中条山集团推进高质量发展纪实

2022年08月03日 8:55 1182次浏览 来源:   分类: 建设工程

导读: 自全面建设清廉国企工作开展以来,山西云时代技术有限公司所属中条山集团深入学习贯彻山西省委、省纪委关于全面建设清廉山西安排部署,全面贯彻落实云时代公司党委、纪委关于全面建设清廉国企的工作要求,聚焦主要目标、工作任务,坚持问题导向、采取有力措施,做细做实督导检查,持续推动清廉国企建设,努力营造风清气正的政治生态,为企业高质量发展创造良好环境。

清廉国企建设是清廉山西建设的重要组成部分,是推动企业高质量发展的重要保障。自全面建设清廉国企工作开展以来,山西云时代技术有限公司所属中条山集团深入学习贯彻山西省委、省纪委关于全面建设清廉山西安排部署,全面贯彻落实云时代公司党委、纪委关于全面建设清廉国企的工作要求,聚焦主要目标、工作任务,坚持问题导向、采取有力措施,做细做实督导检查,持续推动清廉国企建设,努力营造风清气正的政治生态,为企业高质量发展创造良好环境。
一是聚焦“关键人”,深入推进“四责协同”落实工程。该公司党委制订发布了《党委2022年工作安排意见》《2022年党风廉政建设和纪检监察工作安排意见》等系列文件,并召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议,对推进清廉国企建设作出安排部署。该公司纪委建立工作落实台账、监督检查台账,以实施方案、实施细则为“标”,以“两个台账”为“表”,坚持对标对表,台账式、清单化,持续加强对各级党组织全面建设清廉国企的监督,将其作为日常监督、专项监督、巡察监督、工作督查的重要内容,及时发现问题、纠正偏差。该公司党委书记与各直属单位党委签订党风廉政建设责任书,定期听取工作情况汇报,全程指导推进全面建设清廉国企。班子成员认真履行“一岗双责”,不断加强对分管单位和部门班子成员的日常教育管理和经常性监督检查,做到早提醒、早制止、早纠正。
二是聚焦“关键事”,有序推进治理效能提升工程。该公司进一步厘清职责边界,修订完善《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》等制度,确保党组织在公司法人治理结构中的法定地位和在企业发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用;进一步强化依法合规经营,制订《贯彻落实山西省规范省管企业经营管理工作规定实施细则》,提高企业自律意识,强化重大风险防控,确保依法合规开展各项经营活动;进一步完善权力配置和运行制约机制,修订完善《加强董事会建设实施方案》《落实董事会职权实施方案》《董事会向经理层授权管理制度》《“三重一大”决策制度实施细则》,把权力关进制度的笼子。
三是聚焦“关键时”,扎实开展监督体系完善工程。该公司全面贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及山西省委实施意见。在干部调整的关键时刻,该公司党委开展新提任中层管理人员任前廉政谈话会,党委书记作任前谈话,纪委书记作廉政谈话,为新提任干部上好履新“第一课”、打好廉洁“预防针”。按照该公司党委安排,在直属单位党委班子成员调整后,公司纪委及时跟进,通过与下级党委班子成员集体谈话和纪委书记与下级党委书记、纪委书记谈心谈话,将贯彻落实《山西省规范省管企业经营管理工作规定》《山西省规范省管企业领导人员经营管理“九个严禁”》作为对“一把手”“关键少数”谈心谈话重要内容,进一步加强对“一把手”和领导班子成员贯彻执行民主集中制,公正用权、依法用权、廉洁用权、担当作为情况的监督。
四是围绕“系统施治”,高效开展“三不”一体深化工程。强化案件查办,提升“不敢腐”的震慑。聚焦“四风”问题,紧盯群众身边腐败和不正之风,突出“关键少数”,围绕安全生产,强化监督执纪问责。2022年上半年,该公司共接收信访举报31件次,处置问题线索17件,谈话函询8件,立案7件,处分32人次(其中党纪处分16人次),运用“四种形态”批评教育帮助和处理39人次。强化机制建设,增强“不能腐”的约束。全面开展制度梳理,查找管理漏洞和制度缺陷,修订完善相关制度20余个;推动完善机关管理人员岗位职责,对照职责开展廉洁风险点排查防控;对中、基层管理人员廉政档案实施动态更新,开展政治生态分析研判。强化廉洁教育,营造“不想腐”的氛围。针对国企干部特点,集中性开展党性教育、廉政警示教育、党纪国法教育,定期开展廉政教育、案例警示、风险排查、谈心谈话及党纪法规测试工作。
五是围绕“正风肃纪”,持续开展作风建设提升工程。抓早抓小,常态预防。该公司党委制订贯彻落实中央八项规定精神实施细则,强化顶层设计;公司纪委通过会议、文件、网站、微信公众号、廉洁家书等方式,传达上级精神,推进工作安排,编印党风廉政警示教育简报,进行常态化警示教育;纪委负责人定期对采购、销售、财务等重要岗位人员开展工作约谈,做出廉洁提醒。紧盯节点,强化监督。通过同级纪委交叉检查,上级纪委督导抽查等方式,围绕婚丧喜庆、公务接待、公款旅游、津补贴发放、疫情防控、餐饮浪费以及不作为、慢作为、落实工作不到位、损害职工利益等行为,紧盯关键节点,深入开展监督检查。找准切口,靶向施治。该公司坚决落实山西省纪委、云时代公司党委开展“四风”突出问题专项整治有关要求,制订实施方案,及时安排部署,跟进监督检查、督促推动,把解决共性问题和个性问题结合起来,坚决纠治职工群众反映强烈的“四风”突出问题和影响企业全方位高质量发展的关键问题。
六是围绕“崇廉尚俭”,创新开展廉洁文化品牌建设工程。创新工作机制,精心谋划“促廉”。该公司党委制订全面建设清廉国企实施方案、实施细则,成立领导小组和工作专班;公司党委副书记坚持“每月一小结,每季一汇报”的工作机制,确保项项有安排、件件有落实。创新方式方法,警示教育“悟廉”。以“弘扬廉洁文化 建设清廉国企”为主题,持续开展“五围绕”“五突出”党风廉政教育活动;定期编印《纪检监察信息》《党风廉政警示教育简报》,通过正面引导、反面警示,持续宣传引导廉洁文化建设。创新宣传路径,依托阵地“宣廉”。组织开展“清廉国企”主题文化作品征集工作,更新完善中条山集团全面从严治党警示教育基地,配套新建廉洁文化公园,逐步打造集教育、警示、参观、休闲于一体的“廉洁套餐”……这一系列举措都为中条山集团全面建设清廉国企,走高质量发展之路打下了良好基础。

责任编辑:陈鑫

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