阜康冶炼厂战疫情保生产侧记

2022年09月05日 10:15 2720次浏览 来源:   分类: 地质矿业

“出什么事了?”8月9日凌晨2点,一阵急促的电话铃声惊醒了新疆新鑫矿业股份有限公司阜康冶炼厂住厂带班领导。这注定是一个不眠之夜。
深夜的电话总是让人揪心,因厂里一名员工8月4日前休假到过乌鲁木齐,其爱人8月9日核酸结果异常,阜康冶炼厂紧急开展内部流调,并做好厂内疫情防控工作。
疫情就是命令,防控就是责任。一场疫情防控阻击战在深夜打响。
与时间赛跑的人
流调就是与时间赛跑,早一分钟摸排清楚,就能迅速降低传播风险。阜康冶炼厂迅速启动疫情防控预案,一边了解该员工当前情况,一边紧急召开流调摸排部署会。
当晚,这名员工正在岗位值夜班,值班领导第一时间将其安置在车间内的隔离间,其他员工在车间内静态不动。
车间负责人通过电话一边安抚这名员工情绪,一边了解其行程轨迹。这名员工8月4日从乌鲁木齐返回阜康家中,4天里一直正常上下班,平时自己带饭,除了接触同车间人员,就是上下班通勤车同乘人员。
4天8趟通勤车,同乘的人太多,光靠回忆怎么记得清楚同乘人?关键时刻,阜康冶炼厂扎实的常态化防控措施发挥了作用,每趟班车上都有乘车人员自己签名的测温登记表,通过乘车人员登记台账,就可以精准查到同乘人。
然而,由于少数民族员工重名多,车辆晃动签字有的不清晰,给核实工作带来了不小的难度。名单上101名同乘人逐一得到落实,可测温登记表里有14人却怎么也找不到单位,联系不上,该厂人力资源部用全厂职工花名册核对也找不出来。
时间已过凌晨6点,天也渐渐亮起来,可这最后一批人到底是哪里的呢?突然,有人说,会不会是隔壁五鑫铜业的职工,同一园区的两个兄弟单位,员工大部分住在同一个小区,职工偶尔乘坐另一家单位通勤车也是常有的事。很快,最后的14名人员总算全部找到并联系上了。
新的一天开始了。尽管一夜未眠,但能将每一名人员精准核实到位,立即采取有效的隔离措施,阻断疫情传播,大家对打赢这场战“疫”心里有了底。
迎难而上的人
通过流调,该厂有100余名员工不能到岗上班,势必会影响生产。疫情突发,可企业的正常生产一刻也不能耽误。8月9日一早,阜康冶炼厂立即召开党委会,在坚决做好疫情防控和安全生产的前提下,各车间迅速进行人员和排班调整,全力做好后勤保障,把疫情对生产的影响降到最低。
此次疫情突发,该厂受影响最大的是铜车间,有35人居家隔离;镍车间有24人居家隔离。这两个车间是该厂的主要生产车间,日常运行时人员就捉襟见肘,这下更是雪上加霜。钴车间也有10人居家隔离,缺员达四分之一,电钴班、萃取班近一半人缺员。
困难的时候看干部,关键的时候看担当。该厂班子成员全部到一线参加班前会,强调安全生产,协调解决现场问题。安全环保部主任赵旭璐带领科室人员全部盯在现场,在人员紧缺的情况下,安全生产更是一刻也不能放松。各车间干部全部下沉进班组,技术人员分散到岗位。在铜车间,技术员李双亮牵头组成新的制酸班组,轮班、倒班保生产;在镍车间,中层管理人员罗长忠、曹林和技术员叶斯波力、张伟、黎浩、钟远等全部自愿到最闷热的电调岗位上去,承包电解槽,努力使电解镍产量不受影响;在钴车间,年轻的党员干部陈建平下沉到电钴班,负责出槽和平板工作;技术员李双德主动请缨,到萃取运行班担任班长;在技术中心、电仪仓储、动力车间……该厂各个班组,在关键时刻,党员干部顶上去、各族员工跟上来。
越是艰难越是考验。8月10日晚,铜车间制酸工段工艺不稳定,焙烧炉“塌灰”,炉内温度不断下降,烧不出焙渣。这个问题若不尽快解决,就会造成连锁反应,影响多条生产线运行,这给缺员严重的铜车间又增添一道考验。
“召集党员组成突击队,开炉、清灰!”一声令下,该车间所有党员迅速集结。此时炉内余温约500度,热浪从炉口处不停地翻滚而出。为了保障安全,清灰人员10分钟就必须轮换,12名党员上架子、扒炉灰、清垃圾,经过10个小时、6轮作业,一晚上的鏖战,制酸系统重新恢复正常运行。
受影响较大的还有通勤保障环节,有7名驾驶员的客车班组,能够正常出车的只有班长姜岩一人。凌晨6点,综合保障中心党支部书记、主任李建军拨通了客车组已退休的李克茹和即将退休在家休假的李军两名师傅的电话。
“我哪儿都没去,一直在家呢,明天早晨一定到岗!”李克茹在电话里坚定地说道。
李军的回复更是简短,只有一个字:“好!”
自此,一个由3名党员组成的临时通勤车队就此成立。车辆消杀、人员测温、倒排班次,师傅们每天早饭、晚饭都在车上吃,夜班等待职工的时间就在车里睡上十几分钟,车一坐满马上就发车。
五鑫铜业领导得知阜康冶炼厂面临的困难后,立即调派一辆通勤车援助,两家单位统一协调、密切配合,保障了员工上下班正常通行。
温暖他人的人
人员紧张,工作连轴转,一定要让员工吃好住好,各级党组织、工会组织和各级干部要关心和服务好职工生活。这是阜康冶炼厂党委下达的“军令状”。
随着疫情防控形势变得严峻,阜康冶炼厂开启静态管理模式,超过500人驻厂工作、生活,关心、关爱员工就显得尤为重要。
宿舍安置按惯例先车间、后机关,先一线、后辅助,先员工、后干部。厂区宿舍楼有90个房间,153张床铺,现在却有超过500人要住宿。所幸的是,该厂提前储备了近200张折叠床,再加上员工自制的简易床铺,住宿问题算是得到了解决。
铜车间技术员李双亮与怀孕7个月的爱人一起住厂,为了方便照顾,厂里给他们分配了夫妻房。李双亮说:“困难是暂时的,厂里想得很周到,把我们的吃住解决得很好,在生产一线再苦再累我都可以扛下来。”
每天清晨,综合保障中心食堂班组显得格外忙碌。早上5点,第一锅花卷已经热气腾腾地出了笼,一天几百人的吃饭保障工作就此开始。午餐时间是员工就餐的高峰,与平常相比,菜品不但没有减少,还多了红烧牛肉、大盘鸡这样的“硬菜”。该厂综合保障中心副书记、副主任马蕾全天盯在食堂:“看到职工吃得香、吃得好,我才有成就感!”该厂工会还为驻厂的每一名员工配发了一个食品礼包,牛奶、酸奶、方便面……尽力调剂一下职工口味。
在做好疫情防控的前提下,党群工作部和党政办利用会议室新安装的LED大屏,每天晚上播放电影;灯光球场上,打篮球、羽毛球的人也多了起来,职工的身心得到了放松和锻炼。
新疆有色金属工业(集团)有限责任公司和新疆新鑫矿业股份有限公司领导及相关部门同志也经常打电话关心和问候,让战“疫”中的阜康冶炼厂从容应对,始终都不孤单。
8月15日,经过疫情防控有关部门科学综合研判,阜康冶炼厂员工与其爱人在核酸检测结果异常期间没有交集,该员工按照疫情防控要求和隔离观察检测无异常后解除隔离,阜康冶炼厂100余名人员也随之解除了居家隔离,陆续返回岗位。
这场特殊的战“疫”结束后,阜康冶炼厂里的一切又归于平静。

责任编辑:陈鑫

如需了解更多信息,请登录中国有色网:www.cnmn.com.cn了解更多信息。

中国有色网声明:本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章,均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载,转载方必须与中国有色网( 邮件:mqk@cnmn.com.cn 或 电话:010-63971479)联系,签署授权协议,取得转载授权;
凡本网注明“来源:“XXX(非中国有色网或非中国有色金属报)”的文章,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不构成投资建议,仅供读者参考。
若据本文章操作,所有后果读者自负,中国有色网概不负任何责任。