冶集团共青团官微“青春矿冶”,实现矿冶集团团属媒体阵地零的突破,累计发布“青言青语”“影像中的矿冶青年”“团青小岗位 成长大作为”“团团走进实验室”“青春矿冶 爱心团队”“传帮带 促成长 创业绩”等系列主题宣传报道,讲好矿冶青年故事、传播矿冶青年声音。

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深深扎根青年 讲好“我为青年办实事”的贴心故事

共青团只有扎根青年,才能永葆青春活力。矿冶集团团委团结引领各级团组织紧扣服务青年这一工作生命线,履行巩固和扩大党执政的青年群众基础这一政治责任,立足企业实际,紧贴基层一线,始终心系青年,持续开展“我为青年办实事”主题实践,把青年的温度如实告诉党,也把党的温暖充分传递给青年,让团组织成为广大青年信得过、靠得住、离不开的“贴心人”。

问需青年开展理论研究。矿冶集团团委开展该集团团员青年思想动态调研,精心设计调查问卷,对矿冶集团及所属二级单位35岁以下青年进行全面调研,通过对回收问卷数据的详细分析,揭示出新时代矿冶青年的共性需求以及不同群体在生存、社交、成长不同层次上的显著差异,形成的研究成果《悬“矿冶青年”之丝,诊“团青工作”之脉——提升国有科研型企业团青工作吸引力凝聚力的方法研究》获中央企业党建思想政治工作研究会优秀课题研究成果三等奖,通过准确把握青年脉搏,对企业精准开展团青工作、构建青年科研人员激励机制提供了有效参考。

立足科技属性开展特色活动。矿冶集团团委开展“矿冶团青走进实验室”“矿冶团青走进科技发展部”等系列主题团日活动,带领青年先后走进该集团研发中心、新材公司的实验室、车间,参观透射电镜实验室、电子探针、光学显微镜、化学物相实验室等,帮助青年多角度了解掌握集团采、选、冶、环保等领域业务,助力青年成长成才。矿冶集团各级团组织结合实际、立足本职,深化密切联系青年机制,力所能及为身边青年解决“急难愁盼”。举办青年中英文演讲比赛、“青年微讲堂”、主题故事会等“青”字品牌活动,为青年搭建思想碰撞、成长成才、实现梦想的舞台,充分展现青年风采,激发干事创业活力。

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拓展青年关爱关怀工程。矿冶集团团委开展“青春律动 缘来心动”青年交友服务工程,联合兄弟央企开展形式多样的青年联谊、团组织共建、文体竞技活动,引导青年建立积极向上的健康生活方式,为青年搭建真诚、友好的交友平台,倡导青年树立正确的恋爱观、家庭观、婚姻观,进一步提高团组织的凝聚力和吸引力。

强基础激活力 讲好共青团全面从严治团的改革故事

面临新时代要更好肩负起党的助手和后备军的职责使命,矿冶集团团委团结引领各级团组织以从严从实之风和改革创新精神加强自身建设,自觉对标全面从严治党经验做法,严于管团治团,保持和增强政治性、先进性、群众性,在全方位、高标准锻造中,以昂扬向上的时代风貌,高质量完成党交给的各项光荣任务。

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强化能力培养,选优配强共青团干部。矿冶集团团委调整团委办公室成员,增加年轻血液,加强团委工作力量;组织或选派优秀团干部参加各级团干部培训班,有效提升团干部政治理论水平、核心领导力和履职能力,增强团干部在基层一线担苦、担难、担重、担险的思想自觉和行动自觉,培养造就一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍,让团干部真正成为青年人愿意追随的榜样,竭尽所能在党最需要的地方、最操心的事上为党扛事分忧,团结带领广大团员青年聚焦青春建功“十四五”,推动矿冶集团高质量发展。

强化夯实基础,持续推进基层团组织规范化建设。矿冶集团团委编制印发《矿冶集团基层团组织团务手册》,帮助基础团组织规范开展团务工作,进一步完善团组织体制机制;指导各级团组织切实做到“应建必建”“应换必换”,组织开展基层团组织书记年度述职交流会,进一步加强基层团组织之间的经验交流、碰撞思想,在互学互促、凝聚共识中不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,真正做到党旗所指就是团旗所向,做到为团旗争光、为党旗增辉。

百年风华正青春,传承使命映初心。面对全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标的召唤,面对共青团新的百年青春征程,矿冶集团团委将在矿冶集团党委的坚强领导和关心关怀下,团结引领广大团员青年更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托,以坚定的决心、充足的韧劲、昂扬的姿态推进团青各项工作落实落细,以实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言,在加快建设具有全球竞争力的世界一流矿冶科技集团、在实现中华民族伟大复兴的征程上作出新的更大贡献,以优异成绩献礼党的二十大。

(作者:白兰  余乐文 韦理云 白洁)

责任编辑:孟庆科

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