一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用？中铁资源鹿鸣矿业质计自控中心党支部书记艾长泉说：“我们认真落实‘一切工作到项目、一切工作到支部’的要求，抓基层、打基础、练队伍，用鲜红的党旗凝心聚力，使党建工作成为推进企业科技创新的强大引擎。”

参观红色教育基地。

在科技攻关上“挑大梁”

党员是科技创新的领头雁，必须当好先锋模范。因设备更新换代速度快，该公司选矿自动化DCS集散控制系统的服务器和操作站性能下降，但是厂家已停止生产该系统设备，一旦备件损坏，整套系统将无法正常使用。2021年5月份，该党支部优秀党员、自控信息中心副主任付万超主动请缨，带领技术团队开展选矿自动化DCS集散控制系统升级改造项目研究工作，对厂家的控制程序进行全面修改。付万超迎难而上，编写程序、反复测试、修改优化……为了验证编写的程序能否有效运行，他将公司的电脑和自己的电脑远程连接在一起，在休息时间进行大量的远程测试和修改。历经6个月奋战，付万超团队完成了任务，首次采取异地离线配置测试与现场集中安装调试相结合的模式，实现了系统与现场设备之间的高效无缝连接，为生产系统连续运行提供了坚实保障。

付万超带领团队调整浮选控制系统参数。

2019年12月份，该公司质量计量检测中心化验室主任吴学伟负责的《X射线荧光光谱法测定流程原矿中Pb》技术创新课题研究取得重大成果，利用该技术方法，产品检测合格率达96.3%，分析时长较国标方法降低约77%，检测成本降低约72%。该成果荣获中国有色金属工业协会质量管理成果优秀奖，并被写入《鹿鸣矿业化验工艺技术标准》，在样品检测中推广应用，为企业创造了可观的经济效益。

为科技创新注入“红色动力”

该党支部紧密结合工作实际，围绕“党建+科技创新”工作新模式，树立“红色旗帜”、激活“红色引擎”、夯实“红色堡垒”，为科技创新注入红色动力，推动党建工作与科技创新工作深度融合。

该党支部充分发挥了党的政治优势和组织优势，强化科技创新组织保障，持续完善科技创新体系，为科技创新工作定向领航；将技术改造、QC攻关、科研立项等作为党建工作的切入点和着力点，把积极参与技术创新相关工作作为评选先进的重要内容，把推动创新成效作为检验和考察干部职工的重要手段，起到了非常好的引导作用。

截至目前，该党支部所辖的两个中心已获得《一种易于维护的自动化仪表安装结构》《双驱皮带机PLC控制系统》等国家实用新型专利17项，国家软件著作权12项，成为鹿鸣矿业科技创新“大户”。

打造科技创新“人才高地”

该党支部根据职工需要及生产实际，从提升员工的思想政治素质和科技创新素质方面着手，千方百计打造科技创新“人才高地”。“我们经常组织‘学习强国’竞赛答题活动，极大地提高了干部职工的学习兴趣，大家从中学到了很多知识，受益匪浅。”该党支部组织委员姜国红说，“素质的提升在很大程度上取决于学习心态，如何将‘要我学’变为‘我要学’是我们思考的关键。”

“我要考第一”，是该党支部在创建“资源先锋”党建品牌中推出的一个重要活动。青年员工小赵一开始并不情愿，“平时工作就挺忙，还得花时间背题。”但是参与该活动后，他发现这项活动并不局限于理论考试，更多的是实操方面的考核。“这种以切实解决现场难题为内容的‘应试考核’，不虚、不浮，大家都很喜欢参与！”如今的小赵成了“我要考第一”活动的“铁粉”。该党支部里比学赶超的热度也不断升温。

该党支部还非常重视在生产一线、青年员工和高技能人才中发展党员，努力把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成科技创新骨干。该党支部大学本科以上学历人员占83%，3年公开发表专业学术论文30余篇，完成重大技术改造项目7个。截至目前，该党支部又有13名青年员工主动向党组织递交入党申请书。